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promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante l

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Diana Giraldo

on 13 August 2016

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Transcript of promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante l

promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un entorno laboral
fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados
del trabajo
• Evitar los riesgos.
• Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
• Combatir los riesgos en su origen.
• Adaptar el trabajo a la persona.
• Tener en cuenta la evolución de la técnica.
• Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
• Planificar la prevención.
• Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
• Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.


Pilares básicos de la gestión
preventiva en la empresa
• Integrar las actuaciones de prevención de riesgos
laborales dentro del sistema de gestión general de la empresa, al mismo nivel que la actividad productiva, de calidad, medioambiental, comercial, etc.

• Diseñar e implantar un Plan de Prevención, entendido éste como un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales, como instrumento de integración.

• Evaluar los riesgos laborales a los que están expuestos
los trabajadores y planificar la actividad preventiva que se derive de dicha evaluación, como instrumentos esenciales de diseño e implantación del Plan de Prevención anterior.



• La debida formación e información de los
trabajadores en materia de seguridad y
salud laboral para que estén en condiciones de
conocer los riesgos a los que están expuestos en
su puesto de trabajo y poder combatirlos, así
como para que puedan colaborar con el
empresario en la mejora continua en esta materia.
¿Qué objetivos se alcanzan cuando la empresa gestiona adecuadamente la prevención de riesgos laborales?
• Disminución de accidentes, incidentes y daños derivados del trabajo,
así como sus consecuencias humanas, económicas y legales.

• Lugares de trabajo seguros y saludables.

• Trabajadores más satisfechos e implicados con la empresa. Mejora del clima laboral.


• Aumento de la productividad. Disminución de desperdicios productivos en sentido amplio.

• Aumento de la competitividad e imagen de empresa e impulsar el desarrollo del proyecto empresarial.

• Cumplir la legislación vigente en materia de seguridad y salud laboral y evitar las consecuencias legales de los incumplimientos de la misma.
Millerlania Bejarano
Diana Giraldo

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