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MEJORA CONTINUA por José Ángel Thomas

Mejora Continua 1 parte (Victoria Privada)
by

José Ángel Thomas Morales

on 26 March 2013

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Transcript of MEJORA CONTINUA por José Ángel Thomas

Mejora Continua SEMINARIO PROFESIONALES Objetivos Acuerdos Contenidos Metodología Diversión Reflexión Responsabilidad Conocimiento Respeto Confidencialidad Libertad Participación Compromiso Valor del Trabajo Propósito Personal y Profesional Potencial Retos Actitud Responsabilidad COACHING "Yo no puedo enseñaros nada, sólo puedo ayudaros a buscar el conocimiento dentro de vosotros mismos, lo cual es mucho mejor que traspasaros mi poca sabiduría" SÓCRATES ¿Cómo? ¿Qué? ¿Para qué? ¿Con qué? ¿Disfrutas con tu Trabajo? "Trabajar es tan malo que hasta pagan" Manuel Sánchez Algunos Datos El Ser Humano dedica entre un 40% y un 50% de su tiempo de vigilia al Trabajo Las mayores causas de sufrimiento en Occidente son: el trabajo y la pareja En Holanda, Dinamarca y Noruega, países con la Renta per Cápita más alta de Europa, el 85% dela población sufre algún tipo de depresión. El 90% de la población española que se encuentra desempleada, se queja por no tener trabajo El 79% de la población que está trabajando se ha quejado en alguna ocasión del trabajo que tiene El 73% de los empleados se siente frustrado en su empresa El 53% cree que la empresa no valora sus capacidades El 80% de las personas que se quejan, NUNCA hacen nada para cambiar su situación #1 - El trabajo es una actividad que instintivamente buscamos cuando nos falta #2 - No es trabajar sino el puesto de trabajo lo que nos hace infelices #3 - Lo ideal es encontrar un trabajo que sea fuente de sustento y de satisfacción Juego:
¿Qué cosas te hacen disfrutar de tu trabajo?

¿Qué cosas te hacen sufrir? El Mapa no es el Territorio La satisfacción depende de cómo interpretamos nuestra relación con la tarea a desempeñar "El trabajo tiene mucho de juego interior" "The INNER Game of Tennis" 1971
Tim Gallwey "La satisfacción en el trabajo es fruto de la elección de cada uno" El delegado PUMA El Caso Vujicic: tu elección Los 3 elementos del trabajo feliz Propósito Adecuación Reto Responsabilidad "Tanto si crees que puedes como si crees que no puedes, estás en lo cierto" Efecto Pigmalión Juego:
Las Máscaras que te pones 4 formas de afrontar tu responsabilidad Actitud Procedencia ambiente lo que nos dicen autoimagen creencias lo que hacemos quienes nos rodean NO
puede hacer por tí SI
puede hacer por tí "No hay mejor medida de lo que una persona es que lo que hace cuando tiene que elegir" "El secreto del triunfo consiste en la constancia del propósito" No se puede desconectar la actitud de la realidad y esperar tener éxito Aptitud Experiencia Hechos No permanece buena
AUTOMÁTICAMENTE "A través del propósito puede cambiar la forma de entender el trabajo" El propósito de la Abuela Juego:
¿Por qué trabajas?
¿Qué esperas conseguir con ello? Aptitud Marcar la diferencia En tus Relaciones con la Gente Marcar las diferencias Principio de la Lente Principio del Dolor Principio del Ascensor Principio del Aprendizaje Juego:
La Rueda del Trabajo Juego:
Gente bajo Actitud Comenzar con un Fin en la Mente 9 Preguntas Esenciales Paso #1 1. ¿Qué es lo que más te gustaría
SER, HACER O TENER
en relación al trabajo? 2. Como profesional,
¿Cuáles son mis 3 virtudes más importantes? 3. ¿Cómo te gustaría que te recordaran tus compañeros? 4. ¿Cuáles son las 3 personas que más he admirado dentro de mi profesión? 5. ¿Cuáles son sus virtudes más importantes? 6. ¿Cuáles han sido los 3 momentos más satisfactorios en mi vida profesional? 7. ¿Qué principios estaban en acción en esos momentos? 8. Si tuvieras todo el tiempo, el dinero y demás recursos disponibles, ¿qué harías con el tiempo que no dedicas a tu familia, hobbies o diversiones? 9. ¿Cuál sería tu mejor manera de contribuir con algo de valor al mundo? Paso #2 Tus valores profesionales Te encuentras con el Genio de la Lámpara, el cual te concede 5 deseos a elegir entre la lista de valores profesionales:

Valora con A,B,C ó D según la importancia que le concedas a cada valor y no basándote en lo que te dicen que tienes que valorar. Selecciona los 5 de ellos a los que no renunciarías.

Por último, contesta a la siguiente pregunta: ¿Cuáles de esos 5 valores que elegiste están presentes en tu trabajo actual? Imaginación Creativa Paso #3 Elige uno de esos 5 deseos e imagínate que ya lo has alcanzado, pero mediante un plan de actuación constante y perseverante.
A continuación, imagina que estás cenando con un buen amigo, y éste te pide que le cuentes paso a paso como lo lograste.
Es necesario que te pongas en situación y que describas como alcanzaste tu meta más importante y como te sientes, para que éste ejercicio cumpla su función Paso #4 Describe tus Roles Describe de manera genérica, tus 5 roles, papeles o funciones más importantes en tu vida y en tu trabajo. Paso #5 Autobiografía Año 2084, alguien busca tu nombre en Internet. ¿Qué te gustaría que dijera?. Es muy importante que aparezcan tus logros alcanzados en tu profesión. Paso #6 Enunciado de
Misión Profesional "En todo momento tenía en mente lo quería llegar a ser, es decir, el tipo jugador en que quería convertirme...sabía exactamentea donde deseaba llegar y me concentraba en hacerlo...todo es cuestión de mentalidad...pienso que podía haber aplicado este sistema a cualquier actividad que hubiera elegido" Resume en pocas líneas lo que has descrito anteriormente sobre tí 2º Hábito para la gente altamente efectiva: "Quienes somos determina como vemos a otros" "Las personas heridas hieren a los demás, y ellas las lastiman con facilidad" "Podemos elevar a los demás o llevarlos al suelo en nuestras relaciones" "Cada persona que conocemos tiene el potencial de enseñarnos algo" Ya tienes tu Propósito... VAS A HACER ALGO...? MUCHAS GRACIAS.
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