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DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO

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by

Ana Cecy Villatoro

on 19 September 2015

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Transcript of DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO

Especialista de relaciones públicas

DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO
Jerarquía
GERENTE DE DESARROLLO HUMANO
OBJETIVO DEL DEPARTAMENTO
El departamento de Desarrollo Humano tiene como objetivo principal reclutar a personas capaces para su puesto así como capacitarlas constantemente y lograr que crezcan dentro de la empresa, creando un ambiente de confort, seguridad y motivación para sus representantes.
Área de nóminas
Especialista de seguridad

Especialista de reclutamiento

Especialista de prestaciones y movimientos

Especialista en nominas

Área de relaciones públicas

Área de nóminas

Gerente de DH

Especialista de reclutamiento

Área de seguridad y finiquitos

Área de reclutamiento y selección

Encargado de dirigir y controlar que se cumplan los objetivos del departamento.
Dirigir y controlar la elaboración de políticas y planes para el desarrollo de los empleados.
Gestionar todas las actividades de los representantes dentro de la empresa así como del departamento de DH.
Jefe de nominas
Área de reclutamiento y selección
Área de seguridad y finiquitos
Área de relaciones públicas
INSTITUTO REGIOMONTANO DE HOTELERIA
MAESTRA: Laura Gallardo
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO
ALUMNA: Ana Cecilia Villatoro
Encargado de dirigir a los auxiliares de nominas
Hace los formatos para el área de nominas
Vigila que se cumplan los formatos y lineamientos establecidos
Especialista de nóminas
Encargados de pagar a los empleados
Hace modificaciones de salarios
Define los sueldos en cuanto al puesto sus responsabilidades
Especialista de prestaciones
Hace los movimientos en el IMSS
Pago de IMSS e Infonavit
Registra las incapacidades o jubilaciones
Jefe de Reclutamiento

Hace los planes y mercadotecnia para atraer más personal
Vigila y controla la ejecución de estos planes
se encarga de definir los perfiles y conocimientos necesarios para cada puesto.
Especialistas de reclutamiento

Ejecutan los planes de acción para la atracción del personal
Hacen las entrevistas a posibles representantes
Analizan y ponen examenes a los candidatos

Jefe de seguridad
Se encarga de establecer políticas de seguridad
Se encarga de la seguridad del local
Especialista de seguridad
Se encarga de vigilar que se cumplan las políticas de seguridad
Maneja el personal de seguridad
Se encarga de finiquitar a los empleados y recibir quejas
Jefe de Relaciones públicas
Encargado de conseguir convenios con proveedores para la comodidad de los representantes en el local ( cafetería, servicio de comida corrida, remodelaciones, eventos sociales).
Crear encuestas en cuanto a comodidad e instalaciones
Organización de eventos
Especialista de relaciones públicas
Se encarga de hacer las encuestas a los representantes
Trata con proveedores
Ayuda con la organización de los eventos
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