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Perspectivas multigeneracionales

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by

Marissa Galvan

on 8 August 2014

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Transcript of Perspectivas multigeneracionales

Por qué queremos
tener más niñez y juventud
en la iglesia?

Programa presbiteriano contra el hambre
Basándose en lo que ha aprendido en esta presentación...

¿Cuáles son los retos y las oportunidades que ves?

¿Cómo puede su congregación mantenerse conectada con su juventud en su transición a la edad adulta joven?
Cómo podemos tener más niñez y juventud en la iglesia?
Crear un espacio para los adultos jóvenes
Rob Fohr & Abbi Heimach
Young Adult Catalyst Office
Lamentation and Hope
Ezra 3: 10-13
When the builders laid the foundation of the temple of the Lord, the priests in their vestments were stationed to praise the Lord with trumpets, and the Levites, the sons of Asaph, with cymbals, according to the directions of King David of Israel; and they sang responsively, praising and giving thanks to the Lord, "For his is good, for his steadfast love endures forever toward Israel." And all the people responded with a great shout when they praised the Lord, because the foundation of the house of the Lord was laid. But many of the priests and Levites and heads of families, old people who had seen the first house on its foundations, wept with a loud voice when they saw this house, though many shouted aloud for joy, so that the people could not distinguish the sound of the joyful shout from the sound of the people's weeping, for the people shouted so loudly that the sound was heard far away.
Young Adult Catalyst Office
Inspire, equip, and connect the church to: Engage and join with young adults in reforming the church for Christ's mission.
Developing a Young Adult Identity
Formulating a Communication Strategy
Resourcing Congregations
Promoting a Season of Service
Partnering with Ministries Across the Country
Presbyterian Mission Agency's Young Adult Directional Goal
Perspectivas multigeneracionales
Las generaciones
Año
Apodos
Edades 2014
1925-45
1946-64
1965-80
1981-95
1996-
Generación silente o tradicionales
Baby Boomers
Generación X
Mileniales o Generación Y
iGeneration
69-89
50-68
34-49
19-33
<19
Baby Boomers
Mileniales
Generalizaciones por generación
Tradicionales
Generación X
iGeneration
Estadística de Butler Bass (2004)

Gran depresión, Segunda guerra mundial
Crecimiento de programas del gobierno federal
Los/as adultos jóvenes que están fuera de la iglesia piensan que...
91%
87%
85%
72%
30%
Las personas cristianas son homofóbicas
Las personas cristianas son «sentenciosas»
La gente que va a la iglesia es «hipócrita»
El cristianismo está «fuera de contacto con la realidad»
El cristianismo es «pertinente para la vida»
Edad promedio de la IP (EEUUA) (2011)
61
41%
El cristianismo parece ser «genuino o real»
Contexto cultural:
Valores y expectativas:
Frugalidad, fidelidad a las reglas, lealtad a compañías, profundo sentido de sacrificio por el bien de la organización
Contexto cultural:
Valores y expectativas:
Derechos civiles, Vietnam, control natal
Independencia y conciencia social; competencia, «workaholics»,
identidades alineadas con sus profesiones
Contexto cultural:
Valores y expectativas:
Madres trabajadoras, taza de divorcio doble, llegada de la computadora personal, recesiones múltiples
Educación, habilidades transferibles, auto-gestión, pragmatismo, cinismo (especialmente hacia las instituciones)
Contexto cultural:
Valores y expectativas:
Era de avance de la tecnología, expertos en Internet a una edad temprana, aumento de exposición a la diversidad, acercamiento parental de igualdad
Persona equilibrada, optimista, deseosa de recibir insumo, necesidad de recibir responsabilidad
Nacido en los años 2000
Nativo-digital
Generación más diversa
1/5 de los EUA y 1/3 de los adultos de menos de 30 años no están afiliados
a una religión.
Esto es un aumento de 5% comparado con 5 años atrás
5). Preguntar por qué
4). Medios de comunicación social
3) Balance entre trabajo y vida
2). Relevancia (De que sirve)
1. Servicio (Fe en acción)
10 consejos para crear un ambiente acogedor para los jóvenes adultos (sin ningún orden en particular)
6) Comunidad genuina
7). Etapas de vida
8) Repensar el liderazgo
9). Espacio para cuestionar
10) Entender el contexto pluralista
Auto-desarrollo de los pueblos (SDOP)
Asistencia en desastres (PDA)
Ministerios universitarios
La red nacional de mujeres universitarias presbiterianas (NNPCW)
Campamentos y conferencias
Adultos jóvenes voluntarios (YAV)
Unbound
Oficina de testimonio público (Oficina en D.C.)
Ministerio en las Naciones Unidas
Ministerios ambientales
Red intercultural de adultos jóvenes
Mujeres jóvenes étnico raciales unidas (REYWT)
Suficiente para todo el mundo
Unan sus manos
Vocaciones
Casa de hospitalidad 1001 Comunidades de adoración
Año de servicio: Adultos jóvenes voluntarios (YAV)
Misión en comunidad
Asistencia en desastres
Los adultos jóvenes donarán tiempo y dinero, si están conectados y ven el propósito y la efectividad del programa.
¿Retiro?
La generación más estresada después de ver a sus padres y madres Boomers obsesionados con el trabajo.
Desean carreras alineadas con su vocación (grandes sueños)
Formas vitales de comunicación y comunidad para los adultos jóvenes
Las organizaciones que no utilicen medios de comunicación social serán menos relevantes para los adultos jóvenes .
Los adultos jóvenes no están necesariamente interesados en preservar las estructuras históricas de la iglesia.
Interesados en edificar relaciones
Los jóvenes adultos desean tener un espacio para hablar honestamente sobre la vida y sobre las preguntas de fe, y ser realistas sobre el estilo de vida que llevan.
Pequeños grupos y adoración flexible
Los adultos jóvenes se están casando y están teniendo hijos/as más tarde que las generaciones anteriores.
Alto desempleo
Transitoriedad
Liderazgo basado en proyectos e intereses
Pensamiento crítico
Dar espacio para preguntas.
Valorar la inclusividad.
Edificar comunidad genuina
Los adultos jóvenes interactúan diariamente con personas de diferentes religiones y origen étnico. Desean un mejor diálogo e inclusividad.
Different Ways of Engaging with Faith & Communities of Faith
Old Model
Believe
Belong
Behave
Believe
Belong
Behave
Emerging Model
Diferentes maneras de involucrarse con la fe y con las comunidades de fe
Modelo tradicional
Creencia
Pertenencia
Conducta
Creencia
Pertenencia
Conducta
Modelo de Butler Bass
Adultos/as jóvenes y misión
Conducta
Deseo de transformar la sociedad
Pertenencia
Búsqueda de comunidad a través de la cual transformar la sociedad
Creencia
Reflexionar teológicamente sobre la «fe en acción»
De comités a
De expertos/as a
C
O
M
U
N
I
D
A
D
P
E
R
I
C
I
A
Pertenencia
Creencia
Conducta
Otro modelo
Adultos jóvenes y misión
63% se ofrecieron como voluntarios a organizaciones sin fines de lucro
Los adultos jóvenes que son voluntarios con una organización sin fines de lucro están más propensos a hacer donativos por un margen de 2:1.
77% se interesaron en involucrarse con el liderazgo voluntario en una organización sin fines de lucro (solo el 20% están en una junta o comité)
[Pew Forum on Religion and Public Life]
SERVICIO
COMUNIDAD
TEMAS Y DEFENSA
Casas de hospitalidad
Día de servicio
Capellanía militar
(Young Adults defined as ages 18-30)
Preguntas para el diálogo:
[Millenial Impact Report, Case Foundation, 2012]
De-programese
y experiencia
[Fox, Adrienne, "Mix it Up," HR Magazine: 2011]
Presbyterian Mission Agency's Six Directional Goals
Transformational Leaders
Compassionate and Prophetic Discipleship
New Worshiping Communities
Young Adults
General Assembly Engagement
Organizational Integrity
Maneras en que la Agencia de misión presbiteriana se involucra con los adultos jóvenes
Prácticas
Vayan en paz
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