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Estructura y procesos grupales:

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Stephanie Von Frosch

on 7 July 2015

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Transcript of Estructura y procesos grupales:

Estructura y procesos grupales:
Aspectos Básicos.

~~Comunicación en los grupos...~~
~~Cohesión grupal...~~
Es el lazo que vincula a los miembros del grupo con el grupo,al grado al cual los miembros se sienten atraídos entre sí y hacía el grupo.
La cohesividad en un grupo genera grandes beneficios, tales como;
~~Sesgos de la comunicación en el grupo...~~
Los sesgos dentro de la comunicación en el grupo pueden identificarse a través de los deficientes manejos de comunicación en el grupo.
Tenido esa mala comunicación surgen problemas (conflictos) dentro del grupo, generando conductas inadecuadas que pueden ir en contra de las normas establecidas por los miembros del mismo.
FIN
3.1 Estatus, roles y normas
3.2 Comunicación en los grupos
3.3 Cohesión grupal
3.4 Sesgos de comportamiento grupal
3.5 Liderazgo
~~ Rol ~~
Es el conjunto de los comportamientos que se espera por parte de quien ocupa una posición dentro de un grupo.
Indica <<papeles>> asignados a cada uno, en función de cómo perciben los demás su especificidad.
Las variables cruciales de observación e intervención grupal para el psicólogo son:
Objetivo, método, roles, liderazgo, comunicación, clima y desarrollo.

Expectativas Personales
Expectativas Organizativas
Experiencias de otros roles
Conocimiento que el individuo tiene del rol
e
~~Estatus...~~
Se entiende por estatus el puesto que cada individuo ocupa en la estructura social. Tal cual lo evalúa la propia sociedad. Una misma persona puede ocupar diferentes estatus en función del contexto en que se relacione o del grupo desde el que se defina.
~~Normas...~~
Se deben establecer una serie de normas de comportamiento dentro del grupo, lo que favorecerá la consecución de objetivos propuestos, así como el respeto entre los compañeros y el desarrollo del grupo.
Estas normas sirven, entre otras cosas, para la resolución de conflictos, los cuales empiezan a aparecer cuando los miembros tienen confianza con el resto del grupo.

La comunicación favorece la alegría del grupo, el sentirse a gusto dentro de él, la satisfacción de sus miembros, su integración, su cooperación en la realización de actividades, dinamismo,etc.
Facilita objetivos
participación de todos los miembros en la elaboración de los mismos
aporta motivación dentro del grupo.
Produce mayor logro de tareas.
Se crea una fuerte significativa de satisfacción para el grupo.
Mejora en relación a las metas, decisiones y normas
~~Liderazgo...~~
Es un proceso de influencia, la influencia es por lo general un concepto clave para la definición de poder.
Habilidad persuasiva en los demás miembros del grupo.
Elizabeth Cornejo Rochin
Equipo #3
A. Estefanía Valenzuela Estrada
Universidad UNE
Psicología
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