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OFICINA DE EMPLEO

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by

Rita Carrizo

on 16 September 2015

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Transcript of OFICINA DE EMPLEO

OFICINA DE EMPLEO
Dirección de Gestión Social
MUNICIPALIDAD DE TUNUYÁN
Servicios específicos que facilitan el acceso a Cursos de orientación y formación profesional gratuitos
Programas de Empleo
Asistencia a Microemprendedores
Talleres para la búsqueda de Empleo
Vinculación con puestos de trabajo
A TRAVÉS DE:
OFRECE:

atención personalizada
acompañamiento permanente
orientación laboral
información actualizada sobre el mercado laboral local

PERSONAS CON DISTINTOS
TIPOS DE EMPLEO:
EMPLEADORES DE CUALQUIER
RAMA DE ACTIVIDAD O TAMAÑO :
 Desocupados o subocupados.
 Participantes de programas de empleo, de capacitación o programas sociales.
 Trabajadores que necesiten cambiar de empleo o mejorar su situación laboral.
 Personas que requieran incluirse en programas de capacitación o empleo

 Grandes empresas, pymes.
 Casas particulares.
 Estados municipal o provincial.
 Cooperativas.
 Empleo rural.
 Microemprendedores

¿QUIÉNES SON NUESTROS BENEFICIARIOS?
PROGRAMAS NACIONALES
CONCEPTO
BENEFICIARIOS
Está dirigido a toda
persona con discapacidad
para insertarlo en empleos con calidad o en emprendimientos independientes.
Trabajadores y trabajadoras desocupados mayores de 18 años que cuenten con certificado de discapacidad (limitaciones funcionales de carácter psico-sociales, mentales, intelectuales y/o cognitivas) que tengan residencia permanente en el país.
Es un nuevo derecho que tienen los
jóvenes entre los 18 y 24 años
que no trabajan, trabajan informalmente o tienen un salario menor al mínimo vital y móvil, y su grupo familiar posee iguales condiciones, para iniciar o completar sus estudios en cualquier nivel educativo.
Alcanza a jóvenes de 18 y 24 años, que no estudian, están desempleados o trabajan de manera informal percibiendo un ingreso inferior a los 3.600 pesos, es decir por debajo del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Es una herramienta creada para promover la inserción laboral de
trabajadores desocupados
en empleos de calidad.
Está dirigido a jóvenes:
• Que tengan entre 18 y 24 años.
• Que no hayan finalizado el colegio primario y/o el secundario
• Que se encuentren en situación de desempleo.
• Que no estén trabajando en blanco.
• Que no estén cobrando ningún otro Programa o Plan nacional o provincial.

Es un esquema integrado de prestaciones por desempleo no contributivo para apoyar a
diferentes públicos en la búsqueda activa de un empleo
, a través de la actualización de sus competencias laborales y de su inserción en empleos de calidad.
Destinado a la población más vulnerable, especialmente mujeres y hombres con problemas para insertarse en el mercado laboral formal, debido a la falta de estudios o capacitación laboral. Es excluyente que pertenezca a programas sociales, el plazo de permanencias en el mismo es de hasta 2 años.
Se trabaja con 3 líneas:
*Mujeres víctimas de Violencia: (Área de Mujer)
*TRANS: Personas del Fondo de Desempleo (ANSES)
*Prisión domiciliaria: Tramitando la implementación de la línea.


PRESTACIONES PARA JÓVENES
Curso de Introducción
al Trabajo (CIT)
Estudios formales
Formación Empresarial
Talleres para beneficiarios de Seguro de Capacitación, Jóvenes y desocupados en general
DESTINADO A:
Participantes del Programa Jóvenes
y Progresar.

Una herramienta para que los jóvenes
puedan mejorar sus oportunidades
de empleo.

ESTÁ COMPUESTO POR 3 TALLERES:
I) Construcción de un Proyecto Formativo y Ocupacional
II) Informática Básica
III) Derechos Sociales y Laborales y Salud Ocupacional






1º Etapa: Mayo-Abril-Mayo con 90 jóvenes.
2º Etapa: Junio-Julio-Agosto con 150 jóvenes en 5 comisiones.
3º Etapa: Septiembre con 180 jóvenes en 6 comisiones.

DESTINADO A:
Jóvenes entre 18 y 24 años que estén finalizando sus estudios.

Una herramienta para incrementar la empleabilidad, brindar oportunidades y facilidades para la terminación y certificación de esos estudios.








Es el conjunto de cursos que tienen por objeto facilitar el
desarrollo de competencias laborales
para el trabajo en un sector u ocupación definido.

Una característica de estos cursos es que tienen
bajos requisitos de formación previa
.

CURSOS:
A)
ITU:
Con el dictado del "
Curso Secretariado Administrativo"
. Iniciado en setiembre.
B)
IDR
: Con el dictado de
"Organización de Pequeñas y Medianas Empresas"
, en Los Sauces. También el de
"Control de Calidad y Mantenimiento de Parques y Jardines"
.
3)
AMAUTA
: Con el dictado de
"Albañilería", "Soldadura"
e
"Instalación de alarmas"
.

Se destaca la Propuesta Territorial Formación Municipal para el año 2016.







DESTINADO A:
Desocupados de corta duración, beneficiarios
de programas de empleo, ocupados con inminente pérdida de empleo, personas con experiencia
demandada en el mercado de trabajo, personas con formación técnica específica.


El Servicio de
APOYO A LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
asiste en el diseño de estrategias y mecanismos adecuados para la búsqueda de empleo :
Información sobre el mercado de trabajo local
Asesoramiento para elaborar su carta de presentación, su Currículum Vitae y una agenda personal adecuada de búsqueda de empleo
Pautas para el desempeño en entrevistas laborales.









ABE
El
TALLER DE ORIENTACIÓN LABORAL,
permitirá a los y las participantes a elevar sus niveles de cualificación y adquirir herramientas cognitivas acordes con las características y comportamientos del mundo actual del trabajo.

Asimismo, pretende promover en los y las participantes un ejercicio reflexivo en torno a la Autoevaluación e Identificación de capacidades personales que luego se configurarán en información valiosa permitiendo a cada participante usar de manera adecuada sus recursos individuales y elegir de manera precisa el sector del mundo del trabajo en el cual pretende insertarse.









TOL
La

ORIENTACIÓN AL TRABAJO INDEPENDIENTE

tiene por objetivo contribuir a que las personas con problema de trabajo reciban una orientación que permita reflexionar acerca de su potencial perfil emprendedor y sus posibilidades reales de desarrollar un emprendimiento.

Los participantes puedan analizar su potencial perfil emprendedor para encarar un trabajo independiente.









OTI
Son espacios en los cuales los jóvenes y las jóvenes tienen la posibilidad de reunirse para compartir informaciones sobre oportunidades de empleo existentes en el departamento, intercambiar experiencias y, así, aumentar su capital social.


Este dispositivo institucional se complementa con otro mecanismo de estímulo, que habilita a los jóvenes a recibir una Ayuda Económica para dedicarse a la búsqueda de empleo, con la asistencia de los tutores y orientadores, durante un período acotado.
El Club de Empleo se desarrollará en 2 comisiones de 20 jóvenes cada uno por el lapso de 4 meses.
CLUB DE EMPLEO
PARA JÓVENES (CEJ)
ENTRENAMIENTOS
PÚBLICOS
PRIVADOS
Brinda la posibilidad de que los beneficiarios puedan entrenarse laboralmente en una actividad que le permita aumentar su empleabilidad a partir de considerar sus intereses, perfil laboral y las demandas de trabajo locales.
Brinda la posibilidad de que los beneficiarios se entrenen laboralmente en una actividad que les permita aumentar su empleabilidad a partir de considerar sus intereses, perfil laboral y las demandas de trabajo locales.

Para ello las empresas deben presentar un proyecto con el detalle del perfil de trabajador que desean formar, las actividades de capacitación y práctica laboral, la designación de un tutor y el compromiso de brindar un certificado.
Auxiliar en Ceremonial y Protocolo
Promotor en Prensa
Auxiliar de Conserje de Hotel
Auxiliar en Relevamiento Forestal Urbano
Auxiliar Deportivo
Auxiliar en Vivero Forestal (Discapacitados)
Huerta Orgánica (Discapacitados)
Taller de Orientación Laboral
Auxiliar en Catering
Operario de limpieza y mantenimiento de Viveros
Auxiliar en Enfermería
Guía de Turismo, Turismo Rural
Ayudante en Cocina
Curso empresarial
Es la aplicación integral de políticas de empleo que impulsa el Gobierno nacional para enfrentar el actual contexto laboral. Se potencia un conjunto de herramientas destinadas a proteger los puestos de trabajo, promover el empleo registrado y facilitar la inserción laboral.
Programa de Recuperación Productiva (REPRO)
Es una herramienta creada para contribuir al sostenimiento y promoción del empleo genuino, apoyando la recuperación de sectores en crisis.
Programa de Respaldo a Estudiantes de Argentina (PROG.R.ES.AR)
Su objetivo es generar oportunidades de inclusión social y laboral por medio de acciones integradas para capacitar a jóvenes de entre 18 y 24 años de edad inclusive, con el fin de completar la escolaridad obligatoria, iniciar o facilitar la continuidad de una educación superior y realizar experiencias de formación.
Ley N° 26.940 de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral
El Régimen de Contribuciones a la Seguridad Social para Microempleadores y el Régimen de Promoción a la Contratación de Trabajo Registrado, estipulan reducciones en las contribuciones patronales, otorgando incentivos para que las empresas generen nuevos empleos registrados y regularicen a los trabajadores que aún no lo están.
PROMOCIÓN DEL EMPLEO INDEPENDIENTE
Esta línea de promoción tiene como objetivo impulsar la inserción laboral de calidad de los trabajadores que se dedican al autoempleo:

• Acompañando a los desocupados que se proponen emprender actividades productivas de manera independiente;
• Promoviendo mejorar la calidad del empleo de los emprendedores ya establecidos.

Para ingresar a la Línea de Empleo independiente se realiza un
Curso Empresarial
, el cual se desarrolla en 2 meses.
¿Quiénes pueden participar?
Seguro Por Desempleo (modalidad de
pago único)
Seguro de Capacitación y Empleo, Jóvenes con Más y Mejor Trabajo
BENEFICIARIOS DE:
(PROGRESAR) Trabajadores estacionales incluidos en acciones del MTEySS durante el periodo de receso.
Trabajadores con discapacidad adheridos al Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo.
Trabajadores con discapacidad adjudicatarios de la concesión de un comercio pequeño.

Desocupados egresados de un Curso de Formación Profesional promovido por el MTEySS.
El rubro del emprendimiento productivo debe guardar relación con el Curso aprobado.
Oficina de Empleo
DIRECCIÓN DE GESTIÓN SOCIAL
Municipalidad de Tunuyán
Dirección: Anexo Municipal I, calle La Argentina 600, Tunuyán
Teléfono: 02622 423640, Email: OETUNUYAN@trabajo.gob.ar
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