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Leadership Culture @ Styria

Von Unternehmenswerten zu Führungswerten, Bsp. 360°-Feedback
by

Monika Kletzmayr

on 9 May 2013

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Transcript of Leadership Culture @ Styria

Monika Kletzmayr
Styria Media Group AG
monika.kletzmayr@styria.com
+43 664 2125768 Das HR Team

Andrea Reisinger-König
Head of HR Wie Core Purpose & Core Principles
erarbeitet wurden... 2011 2013 2012 Ein paar Impressionen... Case for Action Konzernklausur Mai 2011 Wie kann HR dabei unterstützen, Core Purpose und Core Principles zu leben? Konzernklausur Februar 2012 Umsetzung Kommunikations- und HR-Maßnahmen Styria Führungskräfte aller Ebenen fordern ihre Mitarbeiter zu neuem Verhalten auf (CHALLENGE),

Geben ihnen dazu FEEDBACK

Und unterstützen sie in ihrer persönlichen Entwicklung (SUPPORT).

Gleichzeitig lassen sie sich auf neue Herausforderungen ein, laden anderen ein, ihnen feedback zu geben und suchen selbst Unterstützung. Kompetenzen werden den Core Principles &Leadership Principles zugeordnet. entrepreneurial+feedback "The manager discusses latest key business figures with his/her employees." couragous+challenge "The manager is decisive in decision making." innovative+support "The manager shares his/her knowledge and experience with others." Core Purpose - Core Principles Leadership Principles VIDEO 2013: Überarbeitete Strategie
& Integration von Being Styria HR Integrierte Führungskultur in der Styria Media Group
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