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Investigación de accidentes

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Investigación de accidentes Línea del tiempo Antes Ahora Después Introducción a la seguridad
Ergonomía
Estrés laboral
Agentes mecánicos de accidentes Investigación del accidentes Cero accidentes Antes Seguridad industrial Accidente de trabajo Accidente itinere Agente biológico Agente químico Carga de trabajo Condición de trabajo Ergonomía Espacios confinados Estrés Incidente Lesión Permanentes no invalidantes Prevención Riesgo laboral Historia de la investigación: Heinrich - Teoría Secuencial 1930
Un accidente se origina por una secuencia de hechos
A) Herencia y medio social B) Acto inseguro C)Falla humana D) Accidentes E) Lesiones A B C D E Historia de la investigación: Teoría Multifactorial La presencia simultanea de todos los factores implica un accidente ((A+B+C)=D)=E Historia de la investigación: Teoría Probabilística Funciona mediante la ley de Poisson.
Se utiliza en situaciones donde los sucesos son impredecibles o de ocurrencia aleatoria.
En otras palabras no se sabe el total de posibles resultados. 1 29 300 Lesión grave Lesión leve No hay lesión De 330 eventos... Etapas 1. Recolección de la información
2. Análisis de datos
3. Determinación y clasificación de las causas
4. Llenado de documentación
5. Informe
6. Medidas Preventivas
7. Indicadores 2. Análisis de datos Método del árbol de las causas Diagrama que refleja la reconstrucción de la cadena de antecedentes del accidente, indicando las conexiones cronológicas y lógicas existentes entre ellos.
Finaliza la investigación cuando:
-Se identifican las causas
-No hay suficientes datos 1. Toma de datos:
Reconstruir In Situ las circunstancias antes del accidente, para ello se necesita recabar:
El tiempo, el lugar, el agente material, las condiciones del agente material, el puesto de trabajo, las condiciones del puesto de trabajo, la formación y experiencia del accidentado, los métodos de trabajo, la organización de la empresa. 2. Organización de los datos

Código gráfico: Hecho ocasional Hecho permanente ¿Qué tuvo que ocurrir para que este hecho se produjera?
O bien:
¿Qué antecedente (y) ha causado directamente el accidente (x)?.
¿Dicho antecedente (y) ha sido suficiente, o han intervenido también otros antecedentes (y,z,...)? (Y) (X) Cadena (Y) (Z) (X) Método del análisis de la cadena causal Nos hace comprender y recordar los hechos o causas que dieron lugar a una pérdida.
Para analizar las causas se parte de la pérdida, se asciende lógica y cronológicamente a través de la cadena causal Falta de control
/ Corrección - Sistemas inadecuados
- Estándar inadecuado
- Cumplimiento inadecuado Causas básicas -Factores personales
-Factores de trabajo Causas inmediatas Actos
o
Condiciones
inseguras Accidente / incidente Lo ocurrido Pérdida o daño Daños personas
Pérdidas propiedad
En cada etapa se buscan los antecedentes, en la etapa anterior, preguntando ¿por qué?. Pasos: ANOTAR TODAS LAS PÉRDIDAS.
ANOTAR LOS CONTACTOS O FORMAS DE ENERGÍA QUE CAUSARON LA PÉRDIDA
LISTADO DE CAUSAS INMEDIATAS
LISTADO DE CAUSAS BÁSICAS
LISTADO DE FALTAS DE CONTROL SCRA SCRA (Síntoma -> Causa -> Remedio -> Acción) se utiliza para resolución de problemas triviales en el ámbito de la calidad y puede ser utilizada de forma sencilla para el análisis de causas de accidentes e incidentes de consecuencias leves ó moderadas y potencial de la misma magnitud y en los que el suceso no tiene gran complejidad.

Éste análisis se realizará en grupo, por el equipo más adecuado de investigación del accidente/incidente. El análisis se basa en los siguientes pasos :
•Síntoma:
Accidente /Incidente ocurrido y hechos.
Qué?, Quién?, Dónde?, Cuando?, Cómo?
•Causa:
Análisis de las causas del accidente/incidente preguntándose repetidamente, hasta 5 veces, ¿por qué? , hasta encontrar la causa raíz del accidente/incidente.
•Remedio:
Propuesta de soluciones recabando aportaciones del equipo que investiga.
•Acción:
Concreción de las propuestas de soluciones en actuaciones detalladas, en un plan de acción. 2da Causa 5ta Causa 3era Causa Accidente 4ta Causa 1era
Causa ISHIKAWA O ESPINA DE PESCADO Es un método de análisis de causas utilizado habitualmente para problemas complejos en el área de calidad.

Se puede utilizar en accidentes graves o de alto potencial. 1. Recolección de la información Recolección de la información Este es el primer paso de la investigación:
1. Llegar lo antes posible al lugar de los hechos y estar preparados con su equipo
2. Verifique si hay peligro, de haberlo no se acerque
3. Observe que tipo de ayuda necesita el herido , es prioridad
4. Evaluar la magnitud de los daños
5. Asegurar el lugar
6. Ubicar testigos
7. Buscar evidencias transitorias (Líquidos, huellas, etc.)
8. Buscar evidencias permanentes (Máquinas, herramientas, etc)
9. Buscar evidencias causales (Trozos de algún material, etc.)
10. Toma de fotografías, hacer mapas, diagramas
11. Entrevista con testigos 3. Determinación de las causas Actos Inseguros
1. Operar equipos sin autorización
2. No señalar o advertir
3. Fallo en asegurar adecuadamente
4. Operar a velocidad inadecuada
5. Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad
6. Eliminar los dispositivos de seguridad
7. Usar equipo defectuoso
8. Usar los equipos de manera incorrecta
9. Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal
10. Instalar carga de manera incorrecta
11. Almacenar de manera incorrecta
12. Levantar objetos de forma incorrecta
13. Adoptar una posición inadecuada para hacer el trabajo
14. Realizar mantenimiento de los equipos mientras se encuentran en marcha
15. Hacer bromas pesadas
16. Trabajar bajo la influencia del alcohol y/u otras drogas. Condiciones peligrosas
1. Protecciones y resguardos inadecuados
2. Equipos de protección inadecuados o insuficientes
3. Herramientas de protección inadecuadas o insuficientes
4. Espacio limitado para desenvolverse
5. Sistemas de advertencia insuficientes
6. Peligro de explosión o incendio
7. Orden y limpieza deficientes en el lugar de trabajo
8. Condiciones ambientales peligrosas: gases, polvos, humos, emanaciones metálicas, vapores.
9. Exposiciones a ruidos
10. Exposiciones a radiaciones
11. Exposiciones a temperaturas altas o bajas
12. Iluminación excesiva o deficiente
13. Ventilación insuficiente Causas Inmediatas Factores personales
1. Capacidad inadecuada
2. Física/fisiológica
3. Mental/sicológica
4. Falta de conocimiento
5. Falta de habilidad
6. Estrés
7. Física/fisiológica
8. Mental/sicológica
9. Motivación inadecuada Factores del trabajo y medio ambiente
1. Liderazgo y supervisión insuficiente
2. Ingeniería inadecuada
3. Adquisiciones incorrectas
4. Mantenimiento inadecuado
5. Herramientas, equipos y materiales inadecuados
6. Normas de trabajo deficientes
7. Uso y desgaste
8. Abuso y mal uso Causas básicas Análisis causal
de triple nivel Equipo necesario +Cámara o vídeo
+Manual de investigación de accidentes
+Reportes para el análisis
+Cinta de precaución
+Equipo de seguridad
+Hojas blancas para diagramas
+Cinta métrica
+Equipo de primeros auxilios
+Credencial de identificación de la empresa
+Recipientes de muestras Entrevista con testigos -Hable en un plan de igualdad(están nerviosos)
-Trate de tranquilizar
-Pídale su ayuda para recabar la información
-El interrogatorio debe ser manera informal para que fluya la información
-Haga preguntas abiertas
-Hable lo antes posible con el testigo
-Anote todo lo que le han descrito Criterios: -Evite la búsqueda de responsabilidades.
-Acepte solamente hechos probados.
-Evite hacer juicios de valor durante la “toma de datos”
-Realice la Investigación del Accidente lo más inmediatamente posible.
-Obtener declaraciones de toda las personas involucradas Primera situación El accidente (x) tiene un solo antecedente (y) y su relación es tal que no se produciría si el hecho (y) no se hubiera producido previamente. Conjunción Segunda situación El accidente (x) tiene más eventos para que suceda.
Son hechos independientes (x1) (x2) (Y) Disyunción Tercera situación Los accidentes (x1) y (x2) tiene un evento (y) para que suceda.
Los eventos (x1) y (x2) son independientes Una tubería de la instalación de aire comprimido golpea en la cabeza (x) a un trabajador que pasaba por el lugar (y), al producirse la rotura de la tubería (z) por acción de la presión.

La rotura de tubería (z) y la presencia del trabajador en el lugar (y) en el lugar de la instalación que se
rompe son dos hechos independientes entre sí, pero que se requiere que sucedan simultáneamente para
que tenga lugar el accidente. Un corte imprevisto de corriente eléctrico (y) origina el fallo de una máquina (x1)
y la caída por las escaleras de un trabajador por falta de visibilidad (x2). (X) (Y) Independencia Cuarta situación No existe relación entre ambos El atrapamiento de la mano de un operario en el punto de operación (x) y la rotura de un gancho de una grúa (y) distante de la máquina. Equipo Material Persona Método Accidente Se debe determinar qué Equipos de protección individual utilizaba el operario en el momento del suceso, si estos son los adecuados o se deben mejorar e incluso si es necesario disponer de algún EPP más para desarrollar la actividad. Lo mismo puede ser para productos y sustancias peligrosas desde el punto de vista higiénico o ergonómico,... Se debe determinar si existe instrucción o procedimiento de trabajo que especifique cómo debe desarrollar el trabajo el operario en condiciones de seguridad. Se deben determinar los aspectos humanos que pueden haber contribuido a que ocurra el accidente/incidente.
Situación anímica, permanencia en el trabajo, falta de formación,... Se deben determinar todos los factores de la máquina, equipo o instalación que durante el proceso de trabajo completo puedan haber sufrido una variación y contribuir así a que ocurra el accidente /incidente. Consecuencias ¿por que? 1 2 Caso
Mano amputada por destornillador 3. Determinación de las causas Análisis de las causas Las causas más lejanas = Deficiente sistema de prevención
Las causas más cercanas = Condiciones del puesto y acciones del trabajador Las causas se dividen en:
-Inmediatas
-Básicas Actos Inseguros
1. Operar equipos sin autorización
2. No señalar o advertir
3. Fallo en asegurar adecuadamente
4. Operar a velocidad inadecuada
5. Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad
6. Eliminar los dispositivos de seguridad
7. Usar equipo defectuoso
8. Usar los equipos de manera incorrecta
9. Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal
10. Instalar carga de manera incorrecta
11. Almacenar de manera incorrecta
12. Levantar objetos de forma incorrecta
13. Adoptar una posición inadecuada para hacer el trabajo
14. Realizar mantenimiento de los equipos mientras se encuentran en marcha
15. Hacer bromas pesadas
16. Trabajar bajo la influencia del alcohol y/u otras drogas. Condiciones peligrosas
1. Protecciones y resguardos inadecuados
2. Equipos de protección inadecuados o insuficientes
3. Herramientas de protección inadecuadas o insuficientes
4. Espacio limitado para desenvolverse
5. Sistemas de advertencia insuficientes
6. Peligro de explosión o incendio
7. Orden y limpieza deficientes en el lugar de trabajo
8. Condiciones ambientales peligrosas: gases, polvos, humos, emanaciones metálicas, vapores.
9. Exposiciones a ruidos
10. Exposiciones a radiaciones
11. Exposiciones a temperaturas altas o bajas
12. Iluminación excesiva o deficiente
13. Ventilación insuficiente Causas Inmediatas Factores personales
1. Capacidad inadecuada
2. Física/fisiológica
3. Mental/sicológica
4. Falta de conocimiento
5. Falta de habilidad
6. Tensión (stress)
7. Física/fisiológica
8. Mental/sicológica
9. Motivación inadecuada Factores del trabajo y medio ambiente
1. Liderazgo y supervisión insuficiente
2. Ingeniería inadecuada
3. Adquisiciones incorrectas
4. Mantenimiento inadecuado
5. Herramientas, equipos y materiales inadecuados
6. Normas de trabajo deficientes
7. Uso y desgaste
8. Abuso y mal uso Causas básicas Análisis de triple nivel El análisis de las condiciones de trabajo en relación con el accidente, así como el análisis de los últimos hechos vinculados al mismo, como son: el peligro, la situación de peligro y el suceso desencadenador, ayudado por el árbol de causas, nos conducen a la determinación de las causas del accidente.

A diferencia de las las fases anteriores de la investigación, en esta etapa se debe hacer una hipótesis del accidente. En el proceso de las causas nos encontramos con 3 niveles según su proximidad al accidente:
1. (Inmediatas)Condiciones materiales del puesto de trabajo y a las acciones del trabajador son actos y condiciones inseguras.
2. (Básicas) Carácter personal y de organización del trabajo
3. (Lejanas) Falla en el sistema de prevención de riesgos Las causa básicas ayudan a explicar por qué las personas realizan actos inseguros.
Un trabajador no podrá ejecutar un procedimiento adecuado de trabajo, si no se le ha enseñado ese procedimiento.
La formación e información están en el fondo de la manera de realizar nuestros actos.
Explican por qué existen condiciones inseguras Causas lejanas Son originadas por defectos del sistema de prevención de riesgos laborales 1.- Sistema de prevención de riesgos laborales inadecuado
2.- Normas del sistema insuficientes o inadecuadas
3.- Incumplimiento de algún aspecto del sistema. Un sistema de prevención de riesgos laborales puede no ser adecuado debido a:
-Insuficiente cantidad de actividades preventivas consideradas en el programa, con lo que quedan aspectos preventivos sin controlar;

-La no definición periódica de objetivos; o al mal diseño de estos objetivos; o, también, si no se establecen unas pautas para realizar una retroalimentación de las deficiencias observadas a cualquier nivel y una corrección de las mismas. (Sistema de observación preventiva) Encadenamiento de las causas Los actos y condiciones inseguras sólo son como “síntomas” , hay que dedicarse a hacer un trabajo completo de diagnóstico de las enfermedades que se manifiestan a través de estos síntomas.

Si se pretende únicamente tratar los síntomas, éstos se repetirán una y otra vez.

Es importante encontrar la respuesta a las siguientes preguntas:
¿Por qué se produjo ese acto inseguro?
¿Por qué apareció esa condición insegura?
¿Qué falló en nuestro sistema de funcionamiento y/o permitió ese acto o condición insegura? 4. Documentación NOM-021-STPS-1994
Requerimientos y características de los informes de los riesgos de trabajo que ocurran, para integrar las estadísticas. 1. Objetivo. La presente NOM-STPS se aplica para que el patrón informe de los riesgos de trabajo ocurridos. Establecer los requerimientos y características de informes de los riesgos de trabajo que ocurran, para que las autoridades del trabajo lleven una estadística nacional de los mismos. 1.1 Campo de aplicación. 2. Referencias. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, artículo 123 apartado "A" fracción XV.
Ley Federal del Trabajo, artículo 504, fracciones V y VI.
Convenio No. 160 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre Estadísticas del Trabajo.
Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, título décimo primero, capítulo VII, artículos 223, 224 y 225. 3.1
Avisos de los riesgos de trabajo ocurridos.
3.1.1
Con objeto de que las autoridades del trabajo lleven una estadística nacional de accidentes y enfermedades de trabajo, los patrones deben dar aviso de los riesgos realizados a la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social directamente o a las Delegaciones Federales del Trabajo o al Inspector del Trabajo o a la Junta de Conciliación Permanente o a la Junta de Conciliación y Arbitraje, dentro de las
setenta y dos horas siguientes a su realización en caso de accidente, o de su detección en caso de enfermedad. 3. Requerimientos y características de los avisos
e informes de los riesgos de trabajo ocurridos. 3.1.2
El aviso a que se refiere el punto anterior debe hacerse por escrito conteniendo los siguientes datos:
A) En caso de accidente:
I. Nombre y domicilio de la empresa.
II.Nombre y domicilio del trabajador, así como su puesto o categoría y el monto de su salario.
III. Lugar y hora del accidente con expresión sucinta de los hechos.
IV. Nombre y domicilio de la personas que presenciaron el accidente.
V. Lugar en que se presta o haya prestado atención médica al accidentado.
VI. Nombre y domicilio de las personas que pudieran tener derecho a la indemnización correspondiente en caso de fallecimiento. B) En caso de enfermedad:
I. Nombre y domicilio de la empresa.
II. Nombre y domicilio del trabajador, así como su puesto o categoría y el monto de su salario.
III. Nombre y domicilio del médico que determinó la enfermedad de trabajo.
IV. Lugar en que se preste o haya prestado atención médica al enfermo.
V. Nombre y domicilio de las personas que pudieran tener derecho a la indemnización correspondiente
en caso de fallecimiento. 3.1.3
El patrón debe hacer del conocimiento de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, los
accidentes de trabajo que ocurran, o enfermedades que se detecten, con objeto de que ésta cumpla las funciones que tiene establecidas y en forma independiente, den aviso a las autoridades del trabajo.
3.1.4
Los patrones deben llevar un registro de los avisos de los accidentes o enfermedades de trabajo que ocurran, conteniendo, en su caso, los datos que se indican en el punto 3.1.2. 3.2.1
La Coordinación General de Políticas, Estudios y Estadísticas del Trabajo será el órgano encargado de la recopilación de los avisos de accidentes y enfermedades del trabajo.
3.2.2
Con objeto de llevar la estadística nacional de los riesgos de trabajo, los patrones deben proporcionar la información necesaria en los términos que se indican en la presente NOM-STPS. 3.2 Informes y estadísticas de los accidentes y enfermedades de trabajo. 3.2.3
El informe de accidente o enfermedad debe contener los siguientes datos relativos a la empresa:
3.3
Datos del informe de accidente o enfermedad de trabajo.
I. Registro federal de contribuyentes.
II. Institución que cubre el seguro de accidentes.
III. Número de registro de la institución que cubre el seguro de accidente.
IV. Razón social de la empresa.
V. Domicilio.
VI. Jurisdicción federal o local.
VII. Rama industrial o tipo de empresa.
VIII. Productos que elabora. 3.3.1
Los datos del accidentado o enfermo que se deben proporcionar son:
I. Registro federal de contribuyentes.
II. Registro del trabajador en la institución que proporciona el seguro de accidente.
III. Nombre, edad y sexo.
IV. Estado civil.
V. Escolaridad.
VI. Antigüedad en la empresa.
VII. Antigüedad en el puesto.
VIII. Tipo de prestación de trabajo.
IX. Categoría del trabajador.
X. Salario diario.
XI. Parte del cuerpo lesionada.
XII. Tipo de lesión.
XIII. Tipo de accidente o nombre de la enfermedad.
XIV. Lugar, hora, fecha y turno en que ocurrió el accidente.
XV. Causa directa del accidente o enfermedad.
XVI. Lugar donde ocurrió el accidente o enfermedad.
XVII. Agente causal. 3.3.2
El patrón o su representante debe firmar y presentar el informe de accidente o enfermedad debidamente requisitado.
3.3.3
El informe de accidente se debe hacer, asentando en las formas CM-2 A y B los datos que según el modelo incluye, del cual la Secretaría del Trabajo y Previsión Social proporcionará los
ejemplares. CM-2 A CM-2 B IMSS? Este trámite debe realizarse para obtener las prestaciones en especie:
atención médica, quirúrgica y farmacéutica, hospitalización, aparatos de prótesis y ortopedia y rehabilitación;
así como prestaciones en dinero:
pago de incapacidad temporal para el trabajo o pensión por las secuelas qué pudiera dejar este tipo de accidentes.

El Médico de Salud en el Trabajo en el IMSS es el único profesional de la salud que está facultado para calificar los probables accidentes de trabajo. ¿Qué consecuencias o daños a la salud pueden producir los accidentes de Trabajo?

Pueden producir:
Incapacidad temporal para el trabajo,
Incapacidad permanente parcial,
Incapacidad permanente total o la muerte del trabajador ¿Qué debes hacer en caso de que presentes
un probable accidente de trabajo? ¿Cuáles son los documentos necesarios para la calificación de un probable accidente de trabajo?

a) Identificación oficial con fotografía.

b) Aviso de atención médica inicial y calificación de probable accidente de trabajo ST-7:
Llenado en su anverso por el médico del Servicio de Urgencias o de Medicina Familiar.
Llenado en el reverso por tu patrón o representante legal de la empresa, en el apartado correspondiente a datos complementarios para la calificación del probable accidente de trabajo (como ya se comentó, si tu patrón no llena este formato, aun asi acude al servicio de Salud en el Trabajo)..

c) En forma adicional, en su caso, carta aclaratoria requisitada por la empresa o algún otro documento que el médico del Servicio de Salud en el Trabajo consideré necesario.

En caso de defunción del asegurado, el familiar, beneficiario o representante deberá presentar además:

a) Acta de defunción.

b) Certificado de necropsia o dispensa de ésta, incluyendo examen toxicológico de ser necesario.

c) Copia certificada de la Averiguación Previa del Ministerio Público.

d) Copia del certificado de incapacidad temporal para el trabajo inicial, si es que se hubiese expedido.

e) En caso de que el asegurado haya recibido la atención médica inicial en servicios médicos ajenos al IMSS, el beneficiario o familiar o representante deberá entregar el resumen médico correspondiente. 5. Informe Carátula del informe
Nº de caso:
Es el número de orden por Territorio Histórico identificativo del accidente. Se refiere exclusivamente a los accidentes investigados.
Parte nº:
Se refiere al número de referencia asignado al parte oficial de accidente en la Delegación Territorial de Trabajo.
Grado de la lesión
LEVE/GRAVE/MUY GRAVE o MORTAL, según haya sido calificado en el parte oficial de accidente.
Forma del accidente
Es lo que describe el modo en que la víctima ha resultado lesionada
Agente material causante de la lesión
Consignarlo
Fecha del accidente
Trabajador accidentado
Empresa del accidentado y centro de trabajo
Descripción resumida del accidente
Manifiesto aspectos que definan los elementos fundamentales. Datos del trabajador accidentado Nombre
Fecha de nacimiento
Nacionalidad
Sexo
Ocupación
Antigüedad en el puesto
IMSS
Tipo de contrato Datos de la empresa Razón social
Domicilio fiscal
Domicilio donde ocurrió
Registro patronal ante el IMSS
Plantilla total de trabajadores
Modelo de organización preventiva
Teléfonos
Representante legal
Encargado de seguridad e higiene Fecha en que ocurrió
Hora
Turno
Tipo de lugar
Instalaciones de la empresa, construcción, carretera
Tipo de trabajo
Mantenimiento, producción, etc.
Puesto de trabajo
Agente material
El que utiliza la víctima para desempeñar su trabajo, puede o no ser el que ocasiono el accidente.
Desviación
Hecho anormal que se ha producido.
Ejemplo: Pérdida de control de una máquina
Agente material de la desviación
Describe el instrumento, el objeto o el agente ligado a la anormalidad del proceso.
Forma del accidente
Describe el modo en que la persona ha sido lesionada.
Agente material de la lesión
Testigos presenciales
Nombre
Domicilio
Descripción de la lesión Datos del accidente Datos de la investigación Objetivo de la investigación
Datos del investigador
Fecha de investigación
Personas de la empresa entrevistada Análisis de causas Métodos utilizados para la investigación Conclusiones a las que llegaron Medidas de prevención 6. Medidas preventivas Las medida preventivas que adoptemos es el objetivo final de la investigación

Si rara vez un accidente se produce por una sola causa, igualmente rara vez existirá una única medida a adoptar para eliminar.

Para encontrar las mejores medidas preventivas deberás realizar un método causal preventivo de la misma manera que lo hiciste con el accidente.

Si en el accidente estuviera involucrada otra empresa deberás solicitar la investigación así como sus medidas preventivas. Criterios para la selección de las medidas preventivas Evitar los riesgos.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Adaptar el trabajo a la persona.
Evolución de la técnica requerida para el trabajo.
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
Planificar la prevención.
Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
No transferencia del riesgo a otra zona
Alcance de la medida
Evaluar los efectos de las medidas preventivas
Posibilidades económicas 7. Indicadores Tasa de frecuencia = No. de accidentes durante el año x 1000000
------------------------------------------------------
Total de horas-horas trabajadas en el año Tasa de Incidencia No. de accidentes durante el año x 1000000
------------------------------------------------------
Promedio de trabajadores durante el año = Tasa de gravedad = Total de días perdidos en el año x 1000
------------------------------------------------------
No. de horas-hombre trabajadas durante el año a) Acude inmediatamente al servicio de Urgencias más cercano al lugar del accidente o a la Unidad de Medicina Familiar que te corresponda para recibir atención médica, en donde el médico tratante llenará el “Aviso de atención médica inicial y calificación de probable accidente de trabajo ST-7”. b) Plasma tu firma autógrafa en todas la copias del anverso del formato ST-7; en caso de estar imposibilitado para firmar, lo deberá hacer un familiar o representante o testigo de la versión del accidente. c) El médico tratante debe entregarte dos copias del formato ST-7, uno para que lo conserves y otro tanto para que lo entregues a tú patrón o representante legal de la empresa para su llenado. d) Solicita a tu patrón o representante legal de la empresa, el llenado del formato ST-7, verifica que estampen el sello de la empresa y la firma autógrafa de quien autoriza y comunícale que debe enviar este documento al Servicio de Salud en el Trabajo que te corresponde a más tardar en 72 horas posteriores a la fecha en que ocurrió el accidente. e) Acude al Servicio de Salud en el Trabajo que te corresponda para solicitar cita y entrega el formato ST-7 llenado por tu patrón o el representante legal de la empresa. En caso que tu patrón no haya llenado dicho formato, aún asi debes acudir al servicio de Salud en el Trabajo para continuar con el trámite correspondiente. f) Preséntate el día de la cita con tu identificación oficial al Servicio de Salud en el Trabajo para la calificación del probable accidente de trabajo. g) Recaba y entrega cualquier otra información adicional solicitada por el médico del Servicio de Salud en el Trabajo. h) Recibe del médico de Salud en el Trabajo un tanto del formato ST-7 calificado, e informa a tu patrón de la calificación. De ser necesario, continúa tú atención médica con el médico familiar que te corresponda.

En caso de que no estés de acuerdo con la calificación del probable accidente de trabajo, podrás interponer el recurso de inconformidad en el Departamento de Inconformidades de la Jefatura de Servicios Jurídicos de la Delegación a que pertenezca la Unidad de Medicina Familiar que te corresponde, dentro de los 15 días hábiles posteriores a la calificación emitida, de acuerdo con los Artículos 44 y 294 de la Ley del Seguro Social y Artículo 6 del Reglamento del Recurso de Inconformidad.

Nota: En caso de que el trabajador se encuentre hospitalizado o lamentablemente haya fallecido, el trámite lo podrá realizar un beneficiario mayor de edad o un familiar o un representante. Ejemplo de cálculo del Índice de Frecuencia de Accidentes

Ejemplo:

En una fábrica trabajan 1000 trabajadores en una jornada de 8 horas; en un mes ocurrieron 150 accidentes que se descomponen como sigue:

Accidentes con incapacidad permanente total: 1

Accidentes con incapacidad permanente parcial: 9

Accidentes con incapacidad temporal: 56

Sub-total: 66

Accidentes que no se computan (sin incapacidad o leves): 84

Total accidentes: 150

Cálculo de las horas-hombre diarias de exposición al riesgo

Horas-hombre de exposición al riesgo = 1000*8 = 8000 horas-hombre

Cálculo de las horas-hombre mensuales de exposición al riesgo

Para un mes con 25 días laborales se tendrá:

Horas-hombre de exposición al riesgo = 8000*25= 200000 horas-hombre

Cálculo del Índice de Frecuencia de Accidentes

I.F.= (66*1000000) / 200000 = 330

Lo que significa que por cada millón de horas-hombre de exposición al riesgo se producen 330 accidentes con incapacidad.

Se debe hacer notar que el cálculo de las horas-hombre debe ser lo más exacto posible. Por lo tanto, se deben sumar las horas extraordinarias de trabajo y restarse las debidas al ausentismo, etc. Ejemplo de cálculo del índice de gravedad de accidentes

Ejemplo:

En una industria de 1500 trabajadores con jornada de trabajo de 8 horas, se produjeron en un mes 50 accidentes, según el siguiente detalle:

En el siguiente cuadro se detalla información acerca de:

Número de accidentes

Tipo de incapacidad (Permanente, parcial o total)

Días perdidos (De acuerdo a una tabla de días-cargo)

No. accidentes Incapacidad Días perdidos

43 Temporal 500
6 Permanente parcial 500
1 Permanente total 6000

Total 7000


Cálculo de las horas – hombre diarias:
El número de horas – hombre diarias será igual a:
1500 trabajadores * 8 horas de trabajo = 12000 horas hombre diarias.

Cálculo de las horas – hombre por mes:
El número de horas – hombre mes será igual a:
12000 horas hombre diarias * 25 días de trabajo = 300000 horas hombre al mes.

Cálculo del índice de gravedad:
El índice de gravedad se calculará de la siguiente manera:
IG = (7000 * 1000000) / 300000 =23.333

Lo que quiere decir que por cada 1000000 de horas trabajadas se perdieron 23.33 días de trabajo.

El índice de gravedad de este ejemplo es alto debido a la evaluación de la incapacidad permanente total y su equivalencia en días perdidos.
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