Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

LA LISTA DE SCHINDLER

Exposición de los aspectos archivísticos de la película "La lista de Schindler"
by

on 28 May 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of LA LISTA DE SCHINDLER

Derechos Humanos
Introducción
Explotación Laboral
Aspectos
Archivísticos

El Rol del Archivísta
Gabriel Castañeda
Introducción:
SCHINDLER, Oskar
Cristian García
DERECHOS HUMANOS
LAS LISTAS DEL EJERCITO NAZI
CONTEXTO ARCHIVÍSTICO
LA LISTA DE SCHINDLER
EL ROL DE ARCHIVÍSTA
CONTEXTO HISTÓRICO - SOCIAL
EN QUE SE DESARROLLA
LA PELÍCULA
INTRODUCCIÓN PELÍCULA
LA LISTA DE SCHINDLER
ASPECTOS ARCHIVÍSTICOS GENERALES
La lista de Schindler
es una película estadounidense dirigida por Steven Spielberg, estrenada en el año 1993. El contexto de la película se sitúa en la Alemania nazi a inicios de la segunda guerra mundial (1939 – 1945), época en la que se dio el Holocausto Nazi.

La lista de Schindle
r está basada en la verdadera historia de Oskar Schindler, un hombre de negocios checo miembro del partido Nazi, que inicialmente se aprovecha de la situación en Polonia para crear una fábrica de artículos de cocina llegando a un acuerdo con el director de un campo de trabajos forzados para emplear mano de obra judía proveniente del
ghetto
de Cracovia.
EXPLOTACIÓN LABORAL
Durante el holocausto nazi, los judíos de toda Europa son obligados a dejar sus tierras y derechos y son enviados a lugares donde son excluidos del resto del mundo (guetos), allí tanto judíos como gitanos son esclavizados y torturados por los nazis, privándolos de toda libertad, hacinados en pésimas condiciones, mal alimentados y obligados a trabajar para la industria bélica alemana.
Los guetos: durante el régimen nazi se introdujo el
termino gueto, que en alemán significaba barrio
francés, los guetos constituían la primera escala del proceso de deportación y exterminio de los hebreos de Europa.

En el gueto las personas eran divididas en dos grupos, el gueto A donde se encontraban las personas sanas y el gueto B, donde estaban las personas enfermas y ancianos. Aquí las personas tenían que convivir en situaciones humillantes y laboral en trabajos forzados.
CAMBIO LABORAL
Oskar Schindler, un hombre de enorme astucia y talento para las relaciones públicas, diseña un ambicioso plan para ganarse la simpatía de los nazis más poderosos. Alemania acaba de invadir Polonia y, gracias a sus influencias, consigue la propiedad de una fábrica de Cracovia. Allí emplea a cientos de operarios judíos, cuya explotación laboral le ayuda a prosperar rápidamente.


Su gerente, también judío, es el verdadero director en la sombra, pues Schindler no tiene el menor conocimiento industrial.
Los judíos contaban con documentos que acreditaban su profesión.
SUCESO
Stern busca generalmente a aquellos que no son considerados "trabajadores esenciales" y son deportados. "Esencial" para los nazis eran aquellos que aportaban al desarrollo industrial tales como obreros, constructores, etc. Stern les recalca que lo único que deben decir es que tienen experiencia en el manejo de metales y él hablará por ellos.
En la escena anterior se puede ver como los judíos tenían documentos que les acreditaba su profesión:

Tipo documental
:
Certificado.

CLASIFICACIÓN DOCUMENTAL
Tipo Documental
:
Testimonial o probatorio (Dan fe de algo, tienen valor legal).
Tradición documental:

(originales: porque servia para identificar a los trabajadores)

Valor probatorio
:
Aquellos que son declarados "trabajadores esenciales" reciben una tarjeta azul, la Blauschein, con la cual irán a parar a manos de Schindler.

La tarjeta azul era otorgada por un funcionario nazi, la que llevaba un sello, una firma avalada y el papel de...

Itzhak Stern
Contador de la fábrica Deutsche Emailwarenfabrik (D.E.F.) que pertenecía a Oskar Schindler; es el personaje de la película que adquiere el rol de archivísta o persona encargada de custodiar los documentos que genera dicha entidad en el ámbito o tema fiscal.
Stern se encarga de mantener a salvo y a disposición de Schindler los documentos que acreditan las actividades de la fábrica.
DOCUMENTOS DE LA PELÍCULA
Listas.
Documentación contable (contratos, facturas).
Tarjetas de identificación.
Certificados.
Fotografías.
Cartas, comunicados.
CARACTERÍSTICAS DE LOS
DOCUMENTOS
CARACTERÍSTICAS EXTERNAS

• Soporte: Papel
• Tamaño: Carta y oficio

CARACTERÍSTICAS INTERNAS

• Tipo de escritura: Mecanografiado (máquina de escribir).
• Sellos
• Firmas
• Fechas
• Lugar en que se generó
CONTRATOS DE COMPRAVENTA

Contratos de forma verbal.

OBJETIVO
:

Intercambio de judíos por dinero o signo que se ofreciera o se considerara justo.
ACTIVIDADES DE STERN
- Llevar la cuenta de la compañía D.E.F., de Schindler y de Amon Goeth.

- Dar balances a Schindler y Goeth.

- Informar de pagos, recaudos y recursos de la
compañía.

- Generar documentos que diesen información sobre pagos, contratos, etc.

- Organización y custodia de los documentos contables

- Redactor de la Lista de Schindler.
CLASIFICACIÓN
DOCUMENTAL
Según su
TIPO DOCUMENTAL
, eran
DOCUMENTOS TESTIMONIALES
, pues estos tenían un
valor legal
para los soldados y empresarios nazis. También se pueden destacar la mención de
DOCUMENTOS DISPOSITIVOS
, es decir las nuevas disposiciones enviadas a los encargados de los lugares de concentración; además de las normas ya escritas que se debían seguir.
Según su
TRADICIÓN DOCUMENTAL
eran
ORIGINALES
, ya que
eran textos auténticos que se creaban por un fin y cumplían los parámetros a los que estaban destinados.
Según su
FUNCIÓN
, son
DOCUMENTOS FACILITATIVOS
, puesto que las listas, tarjetas de identificación, entre otros; tenían las mismas características y su único cambio sería los datos de las personas
vinculadas en el trámite.
Según su
GRADO DE ACCESIBILIDAD
, son
DOCUMENTOS SECRETOS
, pues solo el encargado de la custodia (Itzhak Stem) y los poseedores o dueños de estos (Schindler o Goeth) tenían acceso a dichos documentos.
.
.
Viviana Osorio
LA LISTA DE SCHINDLER
En el film se pueden encontrar varios aspectos de materia archivísticas como tipos documentales, sistemas de ordenación, organización documental, conservación documental y una persona encargada de la custodia de dichos escritos.

DERECHOS HUMANOS
PUNTOS DE DESARROLLO
- El concepto de judío según la política alemana marco a estos como población enemiga.

- Desposeer a los judíos de sus derechos ciudadanos, y sus bienes.

- Separación de los judíos de la sociedad.

- Solución definitiva al “problema judío”.

DERECHOS HUMANOS
VIOLACIÓN DE DERECHOS HUMANOS
*Se limita el número de estudiantes judíos
*Se limitan los servicios de salud
*Se les prohíbe casarse o tener relaciones sexuales con personas alemanas
*Eliminan su derecho a votar y a ser funcionarios públicos
*Se reduce la actividad judía en profesiones médicas y legales
*Se prohíbe el asistir a lugares públicos o de cultura
*Les quitan la ciudadanía alemana
*Son socialmente aislados

DERECHOS HUMANOS
IDENTIFICACIÓN
DERECHOS HUMANOS
CAMPOS DE CONCENTRACIÓN
DERECHOS HUMANOS
CÁMARAS DE GAS
DERECHOS HUMANOS
CAMPOS DE EXTERMINIO
Su función principal era el asesinato en masa
DERECHOS HUMANOS
EXPERIMENTACIÓN
DERECHOS HUMANOS
DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
Artículo 2

Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. 

Artículo 5

Nadie será sometido a torturas ni a penas o tratos crueles, inhumanos o degradantes.

Artículo 18

Toda persona tiene derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión; este derecho incluye la libertad de cambiar de religión o de creencia, así como la libertad de manifestar su religión o su creencia, individual y colectivamente, tanto en público como en privado, por la enseñanza, la práctica, el culto y la observancia.

Eran listas que realizaban soldados asignados para la deportación de judíos a los campos de concentración o lugares de trabajos forzados. Para que aparecieren en las listas, estos eran abordados en sus casas o en la calle y si no poseían identificación que los identificase como "útiles", eran subidos a un tren sin ningún consentimiento y en contra de su voluntad.
Orden de las listas:
Numérico
SISTEMA DE ORDENACIÓN
1- Número de prisionero (numérico)
2- Apellidos y nombres (onomástico)
3- Orden de lista (numérico)
http://www.elholocausto.net/OskarTraducidas.htm
Link: http://mundo52.com/files/lista.jpg
Sin dudas, el documento más destacado de la película
En la Alemania nazi, en 1939 los alemanes invaden Polonia, iniciándose entonces la Segunda Guerra Mundial. En este contexto aparece Oskar Schindler, un oportunista y ambicioso hombre de negocios que poco a poco se va haciendo un hueco en la simpatía de las máximas autoridades nazis, gracias a sus cualidades como relaciones públicas. Así consigue la propiedad de una gran fábrica de cacharros en Cracovia, e inicia un aprovisionamiento de operarios judíos a través de uno de los mejores contables y gerentes judíos, Itzhak Stern.
Schindler hace un trato con el comandante del campo de Plaszow, Amon Goeth, que consiste en contratar a bajo coste a estos operarios, para conseguir así sus objetivos, un rápido crecimiento económico.
Los judíos fueron perdiendo las divisiones propias de la sociedad en un proceso de desindividualización; los ricos, los distinguidos, los obreros, las mujeres, los niños, los altos cargos, los extranjeros, pasaron a vivir en guetos superpoblados, a tener asignado un número en lugar de un nombre, a llevar el mismo uniforme, una estrella judía en el brazo, a dormir en las mismas habitaciones y camas, a sufrir las mismas condiciones de desnutrición, falta de higiene, y los mismos niveles de estrés por una situación donde sus vidas ya eran afortunadas por aún serlas.
Schindler empieza a defender a sus trabajadores como parte de su empresa y su crecimiento, pero acaba tomándose el papel como algo personal, los obreros tomarán la forma de humanos que sufren, que tienen familias, que tienen esperanzas de mejora, y les considerará por el nombre que les corresponde; dejarán de ser números para él.
Finalmente la lista, la de 1100 nombres de judíos comprados por Schindler y destinados a trabajar en su nueva fábrica de proyectiles de artillería, para salvarles de los campos de exterminio nazis que ya en 1944 eran vistos como la solución final para acabar con todos los judíos. Una lista de 1100 personas compradas, formada por familias, por los más cercanos. Que supuso la ruina de Oskar Schindler, pero la salvación de 1100 seres humanos; y un enorme sentimiento de culpa y fracaso por no haber podido salvar a más, que le acompañó hasta sus últimos días y a esa tumba que fue y continúa siendo lugar de visita.
SISTEMA DE ORDENACIÓN DE LOS DOCUMENTOS
NUMÉRICA:


Se tenía en cuenta el número que poseía el prisionero, este fue el sistema más utilizado por los nazis para enlistar a los judíos.
ALFANUMÉRICA:


Utilizar el método anterior teniendo en cuenta los apellidos de la familia a la que pertenecía la persona, es decir de manera onomástica.
CRONOLÓGICA:


Utilizar la fecha para dar un orden lógico a los documentos.
DESCRIPCIÓN DE LOS DOCUMENTOS (UBICACIÓN)
Descripción por parte de la persona encargada de la custodia de los documentos (Itzhak Stem) del lugar exacto y tema de los diferentes documentos que poseía Oskar Schindler en su fábrica. (Descripción Topográfica y Temática).
ESPACIOS DE
CONSERVACIÓN
Oficinas
Casas
Estantes y cajones de madera
AZ
Full transcript