Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Kaderdag AVW-nota 2014

Hoofdlijnen bijeenkomst
by

Gerard van der Lit

on 14 June 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Kaderdag AVW-nota 2014

Keuzes maken
Arbeidsvoorwaarden-nota 2014
Terugblik op Nota 2013
Waar staan we nu?
Hoe ziet de wereld er in 2014 uit?
AVW-nota 2014
Rode draad van de nota was:
Creëren van keuzevrijheid
Zelf bepalen wat goed voor jou is!
Maar dus ook verantwoordelijkheid nemen voor je eigen toekomst.
Dit uitgewerkt in 9 speerpunten.
Persoonlijk opleidingsbudget
voor iedereen
Recht op een
loopbaancheck
Personeelsbeleid gericht
op het individu
Twee extra dagen
voor leden
Invoeren Benefitshop
Aandacht voor WAJongers
Perspectiefverklaring
voor flex-werkers
Loon, 2,25%
Stijgende werkloosheid
Maandelijks gaan er 700 bedrijven failliet!
Beroepen die verdwijnen
ICT ontwikkelingen gaan steeds sneller
Organisaties verplatten,
geen managers meer nodig
Zowel overheid als bedrijven bezuinigen
Van solidariteit naar individualisering
Terugtrekkende overheid
Verdergaande bezuinigingen
Meer ontslagen en verlies van werkgelegenheid in huidige beroepen.
Vraag naar specifieker opgeleid personeel
Meer van vast- naar Flexcontracten
Meer eigen verantwoordelijkheid nemen voor je eigen loopbaan.
De wereld om ons heen verandert, we hebben twee keuzes:
Anticiperen op deze verandering.
Vasthouden aan oude zekerheden.
Belangenbehartiging op drie niveau 's
Macro
Meso
Micro
Korte nota:
De Unie houdt vast aan gemaakte afspraken
Niemand mag ontslagen worden
Alleen een loonsverhoging afspreken
De regeringspartijen beïnvloeden
Uitgangspunten daarbij zijn:
De sociale zekerheid niet verder afbreken
De economie niet kapot bezuinigen, maar ruimte creëren voor investeringen
Alleen aanpassingen doen waar werknemers tijdig zelf voor reparatie kunnen zorgen. (AOW-gat bijvoorbeeld)
Wat kunnen we in cao's afspreken?
Wat kunnen we voor het individuele lid afspreken?
Ontwikkelsmogelijkheden?
Iets extra's voor leden?
Extra loon voor bijsparen afbraak sociale voorzieningen?
Verantwoordelijkheid krijgen voor je eigen duurzame inzetbaarheid?
Afspraken over verhoudingen flex-vast?
HNW vervangen door het nieuwe duurzaam inzetbaar werken?
Overige punten?
Loopbaanbegeleiding
via Sociaal fondsen
Cursussen over:
Arbeidsrecht
CAO-recht
Financiële cijfers
Meer ideeën?
Link naar AVW-nota 2013
De speerpunten
Tijd voor discussie en:
Full transcript