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Tipos de Supervisión

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by

Eloisa Yañez

on 26 August 2013

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Transcript of Tipos de Supervisión

Se define claramente lo que se pretende hacer
Enseñar formar y ayudar a mejorar el conocimiento y/o aquellos trabajadores que están en fase de formación para convertirse en profesionales
Administrativa
Técnica
Apoyo
Y cuales son los objetivos prioritarios que se quieren conseguir
Identifica cuando se está cumpliendo una función y otra, tanto los aspectos administrativos como los educativos o los de apoyo
Cuáles son sus funciones y objetivos prioritarios que debe cumplir
Supervisor
Qué es lo que puede obtener de la supervisión y lo que se pretende con su participación en ella
Supervisado
Supervisión educativa
Ofrece los recursos que permiten a los trabajadores:
Realizar su trabajo con eficacia
Ayuda a mantener profesionalización
Consolidar la identidad profesional
Realiza una autoevaluación de sus actuaciones
Aprende a diferenciar entre la práctica adecuada y no adecuada
Es capaz de hacer una autocrítica
Funciones
Enseñar
Facilitar el aprendizaje
Entrenamiento en técnicas concretas
Compartir experiencias y conocimientos
Informar
Clarificar
Guiar-conducir
Ayudar a los trabajadores a encontrar soluciones
Contribuir a la mejora profesional
Aconsejar
Sugerir
Ayudar a los trabajadores a resolver problemas
Administrativa
Procede de la organización forma parte de la aplicación de un determinado programa, por lo que se le atribuyen funciones especificas y se le piden resultados relacionados con la mejora de los servicios que se ofrecen a sus usuarios
Funciones de la supervisión administrativa
Selección y contratación del trabajador
Colocación del trabajador en un puesto de trabajo concreto
Planificación del trabajo
Distribución del trabajo
Delegación del trabajo
Dirigir, revisar y evaluar el trabajo
Coordinación
Distribución de la información
Introducir cambios y nuevas ideas
Rebajar tensiones
TIPOS O FUNCIONES DE SUPERVISIÓN
Supervisión de apoyo psicológico:

Se refiere a los factores generadores de tensión y los relacionados con la personalidad del trabajador

Supervisión de apoyo
Apoyar las dificultades que se presentan en su trabajo, y de apoyo psicológico
Supervisión de trabajo:
1
Animar
2
Estimular
3
Favorecer la autoestima
4
El reconocimiento de las

propias cualidades
Presenta:
Ma. Eloisa Yáñez Diosdado
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