Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

노후생활설계사

No description
by

Nanhee Lee

on 11 February 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of 노후생활설계사

노후생활설계사
기본직무 교육

일자리 상담
학습목표
정부에서 지원하는 노인을 위한

일자리 프로그램과

민간일자리 상담법을 숙지하여

원활한 노인일자리 상담을

진행하도록 한다
보건복지부
노인일자리 사업
공익형
교육형
종류 (예시) : 학습지도 강사파견, 전문해설 및 안내지원, 전문상담 및 통번역 사업 , 노인일자리 모니터링 사업 등
복지형
사회공헌형
개요 : 공공의 이익에 부합하고 사회적으로 유용성이강한 일자리
종류 (예시) : 초등학교 급식도우미사업 , 폐현수막 재활용사업, 지역사회환경개선 보호사업, 도서관 관리지원사업, 공공의료기관 및 복지시설 관리지원사업 등
개요 : 전문성을 갖는 노인이 다양한 계층을 대상으로 자신의 경륜과 지식을 전달하는 일자리
개요 : 사회 ·경제·문화적 소외계층을 대상으로 제공되는 서비스 확대 도모 및 안정적 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 사업

종류(예시) : 노노케어, 지역아동센터 연계사업, 주거환경개선사업, 다문화가정지원사업 등
시장진입형
인력파견형
개요 : 수요처의 요구에 의해 관련된 업무능력이 있는자를 해당 수요처러 파견하는 일자리
공동작업형, 제조판매형
종류 (예시) : 가정도우미, 주유원, 경비원, 청소 및 미화원, 식당 보조원, 지역 일손 도우미 등
개요 : 소규모 창업 및 전문 직종 사업단을 공동으로 운영하여 창출되는 일자리
종류(예시) : 공동작업장, 지역영농사업, 식품제조 및 판매사업, 매장운영사업, 세차 및 세탁 사업 등
시장 자립형
시니어인턴십
개요 : 만 60세 이상의 노인에게 인턴십 기간(3개월) 동안 현장 실습을 지원
시니어직능클럽
개요 : 퇴직예정자나 퇴직자에게 재고용, 사회참여 활동 등을 제공하고 퇴직자 단체를 지원 하는 사업
고령자친화기업
지원내용 : 기업에 인턴 실습 지원
· 인턴형 : 월 급여에 50% (상시근로)
· 연수형 : 월 30만원 지원 (단기근로)
개요 : 고령자가 경쟁력을 가질수 있는 적합한 직종에서 근로자의 50% 이상 고령자로 채용하는 기업
지원조건 : 고령자 친화기업의 초기 설립비용 지원
자체수익 사업 또는 회원회비를 통하여 기본적인 운영구조를 마련할 수 있는 기관에 한해 지원
참여자 선발



해당 수행기관에서 참여자 선발 기분에 따라 선 발

수행기관에 참여 신청




참여신청서 작성 제출
※ 주민등록등본,
교육형일자리 관련
자격증 사본

수행기관에 참여 신청




참여계약 체결 및 관련교육 실시 후 사업 수행

{ 노인일자리 사업 참여 방법 }

{ 사업유형별 선발 기준 }
공통기준
○ 연령 : 당해년도 만 65세 이상
- 교육형, 시장진입형, 초등학교 급식도우미, 노노
케어(복지형), 사회적기업 연계지원사업(공익형)
참여자는 만 60-64세 예외적 참여 가능
공익형
○ 기초노령연금 수급권자


○ 노인일자리 참여경력 (신규참여)
교육형
○ 관련외부 교육 이수 여부 및 전문성


○ 기초노령연금 수급여부 가점 반영
복지형
○ 기초노령연금 수급권자


○ 전문성
시장진입형
○ 경력 및 관련 외부교육 이수 여부
○ 건강 : 일할수 있는 건강정도
○ 가구형태 : 노인독신가구 및 경제무능력자와
동거하는 노인가구 우선
(공동판매형, 제조판매형, 인력파견형)
노인일자리 사업 신청 제외자
국민기초생활보장법에 의한 수급자(단 의료급여 2급 수급권자 허용)
정부부처 및 지자체에서 추진중인 일자리 사업 참여자
예시 ) 안정행정부 희망근로사업, 지자체 공공근로 사업, 고용노동부사회적일자리 사업 및 보건 복지부 사회서비스 일자리 등
국민건강보험 직장 가입자(인력파견사업 제외)
장기요양보험 등급 판정자
노인일자리사업 이중 참여자로 확인된 경우 1개기관 참여분에 대한 보수만 지급하고 타부처 일자리 사업 중복 참여확인 시 중도 탈락
(필요시 환수)
고용노동부

장년고용지원제도
중견인력 재취업 지원사업
50세 이상 장년구직자에게 인턴연수를 통해 정규직 채용의 기회 제공
○ 대상 : 미취업 상태에 있는 50세 이상자

○ 지원내용 : 사업에 참여하는 기업에 대해 인턴기간(최대 4개월)중 임금의 50%(최대80만원)을 지급하고 정규직 채용시 6개월간 (월65만원) 추가 지원

○ 참여방법 : 고용노동부 지정 기관에 신청
사회공헌형 일자리 지원사업
유급근로와 자원봉사를 결합한 모델로 봉사적 성격의 일자리를 의미
○ 대상 : 해당분야 실무 경력 3년 이상의
만 50세 이상 퇴직자

○ 지원내용 : 참여수당 및 식비 등으로 1일 최대
24,000원 지급

○ 신청방법 : 고용노동부 지정기관에 신청

워크넷
다양한 일자리 정보 인재정보 각종 취업관련 정보와 직업 적성 흥미 검사, 사이버 직업상담, 사이버 채용박람회, 집단상담 프로그램 신청 등의 정보 제공
일자리 준비

프로그램
고령자 취업성공패키지
-만 18세~64세까지 참여가능

- 1 단계 : 집중상담, 개인별 취업활동 계획 수립

- 2 단계 : 집단상담, 직업훈련, 단기 일자리제공
창업지원

- 3단계 : 동행면접 등
성공실버프로그램(성실프로그램)
- 55세 이상 분들이 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 구직활동에 필요한 제반 기술을 익힐 수 있도록 지원하는 프로그램
- 12-15명의 소그룹으로 1회 5일간
6시간씩 진행
- 진행자와 참가자간의 밀접한 의식 교류
와 체계적인 과정은 통한 취업활동에 필
요한 다양한 정보 습득
내일배움카드제
- 고용부에서 인정하는 적합 훈련과정을 수강할때 훈련비의 최대 50~70%지원

- 연간 200만원 한도, 발급일로 1년 유효

중장년일자리희망센터
- 40대 이상 퇴직(예정)자에게 체계적인 전직
(재취업 또는 창업)을 지원함으로써 퇴직에 따른
충격을 완화하고 새로운 진로를 모색할수 있도록
도움을 주는 종합서비스
- 1대1 개인별 맞춤 컨설팅 제공
- 구인 구직 정보제공
- 전직지원 교육 강의 지원 등
(www.4060job.or.kr)
장년 취업능력향상프로그램
- 장년인재은행 구직등록자 대상으로 취업능력을
향상시켜 구직 유도
- 취업고취프로그램, 직무능력향상 교육, 일자리
개척동아리 활동 지원등
고용노동부 고용센터
- 취업을 희망하는 이에게 취업상담, 일자리 소개,
직업훈련, 생계안정 서비스 지원

- 지원내용
민간일자리
상 담
구인처 개발
구직자 상담
취업알선
채용결과 처리
- 직종선정 : 고령자 적합직종, 노인우선채용
직종 , 노인의 장점이 부각될 수 있는 직종
선정

- 업체리스트 확보 : 워크넷, 인터넷, 지역
신문(벼룩시장), 관련직종 협회 등 이용

- 업체정보 수집 : 채용에 관한 정보 수집

- 접촉 및 상담 : 채용담당자 상담

- 협상 : 임금, 근무시간 등 협상
- 전화상담
· 연령, 지역, 개인정보, 희망직종 및 임금
확인
· 등록서류, 취업관련 유의사항 안내
· 건강상태 확인 등을 위한 내방상담 유도

- 내방상담
· 구직카드 작성, 구직카드에 상담자 의견
첨부

※ 상담시간 15-20분 이내
상담내용을 반드시 일지에 작성


- 전화알선 : 면접 전 확인하여 복장등을 확인하고 면접에 참여 할 수 있도록 안내

- 내방알선 : 면접시 유의사항 안내 후 면접을 하도록 함,

- 타노인일자리수행기관 등록자 알선
: 해당 수행기관 실무자와 사전 논의

- 동행면접 : 구직자와 함께 업체를 방문하여 면접에 참여
- 채용결과 확인
· 면접결과를 기관에 알리도록 업체 독려
· 면접 2~3일후 구직자와 구인처에 유선
으로 확인

- 결과처리
· 채용 및 미채용 일자 및 사유를 일지에
기록 하여 지속적인 관리
취업알선시 주의 사항
1. 구인처에서 제시하는 근무조건 명확히 구직자에게 설명 하여 면접의사 확인

2. 구인처, 구직자 직접 연락 면접시 구인처에서 요구하는 필요 서류 지참토록 지도

3. 면접시 결정된 구인조건에 대하여 지나치게 요구하거나 변경하지 않도록 함.

4. 면접주의사항 안내시 취업 확정 여부를 해당기관에 연락줄 수 있도록 안내
감사합니다♥
Full transcript