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Sindrome del quemado

Riesgos Psicosociales
by

Juan Jose Mosquera

on 19 November 2012

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Transcript of Sindrome del quemado

Diego Pinto Cristhiam Fernadez SÍNDROME DEL QUEMADO GRACIAS Hamilton Jojoa PARA EL
TRABAJADOR - Fase inicial
- Fase de estancamiento
- Fase de frustración
- Fase de apatía
- Fase de quemado DEFINICIÓN Sintomas Fases del Quemado El síndrome del quemado o burn-out es una
patología severa ligada al estrés laboral
prolongado, puntualmente
cuando las exigencias
laborales exceden en gran
medida la capacidad de
respuesta de un
trabajador. Causas del sindrome -Sobrecargo de trabajo.
-Deficiente estimulación en
el trabajo.
-Problemas personales y
éstres.
-Equivocaciones a la hora de
elegir el trabajo. - El proceso de adaptación enfocado a expectativas reales. TRATAMIENTO - Buscar hobbies o tareas placenteras. - Fomentar una buena atmósfera laboral y mantener un diálogo efectivo. empresariales. jornada laboral ajustada a las necesidades personales y - Apoyarse en los compañeros de trabajo, mantener una - Limitar al máximo la agenda. amigos o trabajo. - El equilibrio en áreas vitales, como la familia, aficiones, - El aprendizaje en el manejo de las emociones. - Lo mejor es analizar cada caso en particular. - Identificar cuales son factores que nos tensionan.  - Acentuar los aspectos positivos. - Procurar no llevarse el trabajo a casa. - Tomar las cosas con más distancia. - Realizar lo mismo de forma diferente. - Establecer objetivos realistas. - Trabajar mejor en vez de más. Sociales y de relaciones interpersonales - Surgen sentimientos de desesperación e
indiferencia frente al trabajo. PARA LA ORGANIZACIÓN Psicosomáticos Conductuales Emocionales Actitudinales - Deterioro de la comunicación y de las
relaciones interpersonales. - Disminuye la capacidad de trabajo y el
compromiso. - Bajan el rendimiento y la eficacia. - Se da un mayor absentismo y una mayor
desmotivación. - Aumentan las rotaciones y los abandonos de
la organización - Resulta muy afecta da la calidad de los
servicios que se presta a los clientes. Juan Jose Mosquera ESTRATEGIAS Riesgos
psicosciales Dinamica: "Frases incompletas" Entre todos podriamos ________ Si fueras capaz de ____________
Si pudiera _______________________
A veces pienso que ____________
Me gustaria poder_____________
Incluiría _________________________
En lo laboral:
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