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Manual Para Crear y Gestionar Comunidad de Prácticas

Módulo 3. Unidad 1. Tema 8
by

Roberto Potenciano

on 8 May 2013

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MANUAL PARA CREAR Y GESTIONAR
COMUNIDAD DE PRÁCTICAS Comunidad de Práctica CoP Se trata principalmente de un grupo de personas que se unen en espacios virtuales y/o presenciales para intercambiar ideas y experiencias prácticas. 1. Fundamenta la importancia del tema: 2. ¿Cuáles son los objetivos? 3. ¿Cuál es el conocimiento
previo del tema? 4. ¿Cuáles conceptos conoces del tema,
cuáles desconoces? 5. ¿Qué posibles relaciones se pueden establecer entre las ideas principales? 6. ¿Qué modelos de aprendizaje se sugieren para el tema? 7. ¿Cuál es la definición del problema o caso de estudio
que se analizará con tus compañeros de equipo? 8. ¿Qué dificultades se pueden presentar durante el análisis del problema y/o asunto a tratar? 9. Considerándose los siguientes elementos que
se incorporan en la actualización del directivo. 10. ¿Qué bibliografía fundamenta el problema? Establece una manera diferente de llevar el trabajo a cabo de manera colaborativa. Es un espacio innovador “organizativo” y “relacional” que agrupa el conocimiento compartido de los profesionales, favoreciendo la creación conjunta de conocimiento nuevo. donde no sólo intercambian libremente información o perspectivas (saber de algo), sino que llegan a desarrollar acciones conjuntas (intercambian maneras de hacer y de practicar) y desarrollan nuevos proyectos de futuro (trabajan juntos para mejorar la práctica). El manual leído es nueva información presentada, sin embargo describe conceptos en la organización del funcionamiento escolar que son considerados al interior de algunas instituciones al establecer el trabajo en equipo a desarrollar. Conocido:
Proyectos, metas, objetivos y trabajo colaborativo

Desconocido:
Siglas CoP, establecimiento de alianzas y
generación de nuevo conocimiento Establecen Relaciones de intercambio y de practicas ya sea virtuales y/o presenciales, partiendo de las necesidades del grupo. Aprendizaje colaborativo Aprendizaje basado en proyecto Que todos los integrantes de una institución se organicen para formar una CoP´s. Conociendo las ventajas y desventajas que atrae trabajar con este modelo. •Que exista rechazo a participar en la comunidad

•Escaso Sentido de pertenencia

•Actitud positivas del personal de las y los participantes

•Formar una Cultura organizacional coordinadas. SABER CONOCER: Todos los referentes teóricos para poder realizar este tipo de trabajo. Quienes son los principales actores, cada cuanto se evalúa. . etc

SABER HACER: Contar con los conocimientos y habilidades para ser parte de la CoP´s.

SABER SER: Un buen participante de la comunidad con responsabilidad. SANZ, Sandra (2003). Reseñas del Libro Comunidades de Practica: Aprendizaje, Significado e identidad de Etienne Wenger
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