Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

bezink website

Achtergrond informatie van bezink
by

Pascal van Dooren

on 2 February 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of bezink website

Om verder te gaan
, klik op één van de witte rondjes.
Om terug te gaan
, klik je op het huisje rechts van je beeldscherm. Als je er met je muis naartoe be-weegt, verschijnt het.

Onze aanpak is gericht op
resultaat in de praktijk
. Wij lijnen de doelen van uw organisatie, van de verschillende afdelingen en van de deelnemers, secuur met elkaar uit. Zo is resultaat gegarandeerd en merkt men in het bedrijf vaak meteen het effect van de training. Veranderen hoeft immers geen traag proces te zijn.
Veranderen doe je nu
als je snapt, waarom... en hoe... en wat... Een belangrijke inspiratiebron voor ons is Simon Sinek en zijn 'Golden Circle'.
Bezink is opgericht in 2004 door Pascal van Dooren.
20+ jaar ervaring, humor, pakkende werkvormen en uitdagende perspectieven maken elke training tot een bijzondere leerervaring.
Bezink blijft vernieuwen.
Zo werkt bezink steeds meer samen met collega's. Doeleer ontwikkelt communicatie en management spellen, voor een luchtige en indringende leerervaring. Twee jaar geleden heeft bezink een effectieve en unieke management stijl
ontwikkelt, Management by Nature. Deze
innovatieve management stijl, heeft
zich reeds verfrissend en effectief
bewezen. En bezink zet zich
steeds meer in voor
MVO
.
Voor 2014 wil zij 50% van
haar klanten binnen de
eigen regio laten vallen
Bezink heeft ervaring opgedaan bij de volgende bedrijven:
ABBOTT
ABN AMRO
ACCOR GROUP
AEROCAR
ANWB (alle divisies)
AHOLD
ARGUS SCHOOL
BAKKER BARENDRECHT
BAM
BOUWRADIUS
BRUCHT SCHOOL
CLIQ
C&A
DE GOEDE WONING
DHL
EURONET-INTERNET
VRIJE UNIVERSITEIT
GREETZ
HEIJMANS
HOGE SCHOOL HAARLEM
HOGE SCHOOL UTRECHT
HOGERE HOTELSCHOOL DEN HAAG
ING
INTERCOLLEGE BUSIESSSCHOOL
J. F. HILLEBRAND
KCS
KLM
KLUWER
KPN
MANPOWER
NUON
OXFAM
NOVIB
RIGHT MANAGEMENT
ROC MONDRIAAN
SCHIPHOL
SKYLINK
SAVANTIS
STICHTING RADIUS
TEMA
TRANSAVIA.COM
TELE2
TNT
VT VERKERK
WANNADO
WATERWEG WONEN.
Voor meer informatie over Pascal van Dooren, kijk op:

Wij richten ons steeds meer op lange trajecten met korte workshops. Wij verzorgen training, coaching en intervisie in maatwerk en open inschrijvingen. Als u nog vragen heeft, neemt u gerust contact op met Pascal van Dooren.

m. 06 - 46 24 35 13
e. info@bezink.nl
Voor meer informatie over
Pascal van Dooren of bezink,
kijk op linkedin:

http://www.linkedin.com/pub/pascal-van-dooren/7/931/49a

Voor een overzicht van ons aanbod, klik op de witte duim>.
Communicatietraining
:
Gesprekstechnieken (algemeen, gericht, LSD, instrueren, overleggen, verkopen, adviseren.)
Telefonische vaardigheden, (verkopen, contact maken, informeren, adviseren.)
Klantgericht werken ( inventariseren, analyseren, oplossing zoeken, afspraken maken)
Presentatie technieken (elevator pitch, persoonlijke presentatie, hulpmiddelen.)
Lichaamstaal (onbewuste, informatiebronnen, betekenis(sen), eerlijkheid.)

Effectiviteitstraining:
Teambuilding (attitude-training, samenwerking, groepsdynamica, doelgericht werken.)
Persoonlijke effectiviteit (time management, grenzen bewaken, drempels overwinnen.)
Vitaliteit & gezondheid (stabiliteit, 3 soorten gezondheid, lui, makkelijk en slim.)

Leiderschapstraining
:
Management by Nature (inspiratie, resultaat, betrokkenheid, kwaliteit, verzuim.)
Jong Leiderschap (rol bepaling, nieuw werk, effectiviteit, zelfvertrouwen, ethiek.)
Train de trainer (psychologie, didactiek, ontwikkeling, werkvormen, evalueren.)
Beoordelen (kwaliteit, vastlegging, prioriteit, inspiratie, objectiviteit.)
Coachingsvaardigheden (vertrouwen, persoonlijke voorkeuren, technieken)
Overzicht trainingsaanbod bezink
Contact? m. 06 - 46 24 35 13, e. info@bezink.nl
Doeleer maakt reeds meer dan 20 jaar spellen. Pas sinds 3 jaar ontwikkelt doeleer ook spellen voor het bedrijfsleven. Doeleer doet dit op aanvraag en op eigen initiatief. Doeleer heeft als motto: 'En van spelen leer je lekker nog het meest.' De spellen zijn ontwikkelt voor trainers om mee te spelen tijdens training. Maar ook een manager, die een overleg of een teamdag extra leven in wil blazen, zal veel plezier hebben van een doeleer spel. doeleer doet niet aan elektronica. Juist het samen rond een bord zitten. elkaar aankijken, mee-
leven en ideeën uitwisselen is een belang-
-rijk onderdeel van het leermodel dat
doeleer voorstaat. Leren met elkaar
en voor elkaar. Daar zijn we voor
gemaakt en geeft altijd een
beter rendement dan een
computersimulatie èn het
is ook socialer en leuker!
doeleer spellen voor het bedrijfsleven

Blox lego game
Actief spel voor een dieper begrip van proces- en project-management en te koppelen aan elke soort methode en theorie.
: 1 dagdeel
: 6 - 12 personen

Klant-code
Spannend spel om beleefd te leren doorvragen en klantgericht te werken. Vergroot de nieuwsgierigheid en het begrip voor klanten.
: 2 uur
: 3 - 10 personen

'Jij bent' Spel
Dit veelzijdige en interactieve spel is speciaal ontwikkelt om kennis, kunde en meningen met elkaar te delen. Het is reeds voor vele onderwerpen gespeeld. (leiderschap, beoordelen, coaching, leermeesterschap, feedback.)
: dagdeel
: 3 - 10 personen

Rolspel
Meer dan 2.000.000 soorten rollen-spellen in 1 pakketje. En toch kun je zelf bepalen waar je rollenspel over gaat en wat er speelt.
: 5 minuten
: geen limiet

En er zijn meer spellen in de maak. Over samenwerken, over communicatie en over... een onderwerp van uw keuze?
De training Management by Nature bestaat uit 5 dagen training en 2 dagdelen intervisie. De trainingsdagen voor de
open inschrijving van Q1
2015 staan gepland op:
27 januari
10 februari
3 maart
17 maart
31 maart
De dag loopt van 9.30 u. tot 16.30 u. De intervisie wordt op de eerste trainingsdag gepland. (Het is natuurlijk ook mogelijk om Management by Nature op maat te
krijgen voor uw organisatie.) De kosten voor
open inschrijving bedragen: € 2.250,- p.p.
Deze prijs is excl. BTW en incl. lunch,
lokatie en materiaal. Wij verzorgen
zelf een gezonde, biologische en
verrassend lekkere lunch. We
nemen hierin graag uw dieet-
wensen mee.
Informeer via info@bezink.nl
Voor meer informatie over de training kijkt u op:

new:
old:
Het programma kent deze onderwerpen:
aard (leer ieders aangeboren natuur)
vaardigheid (hetzelfde anders doen)
doelen (herkennen, stellen, delen)
resultaten (plannen, zien, vieren)
praktijk (nu doen is nu resultaat)
http://prezi.com/ywqzwb21_6df/management-by-nature/
http://prezi.com/dyv6g2gbmfoi/management-by-nature/
De training sluit nauw aan bij het gedachtegoed van enkele belang-rijke denkers van deze tijd. Bekijk dit filmpje van Simon Sinek voor een idee
Informeer via 06 - 46 24 35 13
Conceicoa Tavares Mauricio
(Manager Klantenservice, Lidl)
Er zit meer dynamiek en structuur in de samen-werking, dat werkt makkelijker.
Debby Venema-Bruinsma
(Manager, KCS)
Ik focus mijn energie nu positief, oplossingsgericht en vanuit vertrouwen. Dat helpt enorm.
Guido Kolstee
(Senior Teamleider, Capter)
Mijn samenwerking is nu open en mensgericht, dit geeft meer rust en betrokkenheid.
Joyce Hinderks
(Black Belt LEAN six sigma, Schiphol)
Deze verfrissende kijk maakt dat ik meer eis van mijn projectleden... met goed resultaat.
Marianne Andée Wiltens
(Teamleider Welzijnsactiviteiten, Stichting Radius)
Ik blijf ontspannen en hou overzicht. Mijn medewerkers worden zo zelfstandiger en creatiever.
Martijn Mertens
(Teammanager, KCS)
Ik ben meer stipt en ontspannen geworden. Dat verbetert mij en mijn team.
Merel Labadie
(Directrice evenementenbureau Feesttantes)
Door gericht ruimte te geven, groeit de betrokkenheid en de kwaliteit van onze feesttantes.
Michael Keet
(Black Belt LEAN six sigma, Schiphol)
Projecten kosten me minder tijd en ze leveren sneller resultaat.
- Nicolette Montfrooij
(Teamleader, Kluwer)
De goede sfeer, de flexibiliteit en de productiviteit gaan weer hand in hand.
- Hugo van Schaik
(Manager design, Greetz)
De communicatie is beter, er is meer rust en meer vastberadenheid bij mij en bij mijn mensen.
Ook de heerlijke en gezonde lunch wordt genoemd als een belangrijke inspiratiebron van deze training.
Door de meer dan de 50 deelnemers wordt Management by Nature gescoord met en 8,5. Lees hieronder enkele reacties uit evaluaties.
van de onderwerpen.
Wat deze training u biedt?

Deze effectieve en praktische
leiderschapstraining inspireert,
geeft vitaliteit in uw dagelijkse
werkzaamheden en helpt uw
aangeboren kwaliteiten goed benutten

Op natuurlijke wijze lijnen we uw kwaliteiten
uit met uw dagelijkse werkzaamheden. Zo worden uw management taken op inspirerende en eigentijdse wijze met elkaar verbonden, ontwikkelt en aangescherpt.
U leert de 'tools & rules of leadership'.
U neemt afscheid van managementtrucjes.
U behaalt uw deadlines ontspannen en zeker.
U leert uw en andermans energie beter sturen.
U bewaakt de grenzen van uzelf en van uw mensen.
U respecteert de diversiteit in uzelf en in uw mensen.
U ontwikkelt een bescheiden en vastberaden aanpak.
Heeft u vragen of opmerkingen? Neem dan contact met ons op:
m. 06 -46 24 35 13
e. info@bezink.nl

Bezink...

...voor
meer effect
in communicatie en leiderschap.

...voor
meer rust en
controle
door los te laten.

...voor
betrokkenheid
in uw hele organisatie.

...voor
integriteit
en
zelfverzekerdheid.

...voor
kwaliteit
en goede resultaten

...voor vitaliteit,
vertrouwen
en passie

...voor diepgang, begrip
enthousiasme, innovatie
en

boeiende werkvormen
.

bezink website
2012-2014
Full transcript