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Liderazgo

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by

Sandra Parra

on 22 July 2016

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Transcript of Liderazgo

Liderazgo
Arte de influenciar, comandar y conducir a personas para el logro de objetivos comunes
Estilos de liderazgo
Estilos de liderazgo en función de la organización
Funciones del líder
Debilidades del siglo XXI
Crisis de autoridad
Influenciar:
Atraer personas, impactar sus vidas positivamente, compartir y motivarlas con incentivos.
Comandar y conducir:
Usar las habilidades técnicas y sociales para encaminar a los equipos en el logro de metas.
Crecimiento del interés por la comunicación
Situaciones de
liderazgo
Paradoja del subdesarrollo científico y tecnológico
Cambios vertiginosos
en lo social,
económico y político
Tiempos de globalización
Multiculturismo
Era del conocimiento

El líder en función del manejo de:
Se deben manejar lógica - armónicamente para saber administrar el recurso humano
Poder
Poder de posición
Poder personal
Poder que se otorga a una persona su posición ó las jerarquías
Atributo que goza una persona por mérito y reconocimiento a sus cualidades
Autoridad
Función social de hacer crecer a la comunidad y sus miembros, esto con un enfoque de servicio
Entonces el líder se caracteriza por ser:
Creativo
Comunicador
Flexible
Capaz
Autocrático
Motivador
Respetuoso
Colaborador
Intuitivo
Empático
Honesto
Receptivo
Seguro
Ambicioso
Tener confianza
Tener calidez humana
Dirigente autocratico
Persona quien su poder es otorgado por la autoridad que le da la organización representado en un puesto, un nombre o la jerarquía.
Dirigente Democrático
Persona abierta a oir las opiniones de sus seguidores y es altamente abierto al trabajo en equipo.

Este tipo de líder funciona en organizaciones con personal altamente capacitado y empoderado de su labor.
Dirigente Laissez - Faire
Líder indulgente, demasiado confiado, permite que sus subordinados hagan lo que quieren.

Esto puede generar desorganización, poco abuso del poder y pone personal esté en una zona de confort
Liderazgo carismático
Encarna el poder, la autoridad basada en la fé y la fidelidad incondicional que los individuos de un país depositan en un hombre
Liderazgo estructurador
El líder es quien decide como efectuar una tarea, la comunica subordinados y hace seguimiento
Liderazgo entrenador
Liderazgo Alentador
Logra los objetivos desarrollando la confianza, el desarrollo del potencial y reconocer los logros de sus colaboradores.
Liderazgo Delegador
En este estilo el líder empodera a sus colaboradores en la asignación y ejecución de metas, sin dejar de soportarlo ni supervisarlo
Doug Devos
Presidente Amway
El líder se concentra en cumplir la meta, desarrollar las habilidades y el sentido de responsabilidad para lograrlo.
Jose Nestor Pekerman Krimen
Entrenador Selección CO
Beatriz Fernández y Eduardo Macías Propietarios de Crepes & Waffles
Rafael García Herreros
Fundado del Minuto de Dio
s
Grupo 6 - Liderazgo
Carolina Acosta
Laura Bustamante
Patricia Parra
Manuel Conde

Gracias!!!
Entendamos un poco, ¿Que se necesita para ser líder?
Mouvement de libération des femmes

Liderazgo Femenino
Desafiar procesos
Servir de modelo
Brindar aliento
Empowerment
Organización
Juana de Arco - Oleo de Ingres
Nelson Mandela - Ex presidente Sudafricamo
Cuatro muletas del liderazgo
Pero que son realmente los lideres?
Personas a quienes en la medida que avanza tiempo, el mercado laboral valora más por sus habilidades directivas, no son súper heroes.
Maria Teresa de Calcuta
Premio Nobel de Paz 1979
Rodolfo Palomino
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