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BUSQUEDA AUTODIRIGIDA SDS (FORMA R)

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Transcript of BUSQUEDA AUTODIRIGIDA SDS (FORMA R)


Paso 2
Mediante el uso del explorador de carreras y ocupaciones la persona localiza de entre las 1426 ocupaciones aquellas con códigos que se asemejen a su código personal.


Paso 3
El examinado comparara el código de su aspiración vocacional actual con el código personal para determinar el grado de concordancia.


Paso 4
Se alienta al individuo a que tome algunos pasos adicionales para aumentar la calidad de su toma de decisiones ocupacional.

Es una manera útil aunque imperfecta de organizar los datos ocupacionales, y es independiente aun cuando varíen los datos de géneros y culturas o sexo ya sea hombre o mujer.
Naturalmente los resultados de este modelo son Polígonos distorsionados.

MODELO EXAGONAL
Paso 1

Al usar el cuaderno de autoevaluación una persona:

*Indica actividades preferidas en las seis aéreas.
*Informa aptitudes en las 6 aéreas.
*Indica preferencias ocupacionales en las 6 aéreas.
*Clasifica capacidades en las seis aéreas.
*Clasifica las respuestas que ha dado y calcula seis códigos de resumen.
*Se obtiene un código personal de tres letras a partir de las tres puntuaciones en forma R y una lista de aspiraciones ocupacionales.

PASOS PARA UTILIZAR EL SDS
La valides de contenido de todos los reactivos y escalas dentro del SDS es aparente en el contenido y formato de los mismos.
Todos los reactivos se expresan de manera positiva y directa de modo que solo se requiere un mínimo de interpretación.
CUADERNO DE AUTOEVALUACION
Actividades
(seis escalas con 11 reactivos cada una)
Habilidades
(seis escalas con 11 reactivos cada una)
Ocupaciones
(seis escalas con 14 reactivos cada una)
Calificación de capacidades
(dos conjuntos de seis calificaciones)
TIPOS DE ESCALAS
Miden el compromiso personal y el potencial característicos de cada tipo, teniendo una escala de valides de entre 1 y 3 años.
ESCALA DE ACTIVIDADES
BUSQUEDA AUTODIRIGIDA SDS (FORMA R)
ESCALAS QUE APARECEN EN EL CUADERNO DE AUTOEVALUACION
ESCALA DE HABILIDADES
Realizan un estimado de las destrezas y competencias de una persona. Tiene una escala de valides baja es decir no mayor a 1 año.
ESCALA DE
OCUPACIONES
Se correlacionan con una diversidad de variables de intereses y personalidad, estas discriminan entre estudiantes y adultos quienes aspiran a diferentes ocupaciones o que ya trabajan en ellas.
CALIFICACION DE
CAPACIDADES
Aquí existen dos conjuntos de calificaciones, en donde también se discrimina de manera eficaz entre estudiantes y adultos que aspiran a diferentes campos u ocupaciones, o que tienen perfiles diferentes. Aquí existen dos conjuntos de calificaciones, en donde también se discrimina de manera eficaz entre estudiantes y adultos que aspiran a diferentes campos u ocupaciones, o que tienen perfiles diferentes.
Gracias por
su atención!
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