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EMPRESAS MECANICISTAS Y EMPRESAS ORGÁNICAS.

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by

ANA RODRIGUEZ

on 31 July 2015

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Transcript of EMPRESAS MECANICISTAS Y EMPRESAS ORGÁNICAS.

Ejemplo de estas empresas:
McDonald


Se caracteriza por:

Ser una empresa que situa el poder en manos de los altos directivos, es una clara cadena de mando, tiene división en el trabajo, asi como programas formales.
El primer McDonald’s de México fue inaugurado el 29 de octubre de 1985 en la zona de Pedregal, en la ciudad de México. Actualmente existen más de 400 restaurantes en México, que generan más de 11,500 empleos en 86 ciudades de los 32 Estados de la República Mexicana.

Empresa Orgánica
En cambio en las empresas orgánicas las competencias y el poder jerárquico es distribuido por los mismos integrantes, hay conocimiento de los objetivos de la empresa por todos sus integrantes y la interacción es más lateral, en estas organizaciones la toma de decisiones generalmente se hacen por consenso, en equipo.
CETis No. 2
"DAVID ALFARO SIQUEIROS" "AUTOPLANEADO"
Alumna: Ana Laura Rodríguez Rosiles

Profesor: Alfredo Pérez Rodríguez


Grupo: 3 - A
EMPRESAS MECANICISTAS Y EMPRESAS ORGÁNICAS.
Empresa Mecanicista
Las organizaciones estan compuestas por personas, pero se prestó poca atencion al elemento humano y se concibió a la organización como una serie de piezas distribuidas rígida y estáticamente como se distribuye una máquina, como si fueran un conjunto de drenajes, pues las organizaciones mecaniscistas desprecian la iniciativa, animan al trabajador a que obedezcan las órdenes y se mantengan en su lugar sin interés en cambiar o cuestionar lo que está haciendo.
MISION
Servir comida de calidad proporcionando siempre una experiencia extraordinaria.

VISIÓN
Duplicar el valor de la compañía ampliando el liderazgo en cada uno de los mercados

Ejemplo de estas empresas:
Sony

Se caracteriza por:

Basar su éxito en una constante innovación tecnológica, tienen un bajo grado de formalización, hay libre flujo de información entre sus empleados, tienen pocas reglas. Sony Corporation fue fundada el 7 de mayo de 1946, bajo el nombre de Tokyo Tsushin Kogyo Kabushiki Kaisha (Tokyo Telecommunications Engineering Corporation). Sus fundadores, Masaru Ibuka y Akio Morita, tenían como misión crear productos innovadores que ayudaran a realizar los sueños de sus clientes.



“La Misión de SONY es
producir algo nuevo, original e innovador para el mejoramiento de la vida de las personas” (Palabras del Dr. Nobutoshi Kihara, Director de investigación y desarrollo de nuevos productos SONY).

"La Visión de SONY es
expandir su posición de Líder mundial en los mercados de productos electrónicos para llegar a ser la Empresa con mayor y más eficiente tecnología en la industria, a través de la innovación y del talento de las personas que trabajan dentro de la Organización”
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