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Matriz de Objetivos Omax

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by

Jonathan Jimenez

on 30 September 2014

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Transcript of Matriz de Objetivos Omax

Matriz de Objetivos Omax

A: Definir los factores importantes que influyen en la productividad.

b1: Objetivos realistas de desempeño

a: Registro de los logros reales
Conclusión
¿En que conciste?
La teoría en que se basa la matriz de objetivos es que la productividad está en función de diversos factores de comportamiento, cada uno de los cuales tiene dimensiones claras que varían entre unidades de trabajo y que la manera mas practica de evaluar la productividad de la unidad consiste en medir los factores mas influyentes.
¿Para que se utiliza?
Se usa para evaluar la productividad de cuadrillas, departamentos, núcleos de personal y organizaciones completas
OMAX emplea un formato dimensional que da cabida a la participación del empleado y el liderazgo administrativo para producir una medición única que represente el comportamiento productivo de una unidad organizativa
b2: Nivel de desempeño al iniciar la matriz OMAX
c1: Pesos asignados a cada factor de acuerdo a su importancia relativa
c2: Evaluación de la productividad
EJEMPLO SEMANA 2
EJEMPLO SEMANA 3
La matriz OMAX ayuda a ver el cumplimiento de las actividades, y desempeño de cada departamento o área dentro de la empresa, de tal manera que evalúa su productividad
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