Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Copy of Copy of Copy of Copy of Coca Cola Company

International management plan
by

Taalay Sydykova

on 30 October 2012

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Copy of Copy of Copy of Copy of Coca Cola Company



История Сoca-Cola в Кыргызстане началась 8 мая 1996 года
Кока-Кола Бишкек Боттлерс -
16 лет
В компании работают 300 человек

В 2011 году ККББ вошла в десятку лучших заводов Евразии и Африки по выпуску Coca-Cola и показала 100%-ное качество продукции Миссия и видение компании "Мы стремимся быть лидирующей компанией, воодушевляем людей на оптимизм и счастье, повышаем эффективность своей работы, благодаря постоянному совершенствованию" ЛЮДИ ПАРТНЕРЫ
ПЛАНЕТА
ПРИБЫЛЬ
ПРОДУКТИВНОСТЬ Ключевые позиции НАША ПРОДУКЦИЯ МИРОВЫЕ БРЕНДЫ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА Программы развития
сотрудников ККББ #1 #2 #3 Производитель бутил-ной воды Производитель спорт. напитков Производитель газ. напитков Глобализация началась с 1890 г.
Первая ветвь: Куба и Канада
Внешние продажи = 2/3 прибыли всей КК, 3/4 операционного дохода
Производство и розлив
20 внешних заводов производят составляющие напитков
300 заводов-филиалов Таалай Сыдыкова
тренер ККББ Холодный чай Бурак Атеш
финансовый директор Эзель Агаоглу генеральный директор Дмитрий Давыдов директор по производству Нурзат Айдаралиева
директор отдела кадров Анар Рустемова
директор отдела маркетинга Структура ККББ КОКА-КОЛА БИШКЕК БОТТЛЕРС Дистрибуция компании
покрывает 100% территории страны 94% сотрудников Кока-Кола Бишкек Боттлерс составляют местные кадры 10 cтран
20 заводов
9000 сотрудников
363 млн населения
650 000 торговых точек Социальные проекты Пропаганда здорового
образа жизни Поддержка образования Кубок Coca-Cola
по мини-футболу

Так же активно
поддерживаются
основные виды спорта,
как и у молодых так и
у взрослого населения:

футбол
теннис
плавание
велоспорт
гольф ККББ поддерживает образовательные проекты и сотрудничает с проектами университетов «Манас», АУЦА.
Участвует в ярмарке вакансий универститетов АУЦА, Манас, КТУ, КРСУ и других ведущих университетов страны.
Выпускники ВУЗов имеют возможность стажировки и постоянной работы на заводе ККББ. Coca-Cola также является постоянным партнером образовательных проектов SIFE и AIESEC. День Земли 22апреля ККББ отмечает уже несколько лет. Охрана окружающей среды Энергетик Burn Соки PIKO Холодный чай Фьюс Официальные дистрибьюторы: Вода Безалкогольные газированные напитки Наша Продукция Classified - Internal use Социальная ответственность внутри компании

Доверяйте друг другу
Радуйтесь и наслаждайтесь

Будьте проворны
Способствуйте инновациям
Будьте содержательными
Сотрудничайте ради успеха

Ориентируйтесь на клиента

Действуйте как собственники Действуйте
как собственники Ориентируйтесь
на клиента Сотрудничайте
ради успеха Будьте
содержательными Способствуйте
инновациям Будьте проворны Радуйтесь и
наслаждайтесь Элементы культуры Доверяйте
друг другу ВНУТРЕННИЕ ПРАВИЛА ККББ 1. Рабочий день начинайте с улыбки и приветствия друг друга!:)

2. Соблюдайте ДРЕСС-КОД: c понедельника по пятницу действует деловой стиль в одежде, в пятницу и субботу - стиль кэжуэл.

3. Обязательно проходите гейт-контроль в начале и в конце рабочего дня. Управление талантами Система развития
сотрудников Годовая оценка персонала Тимбилдинги Сотрудничество с
ВУЗами Кыргызстана Система поощрения Практика
открытых дверей Годовое исследование по уровню вовлеченности сотрудников ССI Cоцпакет для сотрудников:

1. Сервис (доставка сотрудников из дома до работы и с работы - домой)

2. Бесплатное питание

3. Ежемесячная бесплатная выдача напитков

4. Поздравительные подарки на Айт, 8 марта и т.д.

5. Оказание первоначальной медикаментозной помощи при заболеваниях
6. Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, Новый год)

Рашалиев Нурлан коммерческий директор Сотрудничайте ради успеха

Объедините силы.

Способствуйте успеху друг друга для достижения общих целей.

Добивайтесь беспроигрышных решений.

Просите помощи и поддерживайте
друг друга. Элементы культуры CCI Доверяйте друг другу

Заботьтесь, верьте и уважайте друг друга.

Будьте последовательны (с тем что вы говорите и делаете).

Будьте честны и заслуживающими доверия
в отношениях. Элементы культуры CCI Элементы культуры CCI Действуйте как собственники

Будьте ответственны за действия и бездействия.

Проявляйте инициативу для лучших результатов без напоминания.

Вкладывайтесь с чувством, используя исключительный потенциал. Элементы культуры CCI Ориентируйтесь на клиента

Будьте ближе к рынку, слушайте, наблюдайте и учитесь.

Предчувствуйте изменения в тенденциях покупателей и приспосабливайтесь к ним.

Всегда ищите возможность дополнения ценности путем поиска новых возможностей. Элементы культуры CCI Будьте содержительны, без дискриминации

Поощряйте активное участие людей.

Извлекайте пользу из богатого опыта.

Цените разнообразие и дайте людям почувствовать себя ценными. Элементы культуры CCI Способствуйте инновациям

Сознательно ищите
исключительные идеи.

Вопросы статус-кво.

Поощряйте риск.

Учитесь на результате. Элементы культуры CCI Будьте проворны

Учитесь и перенимайте быстро.

Будьте энергичны и стремительны
в воплощении дел. Элементы культуры CCI Радуйтесь и наслаждайтесь

Показывайте позитивное и конструктивное отношение в делах.
Сохраняйте равновесие между работой и отдыхом.
Празднуйте вместе успех.
Сплачивайтесь с сильными отношениями и дружбой.
Излучайте оптимизм и радость.
Full transcript