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DESEMPREGO & SUBEMPREGO NO BRASIL

Desemprego, Subemprego, o mercado informal do trabalho
by

Bruno Bitencourt Luiz

on 12 May 2013

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Transcript of DESEMPREGO & SUBEMPREGO NO BRASIL

ALUNO:BRUNO BITENCOURT DESEMPREGO
SUBEMPREGRO, O MERCADO INFORMAL DE TRABALHO
A MODA DA TERCEIRIZAÇÃO
EMPREGO PARA TODOS
QUAL A SAÍDA? O desemprego ocorre quando um trabalhador é demitido ou entra no mercado de trabalho (está a procura de emprego) e não consegue uma vaga de trabalho. É uma situação difícil para o trabalhador, pois gera problemas financeiros e, em muitos casos, problemas psicológicos (depressão, ansiedade, etc.) no trabalhador e em sua família. O QUE CAUSA? Baixa qualificação do trabalhador: as vezes a pessoa que quer a vaga não tem a escolaridade necessária. Custo Elevado: Em alguns países como o Brasil para se contratar funcionários a empresa deve pagar altas taxas de contratação. O MERCADO INFORMAL DE TRABALHO FILOSOFIA PROFESSOR: DARLAN DESEMPREGO & SUBEMPREGO O MERCADO INFORMAL DE TRABALHO Substituição de mão de obra por máquinas: as máquinas vem substituindo as pessoas por serem mais lucrativas. Crise econômica: as vezes empresas são obrigadas a demitir funcionários para cortar gastos. Fatores Climáticos: Especialmente na agricultura e na construção civil, o mal tempo pode gerar prejuízos. INFORMAÇÕES IMPORTANTES SUBEMPREGO Segundo o IBGE, no mês de janeiro de 2013, a taxa de desemprego no Brasil ficou em 5,4%. A taxa de desemprego de janeiro de 2013 foi a menor para o mês de janeiro dos últimos 11 anos. Subemprego é o meio termo entre emprego e desemprego, ocorre quando a pessoa não tem qualificação ou recurso financeiro para se recolocar no mercado de trabalho. As pessoas neste mercado informal não possuem os direitos: Previdencia Social: não tem direito a aposentadoria. CARACTERÍSTICAS Seguro Desemprego: em caso de demissão não recebem qualquer auxílio. Aviso Prévio: não é avisado previamente da sua demissão. 13º Salário. Comprovação de renda: necessário para compras a prestação. A MODA DA TERCEIRIZAÇÃO EMPREGO PARA TODOS É POSSÍVEL? EXEMPLOS DE SUBEMPREGOS Catador de papel. Camelôs. Flanelinhas. Diaristas semanais. Taxistas A terceirização ou outsourcing é uma prática que visa a redução de custo e o aumento da qualidade. Pode ser usada em larga escala por grandes corporações e, observada principalmente em empresas de telecomunicações, mineração, indústrias etc. Pequenas e médias empresas também podem se beneficiar muito com essa prática, uma vez que elimina burocracias internas. EXEMPLO: "Uma grande empresa precisará de uma guarita de vigilância, uma empresa de alimentação, uma equipe de
manutenção de redes e sistemas, e uma equipe de limpeza."

Ao invéz dela treinar cada um destes funcionários nessas áreas e paga-los diretamente ela contratará empresas terceirizadas em cada um destes setores, o que trará uma econômia de tempo e dinheiro para esta impresa. Infelismente não, já que tendo pessoas desempregadas as empresas garantem salários baixos já que há mais procura é sempre mais facíl encontrar quem aceite salários baixos para não ficar sem emprego. Isso é chamado de "exército industrial de reserva", são as pessoas deixadas de fora pelo própio sistema. Além disso o excesso de população sempre fará o número de pessoas que querem trabalhar seja maior do que o de vagas. Como se não bastasse ainda temos o fator da tecnologia, as empresas substituem funcionários por máquinas e sistemas por ser mais vantajoso. QUAL A SAÍDA? Uma das alternativas seria o crescimento econômico, com mais empresas contratando, com mais pessoas comprando, com salários maiores, teoricamente haveria mais emprego. Por outro lado especialistas dizem que para atingir esse modo de produção seria indicado demitir funcionários e colocar mais máquinas em seus lugares, assim aumentando a produção e a econômia, só que para issomais trabalhadores teriam que ser demitidos o que poderia ser um grande desastre e não agradaria em nada aos novos desempregados... A questão do desemprego e da miséria é tão complicada que para resolvê-la estudam até reduzir o número de pessoas no mundo, até mesmo um controle de natalidade para reduzir o desemprego. DESEMPREGO - O QUE É? Os impostos e a burocracia para se contratar e manter funcionários ainda são os maiores vilões do desemprego. FIM Salário baixo: geralmete inferior ao salário minimo. Ilegalidade: geralmente a maioria dos trabalhadores informais não pagam impostos e trabalham vendendo produtos ilegais, falsificados ou sem inspeção. Locais inadequados, má condições de trabalho etc. Imprego inicialmente temporário: a atividade deveria ser por pouco tempo mais que acaba se tornando permanente. Não há patrão. Carteira Assinada: pela lei não são trabalhadores e por isso, não tem direito a todos os itens abaixo.
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