Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Inducción CIMAC

Plática de inducción CIMAC
by

PRENSA Y CAPACITACIÓN CIMAC

on 7 August 2017

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Inducción CIMAC

Comunicación e Información de la Mujer A.C
Identidad, historia y trabajo

sensibilizar a las nuevas integrantes del equipo CIMAC sobre la visión y misión institucional para fortalecer sus capacidades, conocimientos y habilidades en el desarrollo de un periodismo con enfoque de derechos humanos y perspectiva de género.
Objetivo:
Misión
CIMAC fue fundada en 1988 por un grupo de profesionales de la comunicación.

FundadoraS:
Isabel Barranco Lagunas
Patricia Camacho
Yoloxóchitl Casas Chousal
Elvira Hernández
Josefina Hernández
Isabel Inclán
Sara Lovera López
Paz Muñoz

Su misión: generar y publicar información noticiosa sobre la condición social de las mujeres, asegurar que las y los periodistas incorporen los derechos humanos de las mujeres en su trabajo cotidiano, así como promover los medios como una herramienta de transformación educativa y social que sirva como estrategia para que las organizaciones civiles transmitan sus actividades, demandas y propuestas.
Historia
Organigrama


Somos una organización civil periodística especializada en la perspectiva de género y los derechos humanos, que busca hacer visible la condición social de las mujeres y las niñas, para que, en conjunto con periodistas, organizaciones ciudadanas, actoras y actores políticos y la academia, contribuyamos a la construcción de un periodismo con perspectiva de género y una sociedad igualitaria, justa y democrática.

Nuestra Visión es contribuir al cambio social y a la democratización de los medios, buscamos influenciar las agendas nacionales y globales a favor de los derechos humanos y la igualdad social.
Líneas estratégicas CIMAC:



1. Agencia de Noticias Multimedia

Cimacnoticias
2. Redes de Periodistas
3. Estrategias de Comunicación
4. Capacitación

Agencia de Noticias Multimedia Cimacnoticias
Producimos y distribuimos de manera solidaria información escrita, en envíos diarios y semanales para dos mil 308 suscriptoras y suscriptores, con lo que alimenta de información a más de 30 periódicos nacionales, estatales, regionales y diversos portales de información internacional.

www.cimacnoticias.com
recibe 35 mil visitas diarias en promedio.

Alianzas informativas. AVCNOTICIAS, ANTENA RADIO IMER, MUJERES TAM, RED TAMAULIPAS, DESDE ABAJO, ARTEMISA NOTICIAS, IPS LAS MUJERES SON NOTICIA, REPORTERAS DE GUARDIA (EU), DIARIO AVANZADA, MILENIO, APRO, Detrás de la Noticia (DDN), Cerigua, Semlac y Amecopress.

A través de las Redes de Periodistas: 70 medios estatales retoman información de Cimacnoticias, 16 espacios internacionales: Argentina, España, Suecia, Colombia, El Salvador, Costa Rica, Austria, Chile, Italia, Cuba, Guatemala, Perú, República Dominicana y Estados Unidos y más de 74 medios digitales.
Tv Cimac y Radio Cimac: 300 suscriptores
Productora: Laura Hernández

Centro de Documentación "Adelina Zendejas":
Espacio de información especializado en temas relativos a la condición social de las mujeres y sus luchas por la libertad y la perspectiva de género en México y en América Latina.

Más de 25 mil materiales bibliográficos, hemerográficos y audiovisuales, producto de la investigación académica, de las organizaciones de la sociedad civil, del movimiento feminista y amplio de mujeres, así como de instancias nacionales e internacionales que narran el papel de las mujeres en nuestra historia.
Acervo documental disponible como un insumo para profundizar, contextualizar y actualizar las investigaciones, propuestas, demandas, iniciativas y campañas de las y los periodistas, la academia, estudiantes, organizaciones de la sociedad civil, instituciones y público en general, tanto nacionales como internacionales.
Redes de Periodistas
A través de las Redes:
Visibilizamos la condición social de las mujeres en los medios de comunicación
Validamos el periodismo no sexista
Creamos corriente de opinión a favor de los DH de las mujeres
Fortalecimiento como periodistas
Posibilidad de crecimiento: especialización/líderes
Vinculación permanente
Colocamos agenda
Cobijo ante violencia: protección/prevención/acción urgente
Otras salidas de información: creación de nuevos medios de comunicación
Otras voces: colocamos nuevas fuentes de información
Reconocimiento estatal, nacional, internacional
Creamos metodologías: observatorios
Espacio de discusión y reflexión
Programa de Libertad de Expresión y Género
Registro, documentación y acompañamiento de casos de mujeres periodistas violentadas.

Somos parte de Consejo Consultivo del Mecanismo de Protección a Periodistas y personas Defensoras de Derechos Humanos.

Integrante de la Red Nacional de Defensoras de Derechos Humanos.
Estrategias de Comunicación
Nacieron las Redes

23 de septiembre de 1995, ciudad de México Red Nacional de Periodistas.
OBJETIVO GENERAL: Evidenciar en los medios de comunicación masiva la situación de las mujeres y promover el cambio de su condición actual en la sociedad.

Red Nacional de Periodistas (2630 periodistas)
Red Internacional de Periodistas con Visión de Género (mujeres y hombres periodistas de 35 países)
CIMAC es parte de la Coordinación colegiada y Comisión de Denuncias
Red Trinacional (México, Estados Unidos y Canadá)
Red Centroamericana de Periodistas
Red Latinoamericana de Periodistas
•Ofrecemos asesoría y capacitación a grupos y organizaciones civiles vinculadas con los movimientos sociales, de equidad, justicia y democráticos y a oficinas de comunicación social en instituciones para diseñar e instrumentar estrategias de comunicación.

•Asesoramos y capacitamos a personas responsables de oficinas de comunicación social y relaciones públicas, en la elaboración de mensajes que hablen a la sociedad de su quehacer institucional, a través de una relación permanente con periodistas y medios de comunicación.

•Elaboramos materiales informativos y carpetas ejecutivas de presentación de instituciones diversas ante periodistas.

•Damos cobertura periodística diaria y generamos información de eventos, iniciativas, instituciones y grupos que trabajan a favor de la equidad, la justicia social y la democracia

•Diseñamos y realizamos campañas de difusión, prensa y propaganda.
Observatorio de Medios CIMAC

Seguimiento al tratamiento de la condición social de las mujeres en los medios de comunicación para evaluarlo y aportar elementos de género para su análisis y modificación.

El monitoreo de los medios desde una perspectiva de género genera evidencia que es útil para crear consciencia y hacer incidencia pública para que cambien las prácticas y políticas de los medios. (WACC)
Realiza y promueve talleres, encuentros, seminarios y diplomados a periodistas y especialistas de la comunicación acerca de los derechos humanos de las mujeres a partir de la equidad, la democracia y la justicia social.

Temas:
1. Periodismo no Sexista
2. Investigación Periodística
3. Estrategias de Comunicación (dirigido a OSC; Institutos de la Mujeres; Funcionarias y Mujeres Políticas)
4. Lenguaje no Sexista (periodistas y personal de las áreas de comunicación social de las dependencias gubernamentales)
5. La Violencia no es natural, deconstruyendo Mitos.
6. Salud Sexual y Reproductiva
7. Derechos Sexuales y Reproductivos
8. Derechos Humanos de las mujeres
9. Vocería
10. Empoderamiento de las mujeres

Diplomado en Periodismo y Género, teórico-práctico de seis módulos, para actualizar a periodistas acerca de la manera de ejercer un periodismo de género, que haga visible la condición social de las mujeres y la difundan en los medios de comunicación donde laboren.
Capacitación
LOGROS:
- Incidencia en la agenda de los medios de comunicación al colocar el quehacer social de las mujeres en las fuentes informativas.
- Espacios de discusión y reflexión:
Violencia contra mujeres periodistas
Condiciones laborales de las periodistas
- Encuentros nacionales para compartir experiencias positivas y obstáculos:
*Ciudad de México, 2000 *Villahermosa, Tabasco, 2004
*Xalapa, Veracruz, 2008 *Tamaulipas, 2011.

Nos ha dado sentido de pertenencia como gremio y permitido exigir nuestros derechos como periodistas:
La aprensión y desaparición por 14 horas de Lydia Cacho donde las redes contribuyeron a que apareciera viva 2005.
La exigencia al gobierno sobre el asesinato de las radialistas triquis, Teresa y Felicitas, en Oaxaca 2008.
El apoyo a Carmen Santiago para sobrevivir al episodio de violencia que vivió en 2009.
Refugio para Karla Lottini, periodista quintanarroense que salió a Canadá en busca de seguridad tras ser amenazada en 2012.

Periodismo con enfoque de género
Periodismo de género
La perspectiva de género es una mirada analítica que indaga y explica cómo las sociedades construyen sus reglas, valores, prácticas, procesos y subjetividades, dándole un nuevo sentido a lo que son las mujeres y los hombres y a las relaciones que se producen entre ambos.

Buscamos:
Colocar la voz de las mujeres en los medios de comunicación.
Visibilizar a las mujeres y niñas como ciudadanas desde un enfoque de derechos humanos y género.
Contar las historias de éxito de las mujeres.
Mantener cotidianamente información sobre la condición social de las mujeres.
Informar sobre la violencia contra las mujeres como una violación de derechos humanos.
Rompe estereotipos
Nos definimos:
Feministas desde una mirada institucional
Reconocemos el feminismo como un proceso personal.
Reconocemos el feminismo como una práctica de vida.
El feminismo desde todas sus aristas: política, filosófica, sociológica...
Cabeza: Seguirá 4 ejes el Instituto Nacional del Emprendedor: SE

Fuente: El subsecretario para la pequeña y mediana empresa, Enrique Jacob Rocha.

A lo largo de la nota explica las cuatro líneas estratégicas: del INE:

1. Impulsar los sectores estratégicos con alto potencial de crecimiento.
2. Generación de empleo y participación de valor agregado en las cadenas de exportación.
3. Favorecer el desarrollo regional brindando atención a problemáticas sociales y económicas.
4. Fortalecer el sistema de financiamiento y propiciar el crecimiento basado en la innovación.
Cabeza: EPN crea el Instituto Nacional del Emprendedor
Tomada de Notimex

Fuente: Enrique Peña Nieto

A lo largo de la nota:
- Su sexenio será para los emprendedores y para impulsar una gestión pública orientada hacia el éxito de los proyectos de negocios de los mexicanos.

- Para lograr que la economía repunte se cuenta con una estabilidad macroeconómica que distingue al país de otras naciones con inflación controlada, banca robusta y finanzas públicas sanas y sólidas.

-Responsabilidades del INE:
Generar condiciones adecuadas para el desarrollo
El crecimiento sostenido de las micro, pequeñas y medianas empresas.
Inculcar una nueva cultura emprendedora entre la sociedad mexicana.
Miramos lo que otros no ven
Mujeres emprendedoras:

-Las mujeres normalmente son contratadas en trabajos de bajo perfil, con bajo salario y condiciones precarias.

-En promedio, de cada diez personas que laboran en oficinas y en áreas de servicio en Latinoamérica, seis son mujeres y cuatro hombres. Esta relación se convierte en los niveles profesionales, donde de cada diez personas, seis son hombres y cuatro mujeres.

En el sector turístico:
-En el Caribe, de cada diez personas que contribuyen con su trabajo en los negocios familiares relacionados con el turismo, ocho son mujeres. Es la proporción más alta de las regiones estudiadas. En Latinoamérica, siete. Con frecuencia esta contribución no es remunerada.

En México

-Del total de personas ocupadas, 415 mil (0.9%) lo hizo en el sector turístico, y 4.8 millones (11%) en el sector relacionado con el turismo.

-De la población ocupada en el sector, cuatro de cada diez (38.6%) son mujeres.

-La mayor concentración de mujeres empeladas tiene lugar en empresas o establecimientos grandes. Más de 40% de las mujeres trabajó en espacios con más de 50 personas trabajadoras.

-Nueve de diez mujeres (92%) tiene una posición de empleo como subordinada.

-La principal ocupación de las mujeres en el sector turístico se ubica en la categoría de mozos de hotel, botones y similares. Un poco más de 30% de las mujeres trabajan en esa categoría.

-Es uno de los sectores que presenta mayores diferenciales salariales entre mujeres y hombres. Ingreso promedio por hora. Hombres 27.80 y mujeres 20.97 por hora.
Ejemplo:

- Instituto Nacional del Emprendedor
- Feminicidio
Cabeza: Las calles feminicidas, cómplices de "El Coqueto":Anuario

Fuente: César Armando Librado Legorreta, El Coqueto

A lo largo del la nota:
- César Armando Librado Legorreta, alias "El Coqueto", describió en sus declaraciones las violaciones, los asesinatos y el posterior robo de pertenencias a sus víctimas. Su perfil es el de un feminicida que actúa solo y que aparentaba tener una vida común.
- Lo ayudaron a consumar sus actos: las calles. Es evidente que la seguridad pública es esporádica o nula. La iluminación tiene puntos ciegos. En una calle hay negocios quebrados donde rara vez la gente pasa en la noche: incluso en otra de ellas ya había antecedentes de jóvenes asesinadas.
Cabeza: Caso “El Coqueto” devela la falta de justicia para las mujeres

Fuente: madres de las víctimas, Observatorio Ciudadano nacional del Feminicidio, juez Juan Arturo Velázquez Méndez, Código Penal de Edomex

A lo largo de la nota:
- Feminicidio
- Falta de acceso a la justicia para las mujeres
- Irregularidades del sistema de justicia.
- Feminicidio en Edomex
- Contexto en la entidad 
Cabeza: Dan a “El Coqueto” 240 años de cárcel por violación y homicidio

Fuente: juez.

A lo largo de la nota:
-Sentencia
Instituto Nacional del Emprendedor
Feminicidio, caso "El Coqueto"
Línea editorial
Código de ética
¡Bienvenida!
Protocolo mínimo de seguridad




¿Por qué una Red?

* Porque los asuntos y las realidades de las mujeres no se encuentran suficientemente difundidos en los medios de comunicación masiva, a pesar de que representamos más de 50 por ciento de la población total y cerca de 70 por ciento de los sufragios de este país.

*Para romper el monopolio de enfoque. En la práctica los medios seguían ocultando nuestras propuestas y se mantuvo el modo de hacer periodismo con visión patriarcal.

*Para reclamar presencia en los medios masivos.

*Para romper barreras y silencios entronizados en los sistemas de comunicación que son una ventana al mundo básicamente masculino.

*Porque la información que hasta ahora se difunde en la mayoría de los medios de comunicación masiva, reproduce los estereotipos y prejuicios que prevalece en la sociedad alrededor de la mujer.
Observatorio de Medios
La agencia Cimacnoticias tiene el compromiso de mostrar y colocar en los medios de comunicación la condición social de las mujeres desde un enfoque de derechos humanos, a través de la producción de información periodística que las sitúe como sujetas de derecho y demuestre la condición de desigualdad en la que viven.

En Cimacnoticias:

*Les damos voz a las mujeres sobrevivientes de violencia sin revictimizarlas sino mirándolas todo el tiempo como sujetas de derecho.

*Mantenemos alianzas permanentes con las organizaciones civiles para colocarlas como fuentes de información y contrastamos datos e información con las fuentes oficiales.

*No somos una agencia que le de voz a las organizaciones de ultraderecha, ni a la Iglesia Católica, como tampoco a los que promueven la discriminación y opresión porque el discurso que utilizan atenta contra los derechos humanos de las mujeres, no las considera ciudadanas sujetas de derechos, las revictimiza y defiende el rol tradicional de las mujeres: como esposas, madres y al servicio de los demás.
Responsabilidad y obligaciones en el manejo de la información
*Cuidar en todo momento el uso del lenguaje, de sus fuentes, de vigilar que la información que están manejando es correcta como nombres, los cuales deberán incluir ambos apellidos así como verificar los cargos de las personas entrevistadas.

*Preguntar a nuestras entrevistadas, principalmente sobrevivientes de algún tipo de violencia, si podemos utilizar sus nombres completos para nuestra información.
*Las notas que por el tema o personaje, implique cierto riesgo para la reportera que la escribe, se firmarán Por la Redacción.

*Confirmar la información, si llega a nuestras manos una información de dudosa procedencia, es importante confirmarla antes de redactarla o darla por hecho.

*Contrastar datos y darles voz a todas las partes involucradas en un hecho.

*Todas las notas deben llevar contexto del hecho, del tema, del caso, pensar que quienes nos leen no conocen todo el hecho o el caso, por lo que será nuestra obligación brindarles todo el contexto de la información pues finalmente es lo que le da sentido a lo que queremos transmitir.

*Para contextualizar las notas recurramos a nuestro archivo histórico pues el seguimiento que hacemos de los temas nos lleva a documentarlos.
Imágenes
Como agencia multimedia cuidamos el uso de la imagen gráfica y audiovisual procurando no estereotiparlas exaltando atributos físicos o colocándolas desde el sensacionalismo o el morbo.

*En los casos de violencia, cuidamos que la imagen no sea de mujeres asesinadas, mutiladas, golpeadas, sin sangre.

*En el caso de menores de edad se cuida no mostrar el rostro de las víctimas, atendiendo a un artículo de los derechos de la infancia.

*Lo que buscamos es presentar, mediante la fotografía, a las mujeres de forma activa en los temas que cubre la agencia, ya sea en su espacio laboral, político y/o social mostrando que las mujeres son parte fundamental para la construcción de una sociedad más equitativa.
Lenguaje
*En Cimacnoticias cuidamos que el lenguaje sea neutro, evitamos usar el masculino genérico (es decir palabras en masculino con la falsa idea de que incluyen a mujeres y hombres) alusiones despectivas, groseras o descripciones físicas de las mujeres.

*Evitamos utilizar referencias de parentesco como la esposa de, la viuda de, la hermana de, la amiga de, porque les quita valor a nuestras entrevistadas.

*No utilizamos las barras diagonales por ejemplo “todas/os los defensores".

*Tampoco usamos la @, su uso es incorrecto porque no es un signo lingüístico y en consecuencia no tiene reproducción oral, deberá evitarse siempre en el lenguaje periodístico.

*Deberá cuidarse el uso de términos peyorativos o discriminatorios o que minimicen el aporte de las mujeres a la sociedad.

*Deberán posicionar a las mujeres como ciudadanas plenas, sujetas de derechos y como actoras de la transformación social.
Cuidamos el uso del lenguaje en la información que manejamos que va más allá de “las y los” pues el periodismo con perspectiva de género no es hablar de mujeres, es cuestionarnos permanentemente qué impacto tiene tal o cual hecho en la vida de éstas y en dónde las está colocando.
CIMAC se manifiesta por la igualdad social de las mujeres dentro de sus especificidades de género.

Pugna por promover el reconocimiento de las mujeres como sujetos específicos de información y porque ésta sea incluida en los medios de comunicación de masas, con mejor calidad y mayor variedad, sin una visión discriminatoria.

CIMAC crea y fortalece lazos con el movimiento feminista y amplio de mujeres, al igual que con instituciones que trabajan a favor de una sociedad más justa y equitativa.

CIMAC rechaza el trato y la negociación con los organismos de ultra derecha y todos aquellos que promuevan la discriminación y opresión de las mujeres.

Fortalece y defiende su autonomía como institución, tanto en su ejercicio profesional como en la toma de decisiones, en el manejo de información, de las imágenes y en la relación con otros grupos y personas.
CIMAC promueve el aprendizaje de sus integrantes en el principio democrático donde el ideal es la toma de decisiones a través de la horizontalidad, la corresponsabilidad, el consenso y la equidad.

Pugnando por una sociedad democrática, CIMAC acepta la diversidad al interior y abre espacios para la discusión y el análisis, siempre bajo los principios de respeto y tolerancia.

Las y los integrantes de CIMAC se proponen respetar y fortalecer el desempeño profesional de cada área y alimentarlo con propuestas y proyectos.

Considerando la esencia de la institución, el derecho a la información ha de ser un principio siempre acatado por todas las áreas e integrantes de CIMAC.

Buscamos al interior de CIMAC desarrollar entre sus integrantes, personas colaboradoras y trabajadoras, la creación de un compromiso hacia la institución y hacia la lucha de las mujeres como un reflejo deseable para el cumplimiento de su misión.
Coordinadora: Lourdes Godínez Leal
TvCIMAC, RadioCIMAC y CeDoc
Producimos programas, spots y reportajes en prensa, radio, televisión e Internet.
Fabiola González Barrera
Coordinadora: Cirenia Celestino Ortega
Coordinación General y de Estrategias
1. Conocer y asumir la misión, visión, perspectiva de género, programas, lineamientos y métodos de trabajo de la organización.

2. Hacer un uso responsable de los bienes materiales que la organización ponga a disposición.

3. Participar en actividades de formación, reuniones necesarias para la calidad del servicio prestado.

4. Fomentar el trabajo en equipo, propiciando una comunicación fluida y un clima de trabajo y convivencia agradable.

5. Intercambiar sugerencias, ideas, propuestas y experiencias en un marco de respeto.

6. Promover la justicia social, fomentando una cultura de defensa de los derechos humanos de las mujeres.
Compromiso con CIMAC
Violencia contra las Mujeres:

Cualquier acción u omisión, basada en su género, que les cause daño o sufrimiento psicológico, físico, patrimonial, económico, sexual o la muerte tanto en el ámbito privado como en el público. (LGAMVLV)

“…Todo acto de violencia basado en la pertenencia al sexo femenino que tenga, o pueda tener como resultado, un daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico para las mujeres, inclusive las amenazas a tales actos, la coacción o la privación arbitraria de la libertad, tanto si se produce en la vida pública o privada. (ONU, resolución de la AG 48/104, 20-12-93)
Violencia contra la Libertad de Expresión

“...es toda acción u omisión por parte del estado o actor no estatal que interfiere de manera directa o indirecta en la libre circulación de ideas, opiniones o informaciones.”

Toda persona tiene derecho a la libertad de expresión, y ese derecho comprende la libertad de buscar, recibir y difundir informaciones e ideas de toda índole. Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos

"La manifestación de las ideas no será objeto de ninguna inquisición judicial o administrativa, sino en el caso de que ataque a la moral, los derechos de tercero, provoque algún delito, o perturbe el orden público; el derecho de réplica será ejercido en los términos dispuestos por la ley. El derecho a la información será garantizado por el Estado…(Art. 6 )Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Agresión relacionada con el ejercicio del periodismo: son aquellas que limitan o impiden el libre ejercicio del derecho a la libertad de expresión mediante la labor periodística.Relatoría de Libertad de Expresión de la CDHDF(2011)
Elementos claves de la violencia contra mujeres periodistas:

1. Ser mujer
2. Ser periodista
3. Ser defensora de derechos humanos
4. Vivir en una entidad con un contexto violento.
Como parte del equipo de CIMAC es necesario tomar medidas de seguridad personales –que también repercuten en la seguridad de las demás integrantes del equipo—así mismo medidas de seguridad colectivas:

1. Cerrar correctamente la puerta de la calle al entrar y salir.

2. Mantener la llave de la institución segura.

3. Mantenerse atentas a cualquier persona o situación que pueda ser extraña
(de riesgo) dentro y fuera de CIMAC y comentarla al (Programa de Libertad de Expresión y Género (LEyG)

4. Registrar cualquier incidente extraño que nos ocurra sin minimizarlo (Los formatos se encuentran con la coordinadora de cada área o en LEyG

5. Ética en el trabajo que realizamos así como el cuidado de fuentes de información, datos, testimonios, respetuosos de los derechos humanos.

6. Confidencialidad de los asuntos internos de la institución.

7. No dar información personal sobre alguna integrante de la organización a personas desconocidas por teléfono.

8. Si alguien nos visita, es necesario pedirle que nos espere en la recepción y se registre debidamente. (Considerar que solo pueden entrar a las oficinas personas de confianza que no pongan en riesgo al equipo).
9. Al salir a coberturas, talleres u otras actividades fuera de la institución, a otra entidad federativa u otro país, hacer reflexión junto con su coordinadora de los posibles riesgos que se pueden enfrentar y hacer un protocolo mínimo de seguridad que debe contener:
*Análisis del contexto.
*Números de seguridad para quien sale, deberán ser guardados en un lugar distinto al teléfono celular por si este es robado o sustraído.

La compañera que sale debe avisar por mensaje o la vía previamente definida, que ha llegado bien a su destino así como al regreso. Si su estancia es de más de dos días igualmente se mantendrá comunicada al menos una vez al día para comunicar que se encuentra bien.

Para lo anterior se debe prever contar siempre con el mínimo de saldo para comunicarse.

*Cuándo el análisis arroja que puede haber un alto riesgo, sugerir la posibilidad de viajar acompañadas.
Para coberturas
En CIMAC
1. No minimices tu vida puede estar en riesgo.

2. Desconfía: pregúntate ¿la información que me dan es mentirosa o parcial?.

3. Sé sincera contigo misma, pregúntate hasta dónde puedes llegar. No te expongas: evita estar en lugares o situaciones que suponen una amenaza.

4. Revisa las estructuras físicas de tu medio: entradas, salidas, áreas de reuniones, métodos de contratación, mecanismos de entrada y salida de personas externas al medio.

5. Cuida tus sistemas de comunicación.

6. Cuida tus vínculos con el exterior: redes de apoyo locales, nacionales e internacionales.

7. Identifica tus temas y los implicados: algún tema es especialmente sensible. Evalúa el peso político de tu trabajo.

8. Cuida tus fuentes de información: mantén el control de tu información, ¡puedes decidir libremente a qué fuentes consultar?

9. Busca mecanismos para guardar, enviar y recibir información de forma segura: crea archivos de respaldo, encripta la información sensible.

10. Elabora un plan de seguridad dentro y fuera del trabajo y apégate a él.

11. Identifica los puntos fuertes y débiles de tu seguridad en tu familia, trabajo, relaciones personales y tiempo libre

12. ¿Son adecuadas tus condiciones laborales?: te respaldaría tu medio en caso de ser violentada, existe un fondo de dinero para seguridad.
Si estás en riesgo recuerda:
Full transcript