Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

De rol van de Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie

No description
by

M 8ereekte

on 2 June 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of De rol van de Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie

De rol van de Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie
Wat heeft de GVP opleiding mij gebracht
De GVP opleiding geeft mij veel verdieping van psychogeriatrische ziektebeelden ,en de benadering van desbetreffende cliënten .

Het heeft mij ook veel verrijking van communicatie methoden en onderzoek methoden

psychogeriatrische

ziektebeelden en
ouderenpsychiatrie

diversiteit aan gedragsbeelden
Door middel van de GVP opleiding
ontwikkel specifieke kennis en deskundigheid

benadering die aansluit bij de behoefte van de cliënt.
Kerntaken GVP er
Kerntaak 1:
de GVP is verantwoordelijk
voor het behartigen van
de kwaliteit van leven van de psychogeriatrische cliënt.
de GVPer begeleidt, adviseert en professionaliseerd collega’s en vrijwilligers


de GVP ondersteunt, adviseert en begeleidt mantelzorgers van psychogeriatrische cliënten

Kerntaak 3:
Kerntaak 2:
inbreng incidenten
- incident moet actueel zijn
- incident moet nog niet zijn uitgewerkt
- inbrenger deelnemers moeten
betrokken zijn
- incident moet kort, duidelijk en strikt
omschreven worden,beschrijf het als
een film.

keuze uit inbreng maken,meeste stemmen gelden.


De inbrenger brengt nogmaals
de inbreng kort en zakelijk in
ze mag hierbij niet vertellen hoe ze gehandeld heeft en hoe het afliep
De deelnemers noteren vragen ,tijdens of na de probleempresentatie en schrijven deze op
(5 min.)
open vragen stellen aan inbrenger:
- alleen feitelijke informatie

dus niet naar gevoel vragen !
niet van wat vond je ?
5
intervisie stap
1
stap 2
stap 4
stap 3
Analyse
bespreking hoe de groepsleden de situatie zien
- inbrenger ziet toe.
stap 5
standpunt bepaling
6.
stap
iedereen noteert wat zij zou doen
ADVIES
iedereen leest zijn plan van aanpak voor
gespreksleider vat samen (op Papier)
stap 7.
wat deed de inbrenger (feitelijk)of gaat zij doen ?
stap.8
afsluit ronde

discussie over de verschillende benaderingen

inbrenger : behoefte aan reactie krijgen of geven op inbreng anderen ?

bekijk de inbreng op sterkte en zwakte

is het incident te verbreden tot een algemeen punt ?





EVALUATIE
STAP 9.
WAT HEB JE GELEERD ?

WAT IS INBRENGER VAN PLAN TE DOEN ?

AFSPRAKEN MAKEN

SAMENVATTEN UITKOMST
dank jullie voor de inbreng
probleem analyse door intervisie
1. Waar staat de afkorting GVP voor ?

2. Wat kan ik als GVP er betekenen voor een bewoner ?

3. Wat kan ik als GVPer betekenen voor een mantelzorger ?

4. Wat kan ik als GVP er betekenen voor een vrijwilliger ?

5. Wat kan ik als GVP er betekenen voor jou als beroepskracht.




vragen GVP er
stap 7.
Full transcript