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Copy of Teletrabajo

Trabajo a distancia
by

Liliana Zapata

on 8 August 2012

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Transcript of Copy of Teletrabajo

Teletrabajo Beneficios de los teletrabajadores ¿Qué es el Teletrabajo o TrabajoNet? ¿Qué son las TICs? Trabajo a distancia fuera de la organización, empresa u oficina, a través de las TIC (Tecnología de la Información y de las Comunicaciones). Puede realizarse en relación de dependencia o en forma autónoma. Son herramientas informáticas que se utilizan para registrar, procesar, almacenar la información.



Las más utilizadas en América Latina, Europa, México, Europa, España y Francia son Internet, la robótica, dinero electrónico, computadoras. Beneficios del Teletrabajo Lugares de Teletrabajo Desde el Hogar En una Oficina
o Cibercafe Inclusión laboral y reducción de la tasa de desempleo

Eliminación de barreras discriminatorias

Disminución del transito y contaminación de las ciudades

Contribución al desarrollo regional

Incremento de la productividad:permite captar talentos claves Todo aquel que tenga
el "Perfil del Teletrabajador" Trabajando a distancia... Oficios para Teletrabajar Diseño grafico y de web Data entry Gestión administrativa Mantenimiento remoto de sistemas informativos Producción de prensa Telemarketin Transcripción técnica, médica y
legal Asesoramiento en comunicación Secretarias virtuales Búsqueda de información Elaboración e interpretación de estadísticas Atencion al cliente Programadores informáticos Consultas telefónicas Entre otras… Trabajo a distancia... promoción y comercialización de productos Proyecto de Ley de Teletrabajo Secretaria de Trabajo, Capacitacion y Empleo de la provincia de Neuquén Capacitación básica en teletrabajo, a través de una biblioteca digital y videoteca, que estará a disposición en la página, con acceso gratuito a los interesados.

Contribuir en la disminución en los índices de desempleo.

Conciliar el ámbito familiar y laboral

Generar mejores condiciones laborales a través de las TICS

Links, relacionados con información, capacitación y formación de oficios y profesional.. Objetivo del Proyecto Aplicar e implementar el Teletrabajo, a través de una “TeleBolsa de Trabajo Web”


Crear un registro de postulantes clasificados según su especialidad y otro registro de empresas que requieran dichos servicios

Trabajar en forma articulada entre el sector empresarial y el teletrabajador.

Brindar a los habitantes del interior educación y trabajo a distancia

a página web contendrá además una base documental, con todo lo que tenga que ver con el teletrabajo y links relacionados ¡En cualquier sitio con las TIC! Mitos y realidades del Teletrabajo Mito: Aísla
Realidad: Permite la inclusión de grupos vulnerados, igualando oportunidades

Mito: Provoca mayor éstres
Realidad: optimiza la calidad de vida y concilia el ámbito familiar con el laboral

Mito: Ocasiona mayores gastos al trabajador
Realidad: Permite ahorrar en costos de traslado, vestimenta y otros Historia del teletrabajo En América Latina Desempleo A partir del año 2000 Creación del Centro de Teletrabajo y Teleformación en la Facultad de Ciencias Sociales
de la Universidad de Buenos Aires - UBA Año 2003: Creación de la Comisión de Teletrabajo
a cargo del Ministerio de Trabajo de Nación Tipos de empresas que adoptan esta modalidad

Los medios de Comunicación
Las Instituciones educativas
Las consultoras Países líderes Como consecuencia de desastres (naturales o provocados) Programa y proyectos

Programa de Seguimiento y Promoción del Teletrabajo en Empresas Privadas (PROPET)

Programa de Implementación del Teletrabajo en el Sector Público con el objetivo de mejorar la calidad de vida y optimizar el empleo a aquellas personas que tengan perfil de teletrabajador dentro de la administración pública.

Proyecto Ley del Teletrabajo idiomas Traducción TrabajoNet Argentina Fuentes:
www.caminandoutopias.org.ar
www.trabajo.gov.ar Uruguay Chile Colombia Costa Rica Ecuador Argentina Causas Pandemias Factores
El desempleo
Migración de jóvenes
Crecimiento del teletrabajo freelance Tipos de teletrabajadores L Amplia su zona de influencia laboral y disponibilidad geográfica

Mayor productividad por la implantación del trabajo por objetivos

Horario flexible

Mejora el equilibrio entre vida laboral y personal

Eliminación del ausentismo laboral y el estrés Mito: Extiende el tiempo de trabajo
Realidad: Facilita el autocontrol y gestión del tiempo de trabajo

Mito: Disminuye la productividad del trabajo
Realidad: Genera inversión y mejora en la productividad

Mito: Patrimonio exclusivo del Sector Privado
Realidad: Incorporación en el Sector Público Declarado de interés por La Legislatura de la provincia del Neuquén
a través de la Declaración 1109/2010 La Secretaría de Trabajo participa del Telework 2010 Bs.As.
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