Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Copy of HRM Xacbank

No description
by

Batmaa Otgonbayar

on 10 January 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Copy of HRM Xacbank

Хүний нөөцийн удирдлага
Хас Банк Тайлангийн агуулга Нэгдүгээр хэсэг. Хүний нөөцийн бодлогын шалгуур хүчин зүйлс
1 Хөдөлмөрийн бүтээмж, ажлын гүйцэтгэл
2 Бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний өрсөлдөх чадвар, хүний нөөцийн өрсөлдөх чадвар
3 Ажил таслалт /зайлшгүй, зайлшгүй бус/
4 Хүний нөөцийн урсгал
5 Ажлын ханамж
6 Гомдол маргаан
7 Осол гэмтэл
8 Дүрэм журмын биелэлт

Хөдөлмөрийн бүтээмж, ажлын гүйцэтгэл Удирдлагын хөдөлмөрийн бүтээмж Теллерийн хөдөлмөрийн бүтээмж Эрсдэлийн менежерийн хөдөлмөрийн бүтээмж Бүтээгдэхүүн үйлчилгээний өрсөлдөх чадвар, хүний нөөцийн өрсөлдөх чадвар Бүтээгдэхүүний онцлог давуу тал О Онцлох бүтээгдэхүүн Хүний нөөцийн өрсөлдөх чадвар Ажил таслалт Чөлөө олголт Хүний нөөцийн урсгал Ажлын ханамж Гомдол маргаан Дүрэм журмын биелэлт Хоёрдугаар хэсэг. Хүний нөөцийн удирдлагын өнөөгийн байдал
1Ажлын шинжилгээ ба ажлын байрны тодорхойлолт
2Хүний нөөцийн төлөвлөлт
3Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт
4Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалт
5Хүний нөөцийн сургалт ба хөгжил, карьер хөгжил
6Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ ба хяналт
7Байгууллагын цалин хөлс, шагнал урамшуулалын систем
8Байгууллагын нийгмийн халамжийн бодлого журам
9Эрүүл мэнд аюулгүй ажиллагаа
10Хөдөлмөрийн харилцаа
11Хүний нөөцийн мэдээллийн систем
Нэгдүгээр хэсэг
Хоёрдугаар хэсэг
Ерөнхий дүгнэлт
Ашигласан материал Ажлын байрны шинжилгээ болон тодорхойлолт Байгууллагын хамт олны уур амьсгал Хас банкны нэрэмжит гольфийн тэмцээний үеэр Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалт Хүний нөөцийн сургалт, хөгжил Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ ба хяналт Байгууллагын цалин хөлс, шагнал урамшуулалын систем Гүйцэтгэсэн:
Б.Ариунзаяа
Г.Мягмарсүрэн
О.Одонтуул
Соёлмаа
Тулга Цалин хөлсний бүтэц
1. Үндсэн цалин
2. Нэмэгдэл хөлс/нэмэгдэл цалин
3. Хөнгөлөлт
4. Шагнал урамшуулал
5. Тэтгэмж
6. Нөхөн олговор
Байгууллагын нийгмийн халамжийн бодлого журам Эрүүл мэндийн аюулгүй ажиллагаа Хөдөлмөрийн харилцаа Хүний нөөцийн мэдээллийн систем Дүгнэлт
Full transcript