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mision

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by

Angélikka Romero

on 22 August 2015

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MI CONTEXTO DE FORMACION
ROL DEL APRENDIZ
SERVICIOS DE BIENESTAR ESTUDIANTIL
FUNCION DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACION
MISION
VISION
Aportes relevantes a la productividad de las empresas
Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombìa a través de:
el sena esta encargado de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos , ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
SIMBOLOS
ESCUDO
LOGOSIMBOLO
El escudo y la bandera, reflejan los tres sectores económicos dentro de los que trabaja la institución :
SECTOR INDUSTRIA: representado por el piñón
SECTOR COMERCIO Y SECTOR SERVICIOS: representado por el caduceo
SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO: representado por el café


muestra la síntesis de los enfoques de formación que imparte la institución , donde el estudiante es el responsable de su proceso de aprendizaje.
HIMNO
El himno evidencia el compromiso de la institución por formar profesionales justos,con valores y decididos a aportar al país.
la modalidad virtual requiere que el estudiante asuma la responsabilidad sobre su aprendizaje,organizando sus labores,desarrollando habilidades que le permitan asumir de forma activa lo que quiere hacer y como lo quiere hacer dentro de su proceso formativo.
ROL DEL TUTOR
Es un factor primordial para el buen desarrollo del aprendiz dentro del proceso formativo. su consagración , buen empeño, entusiasmo y habilidades comunicativas son piezas claves para generar óptimos resultados.
el objetivo del bienestar estudiantil es afianzar el perfil de los estudiantes ,promoviendo la apropiación de competencias que fortalezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral​. sus componentes son:

SALUD: Fomentando hábitos de vida saludables
EQUIDAD E IGUALDAD: igualdad de oportunidades
COMPETENCIAS BASICAS: autogestión de aprendizaje
HABILIDADES SOCIO EMOCIONALES: fortaleciendo valores y habilidades sociales
CULTURA:estrategias de aprendizaje
DEPORTE: fomentando la practica de actividad física
LIDERAZGO: sentido de pertenencia, participación y apropiación
RESPONSABILIDAD SOCIAL: colaboración con la sociedad y apropiación de la institución
CONVIVENCIA:enfoque en la formación profesional integral.
los indicadores que miden la efectividad de estos componentes son,
AUMENTO DEL LOGRO EDUCATIVO: Estableciendo la excelencia en el nivel educativo
DISMINUCIÒN DE LA DESERCIÒN: disminución de la presencia de factores que permiten la misma
CRECIMIENTO PERSONAL:desarrollo de habilidades, reconocimiento de fortalezas
PLATAFORMA BLACKBOARD
Blackboard hace que el aprendizaje sea más eficaz . aporta eficiencia a las tareas diarias y permite que el aprendiz y el instructor tengan una relación académica constante y comprensible.
SOFIA PLUS
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