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DESARROLLO DE LOS LIDERES QUE ESTAN ALREDEDOR DE USTED

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by

janet moronta

on 30 March 2015

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Transcript of DESARROLLO DE LOS LIDERES QUE ESTAN ALREDEDOR DE USTED

PRESENTA
EFFICIENCY OF INNOVATION
JOHN MAXWELL
Porqué los líderes deben reproducir líderes.​
Los lideres desarrollados extienden y realzan el futuro de la organización.​
Crear un ambiente para los líderes potenciales.​
Los lideres deben ser el modelo de liderazgo que desean.​
Busque al líder en el interior del individuo.
DESARROLLE LOS LÍDERES QUE ESTAN ALREDEDOR DE USTED
Mark Zuckerberg.​
​FACEBOOK
Steve Jobs​
Apple corp.
VS
La responsabilidad primordial del líder:
RECONOCER A LÍDERES POTENCIALES
Cualidades:

son las características que distinguen y definen a las personas, los seres vivos en general y las cosas.
CARÁCTER
INFLUENCIA
ACTITUD POSITIVA
EXCELENTES RELACIONES HUMANAS
DONES EVIDENTES
ANTECEDENTES RECONOCIDOS
SEGURIDAD EN SI MISMO
AUTODISCIPLINA
COMUNICACIÓN EFICAZ
EL DESCONTENTO CON SITUACIÓN EXISTENTE
La tarea crucial del líder
Lo que un líder debe hacer para cuidar de los lideres potenciales
HÁGASE CONFIABLE
MUESTRE TRANSPARENCIA
DÉ TIEMPO
CREA EN LOS DEMÁS
EXHIBA CONSTANCIA
MANTENGA EN ALTO LA ESPERANZA
PROPORCIONE SEGURIDAD



GENERAL ELECTRIC
EL REQUISITO DIARIO DEL LIDER:
Equipar a los lideres Potenciales
Equipar a lideres potenciales:

es proporcionar el equipo de lideres necesario para desarrollar una actividad o trabajo.
PREPARADOR
Puntos bien definidos
Multiplico
DESARROLLAR ESTE PROCESO EN 5 PASOS.
HENRI FAYOL
Fred Manske dijo:

"El líder supremo está dispuesto a entrenar y desarrollar a las personas hasta el punto que con el tiempo lo sobrepasen en conocimiento y habilidad​".

El compromiso de un líder para toda la vida: desarrollo de los lideres potenciales
Que es desarrollar lideres potenciales?

Desarrollar lideres es un arte basado en el crecimiento, donde un buen líder orienta en el carácter, entrena para el crecimiento personal.

ACCIONES QUE UN LIDER DEBE TOMAR PARA DESARROLLAR NUEVOS LIDERES
Haga las preguntas motivacionales.
Sea un buen oyente.
Desarrolle un plan para el crecimiento personal.
Desarrolle la IDEA.
Ofrezca experiencias variables.
Luche por la excelencia
HAGAN LAS PREGUNTAS MOTIVACIONALES
¿ Serán recompensado si triunfan?
SEA UN BUEN OYENTE
DESARROLLE UN PLAN DE CRECIMIENTO PERSONAL
DESARROLLE LA IDEA
Auto-confianza

OFREZCA EXPERIENCIAS VARIABLES
LUCHE POR LA EXCELENCIA
MARISSA ANN MAYER
Los lideres sobresalientes salen de su camino para potenciar su autoestima personal. si las personas creen en si mismas, es increíble lo que pueden lograr.
Sam Walton
La mas elevada compensación de un líder
FORMAR EL MEJOR EQUIPO DE LIDERES
Un equipo es un grupo de seres humanos que se reúnen y trabajan en conjunto para alcanzar una meta en común. Para esto, el equipo mantiene una cierta organización que le permita conseguir sus objetivos.
CUALIDADES DE UN EQUIPO IDEAL
Los miembros del equipo se protegen entre si
LOS MIEMBROS DEL EQUIPO SABEN QUE ES IMPORTANTE
LOS MIEMBROS DEL EQUIPO SE COMUNICAN ENTRE SI
Los miembros de saben donde exactamente en que situación esta el equipo
COSHISA
El mas grande gozo del lider:
Entrenar un equipo de lideres soñado
Cualidades mas importantes para entrenar al mejor equipo de lideres:​
Seleccionar ​
Motivar ​
Delegar
El mas grande gozo del líder:Entrenar un equipo soñado de lideres.
Cualidades mas importantes para entrenar al mejor equipo de lideres:
Seleccionar
Motivar
Delegar

Amancio Ortega
Ghandi:
“Una persona se convierte en aquello que cree que es.
Reproducir Generaciones líderes
Es cuando un líder ayuda a desarrollar e inspirar personas las cuales son futuros líderes.


Existen tres elementos:
Reuben Mark
DIRECTOR GENERAL DE COLGATE-PALMOLIVE
Empezó a trabajar en la compañía en 1963.
Luego de una inusual permanencia de 23 años en el cargo de director ejecutivo pasó a ser vicepresidente de operaciones.
Desde el 1984 hasta la fecha es el Director General de Colgate-Palmolive.

Desarrolle Los Líderes Que Están Alrededor De Usted
Gracias por su atención
Reconocer el valor para los lideres y de los lideres.
El mejor momento del líder..
Creer en si mismo
Valores infundidos en los nuevos lideres:
Maneras especificas en que los lideres de la organización aportan valía:
Lealtad


Animo
Steve Jobs
RECONOCER A LOS LÍDERES POTENCIALES.
CREAR UN AMBIENTE PARA LOS LÍDERES POTENCIALES.
EQUIPAR A LOS LÍDERES POTENCIALES.
ENTRENAR UN EQUIPO SOÑADO DE LÍDERES.
REPRODUCIR GENERACIONES DE LÍDERES.
Dar Ejemplo
Visión y dirección
Animo y afirmación
El deseo.
La habilidad de relacionarse.
Las habilidades prácticas de liderazgo.
Doy el ejemplo
Guío
Observo
Motivo
¿ Qué quieren ellos?
¿ Tienen ellos un medio de conseguir lo que quieren?
Instrucción
Demostración
Exposición
El personal determina el potencial del equipo. La visión determina la dirección del equipo. El trabajo determina la preparación del equipo. El mando determina el éxito del equipo”. Jhon C. Maxwell.
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