Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

¿Qué son los Riesgos Profesionales?

No description
by

Vivi Hoyos

on 31 October 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of ¿Qué son los Riesgos Profesionales?

El accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.
¿Qué son los Riesgos Profesionales?
¿Qué es el Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP)?
El SGRP es el conjunto de normas, entidades y procedimientos destinados a:

Prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo.
¿Cómo se organiza y funciona el SGRP?
Mediante el Decreto-ley 1295 de 1994 el Gobierno Nacional de- terminó la organización y funcionamiento del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Se encuentra integrado por:
Ministerio de la Protección Social
Consejo Nacional de Riesgos Profesionales
Comité Nacional de Salud Ocupacional
Fondo de Riesgos Profesionales
Juntas de Calificación de Invalidez
Superintendencia Bancaria
Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP).
¿Qué campo de aplicación tiene este sistema?

Con las excepciones previstas en el Artículo 279 de la Ley 100 de 1993, se aplica a:


Empresas que funcionen en el territorio nacional y a los trabajadores, contratistas y subcontratistas de los sectores público, oficial, semioficial, en todos sus órdenes, y en el sector privado en general.
Excepciones:
No se aplica a los miembros de

Fuerzas Militares y de la Policía Nacional.
Asimismo, se exceptúan a los afiliados del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio.
Servidores públicos de la Empresa Colombiana de Petróleos ni a sus pensionados.

¿Cuáles son los objetivos del SGRP?
Establecer actividades de promoción y prevención tendiente a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo.
Prestar la atención en salud a los trabajadores a que haya lugar, como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas que se derivan de las contingencias de accidentes de trabajo o enfermedad profesional.

Apoyar las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.
¿Quiénes son los afiliados del SGRP?
Forma Obligatoria
Los trabajadores dependientes, nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.
Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez.

Forma Voluntaria
Los trabajadores independientes son afiliados voluntariamente al Sistema General de Riesgos Profesionales.
Constituir y garantizar el funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional o Vigía Ocupacional (para empresas de menos de 10 trabajadores).
Para ello, el empleador deberá designar su representación cada dos años y propiciar la elección libre de los representantes de los trabajadores, proporcionándoles cuatro (4) horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo.
Notificar a la Administradora de Riesgos Profesionales los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales diagnosticadas e informarle de las novedades.
OBLIGACIONES
Afiliar a sus trabajadores al SGRP y efectuar cumplidamente el pago total de las cotizaciones.
Elaborar e implementar el programa de Salud Ocupacional para las empresas.
Tener vigente el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y darlo a conocer a todos sus trabajadores.
¿Qué responsabilidades tienen los empleadores?
Son los responsables directos de la salud de sus trabajadores y por lo tanto deberán proporcionar y mantener las mejores condiciones de trabajo y prevenir los Riesgos Profesionales.


Cumplir con las obligaciones dadas en la legislación:
¿Cuáles son las obligaciones del empleador?
El empleador es responsable por:
El pago total de la cotización de los trabajadores a su servicio.
Trasladar el monto de las cotizaciones a la Administradora de Riesgos Profesionales correspondiente, dentro de los plazos establecidos.

Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional de la empresa y procurar su financiación
.

Notificar a la ARP correspondiente los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Registrar, ante el Ministerio de la Protección Social, el Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional, respectivamente
.

Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional. Informar a la ARP las novedades laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de ingreso y sus cambios (vinculaciones y retiros).

GRACIAS
Derechos y Deberes en Salud Ocupacional y Riesgo Profesional.
Full transcript