Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

A magyar társadalom

No description
by

Csaba Faix

on 8 March 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of A magyar társadalom

támogatásával jött létre
Mi is az a Nyitottak vagyunk?
Önt érte már hátrányos megkülönböztetés a munkahelyén?

Melyik kollégát utasítják el a legjobban?
Diszkrimináció
A nyitottság és a jövő dolgozói
Munkahelyi közérzet
2014. július 5.
2013
Nyitottak vagyunk - 2013 nyara
Sikerünket annak is köszönhetjük, hogy nyitottak vagyunk. Nyitottak az új ötletekre, szokatlan megoldásokra, egymásra és a világra.
Tudjuk, hogy hozzánk hasonlóan sokan nyitottak. A nyitottakvagyunk.hu-t azoknak a vállalatoknak, szervezeteknek és közösségeknek hoztuk létre, amelyek ezt együtt ki is szeretnék fejezni, hogy ezzel inspiráljanak másokat is.
400+
cég
közösség
szervezet
Nyitottnak lenni megéri. Nyitott vállalatokként alapvető értéknek tekintjük, hogy munkatársainkat és partnereinket kizárólag tetteik és teljesítményük alapján ítéljük meg, tekintet nélkül életkorra, nemre, nemi identitásra, szexuális orientációra, nemzeti, etnikai hovatartozásra vagy származásra, politikai, vallási vagy más meggyőződésre, fizikai és egyéb adottságokra.
Saját Nyitottak vagyunk kamion
Több mint 8000 résztvevő
Budapest Pride
2014
Közösségi videoakció
két hét alatt több, mint
200 ezer videomegtekintés
több mint 80 videó
Zenészek, színészek, ismert emberek, cégek, szervezetek, és internetezők - diákok, orvosok, pedagógusok - álltak ki a nyitottságért
Találkozott-e diszkriminációval?
Kivel nem dolgozna együtt a következő munkakörökben (%)?
A diákoknak fontos-e a nyitottság?
83%
Igen
17%
Nem
Nyitott munkahelyek
Nyitottnak lenni megéri. Alapvető értéknek tekintem, hogy munkatársaimat és partnereimet kizárólag tetteik és teljesítményük alapján ítélem meg, tekintet nélkül életkorra, nemre, nemi identitásra, szexuális orientációra, nemzeti, etnikai hovatartozásra vagy származásra, politikai, vallási vagy más meggyőződésre, fizikai és egyéb adottságokra.”
2
Minden
találkozott
ember
Minden
Minden
3
nem nyitott

Eltérő politikai beállítottságú
Zsidó
LMBTQ
Roma
23
45
51
28
55
51
Testi fogyatékos
33
62
55
33
56
52
41
69
56
42
76
54
Munkahelyi közérzet
Megéri nyitottnak lenni, mert a munkavállalók
Boldogabbak
és
elkötelezettebbek
Munkahelyhez való
viszony
+26%
+25%
elindul a Nyitottak vagyunk
A kutatás az és a
.
.
ember szerint
beosztott
munkatárs
felettes
index
Sanoma Média Budapest
saját magával szemben
Which colleagues are most rejected?
Who would you not like to work with in the following positions (%)?
Female
With different political views
Jewish
LGBTQ
Roma
23
45
51
28
55
51
With a physical disability
33
62
55
33
56
52
41
69
56
42
76
54
as my subordinate
as my co-worker
as my manager
Being open and the workers of the future
Is working for an open company important?
83%
Yes
17%
No
Full transcript