Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Exchange Programme Policies XPP

No description
by

Verónica Corona

on 18 April 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Exchange Programme Policies XPP

Exchange Programme Policies XPP
XPP
Políticas base por las cuales debemos regularnos a la hora de realizar un intercambio, ya sea este GIP o GCDP


Las XPP tratan sobre:
- Personas/entidades
- Responsabilidades
- Tiempos/duración
- Criterios y Requisitos

Estandar de Calidad del programa de intercambio

Las condiciones del programa de intercambio de AIESEC deben estar claramente explicadas en la TN en MyAIESEC.net. El estándar de calidad especificado en la TN debe incluir, pero no se limitará a:
a) La cantidad y forma en que se le pagará el sueldo al EP.
b) Alojamiento y la condición exacta en la que se encontrará.
c) El alojamiento, transporte, seguro y visa están incluidos en el pago.
d) Otras condiciones de vida, si es que hay (como suministro de alimento) y gastos necesarios tanto para recepción de organización como para el EP.

Derechos y Deberes
WHY WHE NEED THEM?
Para poder manejar correctamente situaciones que inevitablemente puedan producirse. Con un buen conocimiento de las XPP podemos prevenir y evitar muchas situaciones complicadas a lo largo del intercambio.
GIP:
Entrega una experiencia profesional
y multicultural
Tiene una duración máxima de 78 semanas
Un trabajo mínimo de 35 horas semanales
Todo esto supervisado y evaluado por un trabajador de la empresa
GCDP:
Experiencia como voluntario y experiencia multicultural
Duración máxima de 8 semanas
Trabajo de 25 horas semanales
A todo esto, ¿Qué es un programa de intercambio?
Es un trabajo práctico en el cual el miembro de AIESEC que forma parte de todas las etapas del proceso de intercambio pueda desarrollar todas sus competencias:
- Global Mindset
- Entrepreneurial Outlook
- Social Responsability
- Emotional Inteliigence
- Proactive Learning

*TODO ESTO EN UNA CULTURA EXTRANJERA
Criterios básicos programa
de intercambio

*Mínimo 6 semana a un máximo de 78 semanas, la extensión no debe superar las 78 semanas con la misma organización. Si la organización y el EP están de acuerdo en extender el programa AIESEC no se hará responsable ni facilitará la extensión.
*Conocer las legalidades de ambos países, tanto del país de origen con el país de llegada. (Trámites)
*Tener un comité/organización en país de acogida, que provea apoyo en trámites y otros.
*Un EP no debe superar los 30 años de edad, y tampoco haber estudiado en la educación superior hace más de dos años.

¿Qué debemos y no debemos proporcionarle al EP?
Debemos proporcionarle:

- Una experiencia de aprendizaje positiva
- Interacción con un ambiente social y cultural diferente.
- Desarrollo de las habilidades de liderazgo teóricas y prácticas.
- Oportunidad para aplicar conocimientos profesionales, habilidades, actitudes y valores personales al trabajo en la organización, así como, para la comunidad anfitriona (LC host).
- Desarrollar conocimiento y conciencia de temas sociales del país de origen y del país donde llegue.
- Oportunidad para contribuir a las metas personales y profesionales.

No debemos proporcionarles:

- Una oportunidad para ganar dinero.
- Vacaciones
- Establecimiento permanente del EP. Si la organización lo decide, AIESEC no es responsable.
- Residencia permanente en el país de acogida.
- Tomar un puesto de liderazgo dentro de AIESEC.

EP/TRAINEE:
Derechos:
- Tener conocimiento del programa de intercambio.
- Tener conocimiento del AIESEC Way, MyAIESEC.net
- Recibir documentación en un plazo de 10, desde cuando la envió.
- Romper la Realización en casos determinados*
- Participar en actividades de reintegración.
Deberes:
- Hacer los trámites legales correspondientes del país que venga y al país donde vaya.
- Enviar AN con status “Disponible” en plataforma.
- Conocer y respetar XPP.
- Participar sólo en un proceso de selección después de enviada la AN.
- Proveer información necesaria tanto al comité de acogida como a la organización.

Traineeship nominee (TN)
Derechos:
- Seleccionar a un EP, de acuerdo a los procesos internos de la organización .
- Recibir apoyo de AIESEC en caso de romperse o no cumplirse algún punto estipulado en las XPP o en políticas internas de la organización
- Recibir toda la información necesaria del EP durante el proceso de selección
- Romper la Realización en casos determinados*
Deberes:
- Asegurar un ambiente de trabajo tranquilo y respetuoso.
- Entregar una JD que corresponda con el JQ entregado y que corresponda con la definición del intercambio de AIESEC.
- Entregar un rol de trabajo que no ponga en riesgo la vida del EP.
- Dar 2 semanas a EP para realizar trámites de visa y pasaporte

AIESEC ENTITIES
Derechos:
- Exigir cumplimiento de responsabilidades, derechos y deberes estipulados en TN y en XPP.
Remover o desvincular al EP o TN Taker en caso de no cumplir con condiciones de trabajo estipuladas en TN o en XPP.
Deberes:
- Proporcionar apoyo al EP o TN Taker en TODO el proceso de intercambio (Selección, Manejo de plataforma, realización, evaluación y reintegración)
- Asegurarse de que stakeholders cumplan con políticas establecidas en XPP.
- Asesoría en trámites legales (pasaporte, visa, cartas de invitación)

PROBLEMA DETECTADO
NIVEL
LC
NIVEL
MC
NIVEL
ICB
Internal Control Board
Es el organismo global que controla casos de calidad de intercambio, ética, relaciones externas y partnership de entidades de AIESEC, miembros físicos y AI (AIESEC internacional)
Full transcript