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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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by

Sileoni Franca

on 24 June 2015

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Transcript of SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

SEGURIDAD
OCUPACIONAL
Y SALUD
Resolución 905/2015 SRT
Vigente a partir de
MAYO 2015
Reglamenta:
24.557 Riesgo de Trabajo
19.587 Higiene y Seguridad en el Trabajo
LEYES
DECRETOS
351/79
1.338/96
1.057/03
Resolución SRT
37/10
Dispone funciones conjuntas
SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
SERVICIO DE MEDICINA DEL TRABAJO
+
ANEXO I
ANEXO II
ANEXO III
Requerimientos de higiene, seguridad y capacitación
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Nómina del Personal Expuesto
Relevamiento General de Riesgos Laborales.
Análisis y evaluación de riesgos
Normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo,
Plan de Regularización de Incumplimientos a partir del Relevamiento General de Riesgos Laborales
ANEXO I
Mapa de Riesgo
por establecimiento
por puesto de trabajo con las medidas preventivas.
Registro de seguimiento de los avances, retrocesos y/o adecuaciones
Acciones que lleva a cabo la A.R.T.
Riesgos presentes en las instalaciones edilicias tanto de servicio como
Factores del ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Procedimientos de trabajo seguro para cada una de las tareas.
Relevar los puestos de trabajo.
Resultados de análisis de agua para uso humano.
Estadísticas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo,
Readaptación del puesto de trabajo para aquellos
Higiene y Seguridad y Medicina del Trabajo
Entregar material en formato digital o papel
trabajadores con problemas de salud inculpables
sanitarias, agua, gas, luz, calefacción, aire acondicionado y otros.
Identificación de los peligros y la estimación de riesgos de las tareas desarrolladas por puesto de trabajo y su impacto en la salud.
Prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, incluyendo los accidentes In Itinere.
Procedimientos de trabajo seguro para cada una de las tareas incluyendo la correcta utilización de los elementos de protección necesarios para llevarla a cabo.
Ergonomía.
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN
por establecimiento
Deberá contemplar:
Emisión y entrega de certificados
Evaluación
Documentación
Informes periódicos sobre el estado y evolución de los factores de riesgo
Promover la creación de Comité Mixto de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Programas de promoción de salud, calidad de vida laboral
del personal eventual, tercerizado o contratado
y educación en hábitos saludables
ANEXO II
FUNCIONES DEL SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Programa Anual de Prevención de Riesgos
+
Programa de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Manual de procedimientos del Servicio de Higiene y Seguridad
+
Normas generales de seguridad
revisiones periódicas
Plan de Contingencias con asignación de roles
Organigrama operativo
Capacitación del personal
Plan de evacuación con simulacros
Plan de preparación ante emergencias
Coordinación con entidades externas
Proceso de corte de energía eléctrica del establecimiento
Proceso de corte de gas y otras energías
Plan de recuperación posterior a la emergencia
Procedimientos de trabajo seguro para todas las tareas
Procedimientos por establecimiento cumplimentando
la normativa
SRT
ART
Disponer y mantener actualizada la siguiente información:
Diagrama de procesos y distribución en planta
Planos generales y de detalle de los servicios de prevención y lucha contra incendio del establecimiento
Planos generales de evacuación y vías de escape.
ADEMÁS
Medición y registro contaminantes químicos, físicos, biológicos o factores ergonómicos
Elaboración de los estudios y proyectos sobre instalaciones, modificaciones
y ampliaciones edilicias
Características, condiciones de uso y conservación de elementos de protección personal
Plan de Capacitación anual
Uso adecuado de elementos de protección personal
Plan de evacuación ante emergencias
Riesgo de incendio y uso de extintores.
Riesgo eléctrico
Autocontrol preventivo
Manejo seguro y responsable
Otros
Promover y difundir la
Seguridad
en todo el establecimiento mediante carteles, medios electrónicos, normas generales de seguridad, advertencias, señalética, boletines, etc.
Investigación de accidentes mediante el método del “Árbol de Causas”
Capacitaciones de inducciones en nuevos puestos
Registro por establecimiento, con fecha y hora todas las recomendaciones y acciones
efectuadas por el Responsable del Servicio
Registro, evaluación y mantenimiento documental de todas y cada una de las acciones
Efectos
Problemas
Causas
ANEXO III
FUNCIONES DEL SERVICIO DE MEDICINA DEL TRABAJO
Programa de Medicina del Trabajo
+
Programa Anual de Prevención de Riesgos
Manual de procedimientos Médicos
revisiones periódicas
+
adecuación a la legislación
evaluación de agentes de riesgo de enfermedades profesionales
seguridad de la información confidencial
procedimiento sobre manejo de residuos patogénicos
enfermería
administración de medicamentos
protocolos de emergencias médicas
actuación médica
plan de respuesta a la emergencia médica
Visitas a puestos de trabajo
Exámenes pre-ocupacionales según el puesto
Procedimiento de Vigilancia Médica
Seguimiento al trabajador con enfermedad
inculpable o accidentado
Estudios de ausentismo por morbilidad
Acciones de educación sanitaria, socorrismo y vacunación
Registro de Enfermedades Profesionales y Accidentes de Trabajo
y las manifestaciones tempranas
Investigación de las enfermedades profesionales
Atención Primaria de la Salud:
Consultas médicas de los trabajadores
Primeros auxilios en caso de enfermedad
Atención integral de la Salud
o accidente de trabajo
Legajo de Salud de cada trabajador
Plan de Capacitación anual
HIV/SIDA y otras enfermedades de transmisión sexual
Drogas de abuso
Vida saludable
Primeros auxilios y RCP
Prevención cardiovascular
Efectos del tabaco sobre la salud
Otros
Libro de Enfermería
Stock de medicamentos, estado de botiquines y equipamiento médico
Registro Digital Único de Legajos de Salud
Declaración Jurada ante la SRT, a través de la plataforma digital
Registrar las acciones de ambos servicios con carácter de
lo más importante!
Para lograr cumplimentar con éstas exigencias
en cada uno de nuestros establecimientos y en cada uno de nuestros empleados se requiere:
y mantener un mínimo nivel de seguridad y salud ocupacional
RECURSOS HUMANOS
ESTRUCTURA FUNCIONAL TÉCNICA
DIVISIÓN DE TAREAS Y RESPONSABILIADES
TRABAJO EN EQUIPO
PROCEDIMIENTOS
ESTRUCTURA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Las horas profesionales están detalladas por cantidad de trabajadores equivalentes en Decreto 1338/96
e implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
HOY
Gestión, coordinación y control de
DESINFECCIONES
TOTAL OBJETIVOS BANCOR
MATAFUEGOS
SISTEMAS DETECCIÓN
SEGUROS INCENDIO Y RESPONSABILIDAD CIVIL
SERVICIO EMERGENCIAS MEDICAS
PARCIAL OBJETIVOS BANCOR
SISTEMAS FIJOS DE EXTINCIÓN
HyS EXTERNA
CONTROL Y CARGA DOCUMENTAL
PROVEEDORES
HABILITACIONES
TARJETAS DE INGRESO
AUTORIZACIÓN CAPITALINAS
OFICIOS JUDICIALES
OTROS
SEDRONAR
MANTENIMIENTO EDILICIO
HABILITACIONES MUNICIPALES
OBRA EDIFICIO CORPORATIVO
AUDITORÍA DE SISTEMAS
SINIESTROS DE 3ROS
DIARIA
ADEMÁS DEL 13% DE CUMPLIMENTACIÓN DEL DECRETO QUE INCLUYE:
Relevamiento de condiciones de HyS de los establecimientos

Mediciones de agentes contaminantes
Mediciones de Puesta a Tierra y tableros eléctricos
Declaración de Agentes Contaminantes y Anexos de Resol 351
Coordinación Exámenes médicos periódicos
Análisis ergonómico
Investigación y estadistica Accidentes laborales y Enf. Profesional
Comite Mixto SSO Rosario
Etc.
GESTIONES ANTE ART
INTERVENCIÓN DE RECLAMOS
según
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