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Comportamiento Org

Trabajo
by

michelle sanchez

on 30 September 2013

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Transcript of Comportamiento Org

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIÓNAL
GRUPOS HOMOGÉNEOS

GRUPOS HETEROGÉNEOS
ESTATUS
Preocupación por mantener o restablecer relaciones afectivas con otra persona o grupo de personas
¿Alguien recuerda cuál es la definición de Grupo?

GRUPOS HOMOGÉNEOS
GRUPOS HETEROGÉNEOS
Grupos de Amigos

Grupos Urbanos

Mayor facilidad para comprender sus respectivos tipos de comunicación verbal y no verbal.
Tendrán más experiencias en común.


Las Ventajas de los Grupos Homogéneos…

Varios estudios muestran que la falta de diversidad en los grupos homogéneos sofoca la creatividad y el procesamiento de la información .

Las Desventajas de los Grupos Homogéneos…

Diferentes Razas, géneros, culturas y edades…

Las Ventajas de los Grupos Heterogéneos…

Tener una mezcla de culturas, habilidades y experiencias de vida puede crear una dinámica más fuerte dentro de un grupo.

Difícil comunicación.
Sentimientos de aislamiento y pérdida de confianza o estatus dentro del grupo.
Pueden sentirse dejados de lado

Las Desventajas de los Grupos Heterogéneos…

El estatus depende la mayoría de veces de cómo los otros lo perciben y lo evalúan.
Áreas fundamentales de estatus
a) El reparto de tareas entre los miembros
b) Respecto al poder
c) El área socio afectivo
Criterios para asignar el estatus
- La riqueza
- La utilidad funcional
- El tipo de religión y el grado en que se profesa
- Las características biológicas
Afiliación
Afiliación y apoyo social:

Es la ayuda (física, material o emocional) procedente de otras personas.
"Escala de Orientación Interpersonal" para evaluar la motivación de afiliación, con 4 factores:

Según Hill el papel del apoyo social vendrá modulado por la necesidad de afiliación de la persona.

1) Apoyo emocional o simpatía.
2) Atención, o potencial para incrementar la atención de otros
3) Estimulación positiva, cognitiva y afectiva agradable.
4) Comparación social o capacidad para reducir la ambigüedad adquiriendo información relevante para la persona.


Afiliación y salud:


Motivación de afiliación puede
estar prospectivamenterelacionada
con la presión sanguínea.

Cohesión. 
Atributo que implica la igualdad de oportunidades

El método demoscópico
Es un estudio que permite considerar la percepciones, valoraciones y actitudes de los individuos

¿Por qué un grupo puede ser atractivo? ¿Por qué puede llegar a ser irresistible su adhesión? ¿Qué resulta ser deseable en un grupo?
Existen cuatro explicaciones:

Las
propiedades estimulantes de un grupo
Las necesidades motivacionales de las personas
Las expectativas que se tienen en función de un grupo en concreto.
El nivel de comparación
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