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Familia Empresaria

La familia empresaria que desarrolla estas habilidades de conexión familiar, incrementa la efectividad para alcanzar todos sus objetivos propuestos.
by

Fabiola Cortes

on 16 August 2013

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Transcript of Familia Empresaria

Llegó la hora de entregar el manejo de mi empresa... ¿pero a quién?
Nací en este negocio y ahora me vienen a decir que no soy capaz de dirigir la empresa familiar...
Se que mi hermano es el mejor en su trabajo, pero trabajar con la familia es para problemas.
Tanto que trabajaron papá y mamá para que la empresa quede en manos ajenas.
Tanto que se mataron mi papá y mi mamá para que la empresa quede en manos de ajenos.
Más del 70% de las empresas colombianas son familiares y solo el 3% sobreviven a la segunda generación, a pesar de contar con protocolos de familia, planes de sucesión, manejo de conflictos familiares y muchos otros programas de apoyo.
Las cifras evidencian que necesitan un acompañamiento enfocado a desarrollar habilidades esenciales del “Talento Familiar” que les permita manejar asertivamente las coordenadas que las orientan: “Intereses y afectos”
Sin darse cuenta la familia empresaria construye un tejido invisible: "continuar afectiva y económicamente unida por siempre o por el tiempo que dure la empresa"
Que empresa tan rentable, lástima que con esas peleas de familia no vaya a pasar de la segunda generación.
RESULTADOS:
La Familia Empresaria que desarrolla las siguientes 3 habilidades de conexión familiar, incrementa directamente la efectividad de todos los objetivos que se proponga.
1. APRENDER A APRENDER: Descubrir cómo aprende cada uno de los integrantes de la Familia Empresaria y desde dónde puede comprometerse con los intereses propios y con los empresariales.
2. CREA CÍRCULOS DE CONFIANZA: Re-significar la historia familiar, honrar el entorno construido por todos y tejer fuertes lazos de confianza.
3. ADQUIRIR UN LENGUAJE DE PODER: Construir conversaciones generadoras de acuerdos y de acciones, a partir de un lenguaje de poder que fortalezca la comunicación familiar y empresarial.
Estructura del Programa

Diagnóstico familiar y de Estilos de Pensamiento mediante la prueba Benziger (la prueba se realiza a cada integrante de la familia que participa en el proceso)
Tres talleres de descubrimiento familiar en donde participan todas las personas que asisten al programa. c/u de 4 horas. Uno por mes.
Sesiones de Coaching individual (5 por persona)
Acompañamiento en reuniones de trabajo
Desarrollo de guías de aprendizaje
Acompañamiento virtual
INVERSIÓN
Familias Empresarias hasta 4 integrantes: $1.800.00 por participante
Familias empresarias de 5 a 10 integrantes: $1.500.000 Por participante
Que incluye:

Prueba de estilos de pensamiento
5 sesiones de coaching individual
Participación en los 3 talleres familiares
Guías de aprendizaje
Acompañamiento virtual

NOTA:En la inversión no se incluyen impuestos que se llegaran a causar ni la logística de los talleres
DURACIÓN DEL PROGRAMA
3 a 4 meses
¿Quiénes somos?
Soy FABIOLA CORTÉS. Especialista en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional de la Universidad del Rosario. Especialista en Administración de Empresas de Salud de la Escuela de Administración de Negocios. Coach Ontológico certificada por Newfield Network. Conciliadora en Equidad de la Cámara de Comercio de Bogotá y Diplomada como Consultora Empresarial de la misma entidad. Me desempeñé como Coordinadora Nacional de Capacitación en AstraZeneca Colombia. Gerente Nacional de Talento Humano de Surtifruver de la Sabana. Asesora del módulo de Talento Humano de la metodología Strategos en la empresa de consultoría Estrategia y Desarrollo. Actualmente soy Tutora del módulo de Talento Humano del Diplomado Virtual de la Cámara de Comercio de Bogotá y Consultora de ProyecciónHumana.co en temas de Desarrollo Humano, Organizacional, Familias Empresarias y Coach Ejecutivo.

fabiolacortes@proyeccionhumana.co
www.proyeccionhumana.co
Móvil 3204498590
Soy MARTHA ELENA VEGA MARTÍNEZ. Comunicadora Social y Periodista de la Universidad de la Sabana con estudios avanzados en “Comunicación Oral Eficaz”. Coach Ontológico certificado por Newfield Network acreditado por la International Coach Federation-ICF. Con Coaching avanzado en arquetipos y cuerpo. Certificada para la aplicación de la herramienta BTSA (Bezinger Thinking Styles Assessment) por la KBA The Human Resource Technology Company.
La experiencia como Relacionista Empresarial por 9 años en la Caja de Compensación Familiar participando en el programa de “Fidelización” a través de la consolidación de servicios ofrecidos a grandes empleadores y a sus afiliados y el Servicio a Clientes empresariales por mas 25 años, me ha permitido desarrollar gran sensibilidad por las necesidades del otro a partir de la escucha y a dedicarme en la actualidad a la realización de procesos en coaching y análisis del BTSA, personales y empresariales, desde el año 2011.
mevcoaching.gmail.com
www.coaching.grupovegam.com
Móvil 3138303476
¿Priman los afectos?
¿Priman los intereses?
¿Existe un sano equilibrio entre afectos e intereses?
En la toma de las decisiones de su Familia Empresaria...
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