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Clasificación Nacional de Ocupaciones ( CNO)

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by

laura prieto

on 3 May 2015

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Transcript of Clasificación Nacional de Ocupaciones ( CNO)

Fin
Área de desempeño
Campo de actividad laboral definido por el tipo y naturaleza del trabajo que es desarrollado. Se consideran también las áreas de conocimiento que se requieren para el desempeño y la industria donde se encuentra el empleo.

Es importante señalar que estas áreas no son sectoriales y no deben confundirse con la clasificación internacional industrial (CIIU) .
nivel de cualificación.
Definido por la complejidad de las funciones, el nivel de autonomia y responsabilidad en el desempeño de la ocupación en relación con otras y, por consiguiente, la cantidad, tipo y nivel de educación, capacitación y experiencia requeridos para su desempeño.

Es importante señalar que los niveles de cualificación no se refieren a la anunciación de una posición o prestigio socio-económico si no que se orienta a precisar los requisitos de ingreso a una ocupación.
Las areas de desempeño son:
Los niveles de cualificación son:
Estructura de la CNO
A partir de los criterios de clasificación utilizados para el desarrollo de las CNO las ocupaciones se ubican por la naturaleza de los resultados laborales que generan las personas que las desempeñan.
Las estructuras ocupacionales se muestran en tres niveles jerárquicos:

26 áreas ocupacionales:
(Diferenciadas a dos dígitos)
Se llevan a cabo funciones laborales a fines y complementarias, para la elaboración de productos o servicios de similar especie.

Clasificación Nacional de Ocupaciones ( CNO)
¿QUE ES?
Es una herramienta de recolección, consolidación y divulgación de información ocupacional , útil para el análisis del mercado laboral y el apoyo a la formulación e implementación de políticas, empleo, educación, calificación y gestión del recurso humano
Sus principales criterios son:
- Área de desempeño.
-Nivel de cualificación.
0. Ocupaciones de dirección y gerencia.
1. Finanzas y administración.
2. Ciencias naturales, aplicadas y relacionadas.
3. Salud
4. Ciencias sociales, educación , servicios gubernamentales y religión.
5. Arte, cultura, esparcimiento y deportes
6. Ventas y servicios.
7. Explotación primaria y extractiva.
8. Operación de equipos, del transporte y oficios.
9. Procesamiento, fabricación y ensamble.
Nivel A: Requiere estudios universitarios y nivel de postgrado
Nivel B: Requiere estudios Técnicos y Tecnológicos.
Nivel C: Estudios de básica secundaria, más cursos de capacitación, entrenamiento en el trabajo o experiencias.
Nivel D: Requiere educación básica primaria y la experiencia laboral es mínima o no se exige

130 Campos Ocupacionales
: (Diferenciados a tres dígitos)

Generan productos y servicios del mismo tipo en el sistema de producción, desarrollando procesos y operando tecnologías especificas. Tiene el mismo nivel cualificación del área ocupacional.

475 Ocupaciones
: (Diferenciadas a cuatro dígitos)

Esta definida entre un área de desempeño y a un nivel de cualificación determinado. Usualmente se compone de varios empleos cuyas funciones son a fines y complementarias, se desarrollan en procesos específicos para la elaboración de un determinado bien o servicio y para su desempeño se requieren competencias comunes.
Matriz de la CNO
Con base en los dos criterios de clasificación, área de desempeño y nivel de cualificación, se construyo la estructura matricial que permite una perspectiva general de toda la clasificación.
Sistema de Codificación de las CNO
En las CNO cada área ocupacional , campo ocupacional y ocupación se identifica con un código único .

Un código de dos dígitos se asigna a cada área ocupacional . Un tercer dígito es añadido para identificar cada campo ocupacional y un cuarto dígito es añadido para cada ocupación.
Diccionario Ocupacional
Contiene la descripción de cada una de las ocupaciones incluidas en las Clasificación Nacional de Ocupaciones, mediante cuatro secciones, a saber:
1. El texto introductorio.
2. Ejemplo de títulos ocupacionales
3. Funciones principales
4. Ocupaciones con funciones relacionadas
Elaborado por:

-Ingrid Dayana Agudelo Castro
-Jefferson Camilo Alvarez Higuera
-Yenny Paola Pinzón Lopez
-Laura Julieth Prieto Cruz
4 9 5 8
https://cfsbusiness.files.wordpress.com/2012/09/cno_2007.pdf
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