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Investigación de Accidentes de Trabajo

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by

diana santibañez

on 14 November 2012

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Transcript of Investigación de Accidentes de Trabajo

Elementos Que Se Deben Estudiar Investigación de Accidentes de Trabajo Accidente de Trabajo Mas Causas Realizado por: Accidente del trabajo es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. (Ley16.744) Estudia Los Accidentes Desde: -Características de la lesión
-Parte del cuerpo lesionado
-Agente y mecanismo de la lesión
-Sitio o lugar exacto del accidente

Además de las causas básicas, Inmediatas y todo sus subconjuntos.

Origen Ambiental:
(Condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente. No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente. No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.


Origen Ambiental:
Explican por qué existen las condiciones inseguras.
•Normas inexistentes.
•Normas inadecuadas.
•Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.
•Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.
•Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
•Acción de terceros.

Causas de Origen Humano Causas Directas Origen humano
(Acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.

Causas Básicas: Origen Humano:
Explican por qué la gente no actúa como debiera.
Algunas son:





El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando: Sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención.

Esta resolución la 1401 de 2007 es quien dicta las pautas
y obligaciones a los aportantes (personas encargadas de contratar trabajadores) de como investigar los diferentes accidentes de trabajo que con su empresa sucedan.

Brinda además la posibilidad de que el aportante elija
que método de investigación considere se acomoda a
su necesidad. Diana Patricia Santibañez. Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. - No Saber:
Desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).

- No poder:
Permanente: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.-

No querer:
Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores .Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador. Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador. Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales. Causas de Origen Ambiental Para Ello Estudiamos -Forma del Accidente
-Agente Material
-Naturaleza de la Lesión
-Ubicación de la Lesión Resolución 1401 de 2007
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