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Perspectivas sobre Grupos y Equipos de trabajo

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Oscar Jesus Huaman Rodriguez

on 30 April 2017

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El enfoque de la identidad social
De acuerdo con la teoría social de identidad (Tajfel y Turner, 1986), tres características del grupo son cruciales para la percepción de los miembros son...
Teorías de semejanza y equidad
La Teoría de la Equidad pretende explicar el efecto que tiene sobre la motivación la comparación que los individuos hacen entre su situación y la de otras personas o grupos que se toman como referencias.
Según el principio de la semejanza, la mente agrupa los elementos similares en una entidad. La semejanza depende de la forma, del tamaño, del color y de otros aspectos visuales de los elementos.
Estado de estabilidad grupo.
Estado del grupo de legitimidad.
Perspectivas sobre Grupos y Equipos de trabajo
Los límites del grupo permeabilidad.
Los efectos de la composición del Grupo de Tareas sobre el rendimiento
A principios de 1976 Terborg, Cástor y DeNinno señaló que "poco ha cambiado en este sentido durante los años intermedios".
En estos estudios, cooperan los miembros del grupo mediante el intercambio de toda la tarea, en lo que se denominan tareas de colaboración.
De acuerdo con Tziner:
Los miembros de grupos establecidos con el fin de de satisfacer necesidades, cooperan mediante el intercambio de tareas colaborativas de acuerdo a la capacidad individual y habilidad de cada miembro que contribuye al éxito de la tarea asignada.
Esta dinámica de grupo determina la eficacia del proceso en alguno casos los grupos parecen lograr más de lo esperado.
En otros casos la eficacia cae por debajo de lo previsto.
Varias afiliaciones de equipo
Se puede integrar diferentes identidades en una variedad de formas:
Son llamados identidades múltiples de un equipo. Es el conjunto de características propias del equipo y que permiten distinguirlos del resto. Aquellas identidades pueden no ser convergentes, ya que pueden tener normas diferentes o conflictivas.
• Intersección: Es la identificación con propiedades comunes a varias identidades de grupo.
• Dominancia: Es una identidad dominada sobre la otra .
• Compartimentación: Son de diferentes identidades es dominante en varios contextos.
• Fusión: Es una identidad ampliada que contiene características de todas las identidades del grupo.
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