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Organizacion y Constitucion de las Mypes

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Gustavo Huapaya

on 17 April 2015

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Transcript of Organizacion y Constitucion de las Mypes

REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
PASOS A SEGUIR PARA FORMALIZAR UNA MYPE
Formas juridicas que se pueden elegir para constituir una Empresa
Organización Empresarial
Organización y Constitución de las MYPEs en el Perú
Tavo
Instituto Superior Tecnologico
UNITEK
Carrera profesional de
Administracion de Empresas

Para constituir tu empresa en las ventanillas de formalización de Mi Empresa deberás acercarte con los siguientes documentos:
1.Título de reserva de preferencia registral.
2. Copia del DNI (actualizado y vigente) o carnet de extranjería de los socios.
En caso alguno de los socios sea casado, copia del DNI del cónyuge.
3. Descripción de la actividad económica de la empresa detallada en una hoja de papel.
4. Detalle del aporte de capital.
• En caso de aporte en bienes: Detalle de los bienes a aportar (marca,modelo, serie y valor del bien, de acuerdo al formato entregado)
FORMA INDIVIDUAL
Ley N° 21621
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada

DENOMINACIÓN
La empresa adoptará una denominación que le permita individualizarla, seguida de la indicación “Limitada” o acompañada de sus siglas E.I.R.L. También puede utilizar su nombre abreviado (siglas)
Ej. Confecciones JYM E.I.R.L
FORMAS COLECTIVAS O SOCIALES
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada
Sociedad Anónima Cerrada S.A.C.
Sociedad Anónima S.A.
Ley N° 26887, General de Sociedades
EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA E.I.R.L.

• La constituye una sola persona.
• El Capital de la empresa es distinto al patrimonio del titular o dueño.
• La responsabilidad de la empresa está limitada a su patrimonio.


Titular:
órgano máximo de la empresa que tiene a su cargo la decisión sobre los bienes y actividades.

Gerencia:
órgano que tiene a su cargo la administración y representación de la empresa, es
designado por el Titular.

El titular
, puede asumir el cargo de gerente, en cuyo caso tendrá las facultades, deberes y responsabilidades de ambos cargos.
Características:
Órganos de la Empresa:
SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA S.R.L.
• Mínimo 2 socios, máximo 20.
• Los socios tienen preferencia para la adquisición de las aportaciones.
• El Capital Social está representado por participaciones
sociales.
• La responsabilidad de la empresa está limitada a su patrimonio.
Características:

Junta General de Socios
: Representa a todos los socios de la empresa.


Gerencia
: Organo encargado de la dirección y administración de la sociedad.
Órganos de Sociedad:
• Mínimo 2 accionistas.
• Es una sociedad de capitales, con responsabilidad limitada, en la que el Capital Social se encuentra representado por títulos valores negociables.
• Puede inscribir sus acciones en el Registro Público del Mercado de Valores.
Características:
SOCIEDAD ANONIMA S.A.

Junta General de Accionistas:
es el órgano supremo de la sociedad, está integrado por el total de socios.

Directorio:
es un órgano colegiado, elegido por la Junta
General de Accionistas. Conformado mínimo por tres (3)
miembros.

Gerencia:
El gerente es nombrado por el Directorio. Es el
representante legal yadministrador de la empresa.
Órganos de Sociedad:
SOCIEDAD ANONIMA CERRADA S.A.C.
• Mínimo 2 accionistas, máximo 20.
• Los socios tienen preferencia para la adquisición de las aportaciones, salvo pacto en contrario.
• El Capital Social está representado por acciones nominativas.
• La responsabilidad de la empresa está limitada a su patrimonio.
Características:

Junta General de Accionistas
: es el órgano supremo de la sociedad, está integrado por el total de socios que conforman la empresa.

Gerencia:
Cuyo gerente tiene la representación legal y de gestión de la sociedad. Convoca a la Junta de Accionistas.

El Directorio
es facultativo (opcional).
Órganos de Sociedad:
Paso 1:
Declaración de voluntades y reserva de nombre en SUNARP.
Paso 2:
Inscripción en Registro Público de la SUNARP.
Inscripción en el Registro Único de Contribuyente (RUC) – SUNAT.
Paso 3:
Registro de Planilla de trabajadores
Paso 4:
Registro Nacional de la Micro y
PequeñaEmpresa –REMYPE –
Existe dos regímenes laborales:
El General y del de MYPE.
Registro de trabajadores en Seguro Social de Salud (Essalud) Seguro Integral de Salud (SIS)
Paso 5:
Autorizaciones y/o permisos especiales de otros sectores.
Paso 6:
Autorización de Licencia Municipal.
Paso 7:
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