Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Centrale personeelsplanning

No description
by

PO Accell NL

on 12 October 2017

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Centrale personeelsplanning

Centrale personeelsplanning
afdeling Logistiek
Apeldoorn


AGENDA
1. Waarom centrale personeelsplanning?
2. Waarvoor?
3. Wie betreft het?
4. Welke voordelen voor de medewerker?
5. Hoe werkt het?
6. Rooster in Iplan
7. Vakantie en verlof
8. Ziek- en herstelmelding
9. Tot slot!
10. Vragen?
Waarom centrale personeelsplanning?
Ambitie
'elke dag beter'
Draagt bij aan:
geen overplanning
'customer satisfaction en lowest cost of delivery'
èn een gestandaardiseerd en geautomatiseerd personeelsplannings proces
Levert inzicht voor de medewerkers:
rooster meteen inzichtelijk
Leidinggevenden
focus productiviteit en duurzame inzetbaarheid medewerkers
Waarvoor?
inroostering
verlof/snipperdagen aanvraag
Wie betreft het?
Vaste medewerkers Accell NL logistiek
Voordelen medewerker
vrij vragen op elk gewenst moment
vrij vragen op elk gewenste plek
rooster altijd zichtbaar, niet afhankelijk van alleen planbord
meer rust binnen organisatie en op de werkvloer
Meer rust binnen organisatie en op de werkvloer
Minder procesverstoringen
Meer stabiliteit
Hoe werkt het?
Volledig digitaal m.b.v. 'Randstad app':
inzicht rooster
aanvraag verlofdagen/uren
Rooster in Iplan
Regels:
Randstad plant rooster tot 2 uur van tevoren in Iplan.
Hierna plant Accell NL rooster om, indien nodig

Let op: planbord is leidend!
Vakantie en verlof
Drie procedures:

1. Vakantie aanvragen hoogseizoen of vakantieperiodes
2. Losse vrije dagen en uren
3. Verlof op de dag zelf
1. Vakantie aanvraag hoogseizoen of vakantieperiodes

vóór 15 januari aanvragen binnen van de medewerkers, middels aanvraagformulier
Caroline communiceert met Randstad
vóór eind januari goedkeuring of afwijzing (onderbouwd)
2. Losse vrije dagen en uren
Nieuw! via Randstad app
bij voorkeur minimaal1 week van tevoren of zodra bekend i.v.m. inroostering
uitzondering calamiteitenverlof loopt via Caroline
vóór definitieve afwijzing is er altijd overleg tussen Randstad en Caroline
3. Verlof op de dag zelf
via leidinggevende van de afdeling
leidinggevende overlegt met Randstad inzake de planning
Ziek- en herstelmelding
Algemeen:
Voor de vaste medewerker geldt: het beleid van het ziekteverzuim zoals opgesteld in het personeelshandboek van Accell NL is leidend.

Er verandert niets!
ziekmelding vóór 8:00 uur telefonisch melden bij leidinggevende
dag- én middagdienst
herstelmelding bij leidinggevende dag voorafgaand aan werkhervatting bij voorkeur
Tot slot.....
wk 42 uitleg aan de testpersonen
wk 43 testpersonen vanaf 2 weken testen
wk 46 input terug
wk 47 life voor alle medewerkers
Preview Randstad app
korte toelichting
Vragen?
24/7
Full transcript