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PLANEACIÓN OBJETIVA

Indicadores para liderizar un equipo, dentro de una organización enfatizada en el aprendizaje emocional
by

Juan Carlos cardona

on 19 August 2012

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Transcript of PLANEACIÓN OBJETIVA

(cc) photo by theaucitron on Flickr PLANIFICACIÓN OBJETIVA DE UN LIDER EQUIPO MOTIVACIÓN Planeación Objetiva LIDER MAESTRO LIDER MAYORDOMO Una persona íntegra, clara y consistente en sus decisiones, manteniendo una energía positiva, destinado a ayudar a la gente a ver la realidad de modo más preciso, de manera potenciadora. (Max de Pree) PLANEACIÓN OBJETIVA Agrupación de personas que comparten un mismo interés, demostrando una conducta repetitiva. GRUPO Dentro de una organización, el éxito de permanencia en el mercado depende de la estructura... Agrupación de personas que comparten un mismo fin u objetivo, donde sus miembros son complementarios.
Tienen una estructura específica comandada por un líder. Direcciona, motiva y potencia las actitudes de cada miembro de su equipo para el logro progresivo de las metas, programas y objetivos de la organización. Involucra en el trabajo y en sus trabajadores sueños y metas personales y la sitúa como propósito para la organización. ¿A dónde deben asignar sus recursos, cada área, para que la organización pueda cumplir sus objetivos ? Un compromiso real de todos los participantes TOMA DE DECISIONES tratamiento sistemático de los problemas principales tanto si son conflictivos o no. Una adecuada planificación y organización de las actividades ACCIONES METAS SUB OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL En esta se pueden presentar dos casos de agrupación de personas, ambas muy diferentes, y el uso o aplicación de una de ellas dentro de la organización determinará el éxito y dirección de la misma, en todos sus niveles. La primera agrupación es... Vs. Y la siguiente agrupación, es la que todo director general, o directivo de cada área funcional de la empresa debe buscar, establecer y controlar; Siendo ellos los que direccionen a esas personas, hacia los objetivos generales de la empresa. PERO... ¿QUE ES UN LIDER? UN PERSONAJE DE ESAS CUALIDADES DEBE SER... EL LIDER DEBE DOMINAR TRES FACTORES INDISPENSABLES PARA SOLUCIONAR EFICIENTEMENTE LOS PROBLEMAS EN LA ORGANIZACIÓN Y PARA RESPONDER LA PREGUNTA CLAVE... Si cada miembro de la organización cumple de manera eficiente sus acciones, progresivamente las metas propuestas por los directores de área tomarán forma; Si las metas son cumplidas en el transcurso de la gestión los objetivos específicos propuestos la alta dirección arrojarán resultados en el tiempo determinado, Así, una vez cumplidos todos los objetivos, el OBJETIVO GENERAL será cumplido.
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