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CRC - ALFA SALUD

Realizar un estudio detallado sobre variables tales como recursos y capacidades con los que cuenta la empresa, tanto a nivel intelectual como físico, que permitan identificar el buen o mal uso de estos en pro de la organización.

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Transcript of CRC - ALFA SALUD

CRC - ALFA SALUD RECURSOS TANGIBLES INTANGIBLES HUMANOS FINANCIEROS FISICOS Cuenta de ahorros
Banco de Bogotá Instrumentos
Cabinas
Oficina Administrativa Tecnología DE REPUTACION Cultura software para labores de servicio
medico. credibilidad y confianza sentido de pertenencia mayor grado de comunicacion CONOCIMIENTO COMUNICACIÓN MOTIVACIÓN Estudios Universitarios De forma directa
sin formalidades ni dificultades Ningun tipo de actividades o estrategias
que genere buen desempeño laboral CAPACIDADES TALENTO
HUMANO MERCADEO ADMINISTRATIVAS Personal de vital importancia
administrativos y cientificos Promover Sentido de pertenencia y
buena comunicacion Publicidad en
Vanguardia Liberal
Páginas web
Redes Sociales CONDUCTOS REGULARES condiciones laborales en caso de retiro Toma de decisiones
1er Gerente General
2do Junta Directiva Tasa de ausentismo
en dado caso el trabajador debe
buscar un reeplazo de su misma profesion Elasticidad
no importa tasa de incremento del s.m.m.l.v
no influye en La gestion
Desempeño laboral
Actividad financiera

Aumentar los clientes a una
meta 50 al dia.
Aumentar:
Gestion laboral
Reconocimiento en su
respectivo campo. COMPETENCIAS CENTRALES Brindar alto nivel de servicio a los clientes
con eficacia y eficiencia Programas competentes son de
alta calidad y realizan labores de
manera clara y adecuada.
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