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Caso Shelton.

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on 22 July 2013

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Transcript of Caso Shelton.

SHELTON vs UNIVERSIDAD DE MEDICINA DE ODONTOLOGÍA DE NUEVA JERSEY ABC
ANTECEDENTES.
Yvonne Shelton trabajó como enfermera en el Hospital de la Universidad de Medicina y Odontología de Nueva Jersey. . El Hospital no realiza abortos rutinarios.

Las enfermeras de la sección de parto son necesarios para ayudar en los procedimientos de emergencia como parte de sus responsabilidades laborales.
ANTECEDENTES
Miembro de la iglesia Pentecostés, su fe le prohíbe participar en abortos de fetos vivos "directa o indirectamente, para poner fin a una vida.".

Afirma que notificó al hospital por escrito acerca de sus creencias religiosas
ANTECEDENTES
Dos acontecimientos precipitaron la terminación de Shelton.
- Amenaza a la vida.
- Demora.

Shelton presentó su propia nota:
Antes de que los cimientos de la tierra, Dios me llamó a ser santa. Por lo cual debo ser obediente a la palabra de Dios. De su propia boca me dijo: 'No matarás. "Por lo tanto, independientemente de la situación, no voy a participar directa o indirectamente en poner fin a una vida.

PROCESO
- Título VII del Acta de Derechos Civiles: Acomodación Razonable.

- La Ley de New Jersey Contra la Discriminación: Para establecer un caso prima facie, se planteo:
1. ella tiene una creencia religiosa sincera que entra en conflicto con un requisito de trabajo.
2. le informó a su empleador del conflicto,
3.fue sancionado por no cumplir con el requisito en conflicto.

- La Primera Enmienda.:
- Derecho libre ejercicio religioso
DECISION.
Shelton rechazó los esfuerzos del hospital para dar cabida a sus creencias y prácticas religiosas. Una vez hecho esto, no puede desafiar con éxito dichos esfuerzos como legalmente insuficiente. En suma, Shelton no ha demostrado que el Hospital era cualquier cosa menos neutral con respecto a la religión. Por las razones expuestas, se confirma el fallo del Tribunal de Distrito.
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