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Desarrollo de Gerentes

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by

maria patiño

on 20 March 2014

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Transcript of Desarrollo de Gerentes

Desarrollo de Gerentes
Habilidades Gerenciales
1. Filosofía Personal o Filosofía de vida( Misión y Visión Personal)
2. Desarrollo de "aptitudes"( Fijación de metas, Administración del tiempo, Desarrollar la autocrítica)
3. Desarrollo de "actitudes" (Comportamientos de Alta Dirección)
4. Perfil de alto desempeño.
5. Direccion de alto desempeño o de Calidad Total.
Las 5-S's Japonesas
Organización (Seiri)
Orden (Seiton)
Limpieza (Seiso)
Estandarización (Seiketsu)
Disciplina (Shitsuke)
Roles de un gerente de exito
1.Figura de Poder
2.Lider
3.Enlace
4.Observador
5.Comunicaor
6.Vocero
7.Emprendedor
8.Manejador de conflictos
9.Distribuidor de Recursos
10.Negociador
Conclusión
En síntesis el gerente deberá desarrollar las tres competencias o habilidades gerenciales para ser un excelente administrador de recursos humanos:
1. La habilidad técnica
2.La habilidad humana
3. La habilidad corporal
Alta Dirección
La administración del capital humano parece una tarea sencilla en las organizaciones modernas, al menos teóricamente hablando, porque en la practica esta comprobado que es una actividad compleja.
Sin embargo debemos recordar que existen herramientas teórico-practicas en las escuelas de administración y negocios que nos permiten obtener elementos para adquirir y desarrollar habilidades gerenciales de alta dirección, que nos convierta en un Gerente de Excelencia; en pocas palabras un Líder Transformacional.
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