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Blake & Mouton

Modelo de Rejilla Gerencial por Robert Blake y Jane Mouton en materia de comportamiento organizacional.
by

Larisa Hernández Ávila

on 21 August 2013

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Transcript of Blake & Mouton

Notes
Ideas
Ideas
Ideas
Blake & Mouton
Quiénes fueron?
Robert Blake
Nació en 1918, estudió Psicología en la Universidad de Virginia donde en 1941 cursó la Maestría para después cursar el Doctorado en Austin Texas, ciudad donde fue maestro.
Jane Mouton
Estudió Matemáticas y Física en la Universidad de Texas. Adquirió su Maestría en Psicología en 1951 por la Universidad de Florida y su Doctorado posteriormente en 1957
Managerial Grid = Rejilla gerencial
Desarrollaron juntos este concepto mientras trabajaban juntos en la Universidad de Texas. Sus ideas fueron probadas e implementadas para un programa organizacional en una compañía "American Oil Corporation Exxon"
En qué consiste la rejilla gerencial?
Muestra la importancia de mantener un equilibrio entre la producción y preocupación por las necesidades de los empleados.

Con dicha rejilla se puede evaluar e identificar los estilos administrativos combinando los extremos preocupación por producción y preocupacioón por las personas.


Video Blake & Mouton
Líderes y consultores en los años 50's y 60's.

Son conocidos por realizar su famosa matriz gerencial.
Referencias:
The Institute.org (2013).Autores y consultores clave. Recuperado desde:
http://www.theodinstitute.org/joomla/que-dicen-los-expertos-en-empresas-y-do/10-autores/28-blake-robert-r-y-mouton-jane-s.html

MBS(2013).Robert Blake y Jane Mouton. Recuperado desde:
http://www.mbsportal.bl.uk/taster/subjareas/busmanhist/mgmtthinkers/blakemouton.aspx

Universidad Alfonso Reyes (2013). Teoría de la rejilla gerencial. Recuperado desde:
http://www.uar.edu.mx/ensayo/1337-teor%C3%ADa-de-la-rejilla-gerencial.html
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