Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Escalas De Puntuación

No description
by

Miguel Flores

on 31 March 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Escalas De Puntuación

Facilidad del desarrollo y la sencillez de impartirlo.
Los evaluadores requieren escasa capacitación.
Puede ser aplicado a grandes cantidades de personas.
El evaluador debe conceder una evaluación subjetiva del desenvolvimiento del empleado en una escala que vaya de bajo a alto.

La evaluación se basa únicamente en las opiniones de la persona que confiere la calificación.
Aparición de distorsiones involuntarias.
La retroalimentación se ve menoscabada, porque el empleado tiene poca oportunidad de mejorar aspectos deficientes o reforzar los adecuados cuando se administra una evaluación de carácter tan general.

Se califica al individuo en relación a una escala previamente determinada, representada cada característica por una línea horizontal uno cuyos extremos corresponden a la menor justificación y extremo contrario al grado máximo a fin de colocar en una marca de la escala al trabajador a juicio del calificador.

A. Escala de calificación: Se evalúa al individuo según factores como iniciativa, confiabilidad, disposición, cooperación, actitud y cantidad de trabajo.
Escalas de Puntuacion
Miguel Gutiérrez Flores, Antonio Lagunes Zárate, Andrés Palencia Hernández, Rodrigo Rivera Rodríguez, Miguel Angel Gonzalez Inocente, Mauricio Velazco Pomposo.
Escalas más comunes:
Escalas de puntuación...
Ventajas...
DEsventajas...
Escalas más comunes:
Escalas más comunes:
C. Discontinua: Aquella que tiene divisiones verticales en cuyo caso el paso de un grado al siguiente se hace en forma brusca.
B. Escala continua: Se denominan de esta manera si el paso entre un grado y otro de la característica que se esta calificando se hace en forma insensible.
Full transcript