Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Terug- en vooruitblik DNA Zwolle

Presentatie DMO 31/10
by

Bianca Meekers

on 6 October 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Terug- en vooruitblik DNA Zwolle

De Nieuwe Ambtenaar
DNA Zwolle
Ruimte voor professionals
Veranderende context gemeente, veranderende rol/DNA-profiel leidinggevenden, teams en medewerkers
Leidinggeven vanuit 4 V's en zelfsturing medewerkers en teams vergroten
(1) DNA Leiderschapsontwikkeling
samenwerking & effectiviteit
(2) DNA teamontwikkeling
(3) Medewerkerontwikkeling: van DOA naar
4 hefbomen
Paradox sturing & ruimte
plus/min 50 teamcoachtrajecten
12 interne teamcoaches opgeleid (profiel op intranet)
DNA Zwolle
praktisch, verdiepend, systeemdenken, vertragen, aansluiten
vervolg: opfrissessies teamcoaching, resultaatsturing, waarderend veranderen
Changing Zwolle
Hef
boom

4
ontwikkelboek
COP2013/14
kwaliteitsimpuls resultaatsturing
HNW-DNA principes
1De Nieuwe Ambtenaar is zelfsturend en resultaatgericht.
2De Nieuwe Ambtenaar werkt in verbinding met zichzelf, zijn collega´s, inwoners en partners.
3De Nieuwe Ambtenaar werkt plaats- en tijdonafhankelijk (samen).
4De Nieuwe Ambtenaar werkt transparant en deelt zijn/haar kennis en agenda.
5De Nieuwe Ambtenaar is digivaardig en werkt zoveel mogelijk papierloos.
individuele werkkaart en
CAO vd Toekomst
4 v's
. 3 workshops van 1 dagdeel waarin zelfsturing en 4 V's centraal staan
. gemixte groepen
. veel doen en ervaren
. digitale leeromgeving: ikbendna.nu
. DNA-reisboekje
. Creatieve Coöperatie
. kosteloos en voor iedereen
DNA medewerkertraject
Promotietoer & MD-café &
Proeverijen & Open Koffie
Kijk voor meer
informatie
op intranet
DNA
De oude ambtenaar
De nieuwe ambtenaar
"Workshops hebben inspirerende meerwaarde"
"Veranderen kan ook leuk zijn. Ik krijg er veel energie van."
Full transcript