Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Алгоритм пошуку роботи

No description
by

lybik Bal

on 15 December 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Алгоритм пошуку роботи

Першим кроком у здійсненні успішного пошуку роботи є прийняття рішення щодо роботи, яка Вам потрібна, і наскільки Ваша кваліфікація відповідає необхідним вимогам.
Існує декілька поширених підходів до пошуку роботи, а саме:
1. Пошук роботи на основі власних бажань

2. Пошук роботи на основі врахування потреб ринку праці

3. Пошук роботи на основі особистого досвіду практичної роботи, професійних навичок та вмінь.
При цьому необхідно відповісти на наступні питання:
Ким саме я хочу бути?
Які для цього необхідні знання, вміння та навички?
Для виконання якої роботи вони потрібні?
Якими з цих знань та вмінь я володію?
Чи користується професія попитом на ринку праці?
Як і де можна набути професію?
Де і як можна працевлаштуватися за цією професією?
Для наступного кроку пошуку роботи необхідно проаналізувати джерела вакансій та визначити методи пошуку роботи
До джерел вакансій можна віднести:

засоби масової інформації (періодичні видання: газети, журнали; передачі та телетексти по телебаченню та радіо);
довідники місцевих організацій, щорічний телефонний довідник „Золоті сторінки України”, видання, які висвітлюють благодійні заходи;
оголошення про вакансії на дошках оголошень (на підприємствах, біля зупинок), у транспорті та інших громадських місцях;
центри зайнятості та приватні агенції;
особисті контакти: друзі, колишні товариші по роботі, родичі;
Інтернет;
різні масові інформаційні заходи (ярмарки вакансій, аукціони спеціалістів, дні інформацій та відкритих дверей тощо);
спілки, бібліотеки...
МЕТОДИ ПОШУКУ РОБОТИ
спілкування при здійсненні особистісних контактів (друзі, колишні товариші по роботі, родичі, знайомі), при зверненні на підприємства, організації, установи (зі спеціалістами по підбору персоналу, роботодавцями, працівниками);
підготовка та розсилка резюме, рекомендаційних листів з пропозиціями щодо власних трудових послуг підприємствам, організаціям та установам;
здійснення телефонних дзвінків на підприємства, організації та установи, в яких зацікавлені (пошукових та по рекламі).
Телефонування з приводу вакансії
– один з найефективніших способів отримати запрошення на співбесіду. Телефонування може бути по рекламованій вакансії та у пошуковому варіанті. Для здійснення телефонних дзвінків необхідно підготувати свої пропозиції щодо роботодавця і підготувати відповіді на запитання про себе, про Ваш досвід і чому Ви зацікавлені саме в цій вакансії. Продумайте все, що ви будете говорити. Тримайте під рукою копію Вашого резюме.
Робота знайдена!
Алгоритм пошуку роботи
Full transcript