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Compañía Anónima Empresa Cines Unidos

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on 4 February 2014

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Transcript of Compañía Anónima Empresa Cines Unidos

Compañía Anónima Empresa Cines Unidos.
Antecedentes de la Empresa
Sueño que nació en 1947 gracias a la imaginación y el esfuerzo de un joven genovés, que empezó hace más de 60 años. Un sueño que ha pasado de generación en generación.
Cine del metropolitano en 1952 .
En los años 70, el multicine de Chacaito apertura 4 salas de cine siendo el más grande de la época. Los multisalas en los años 90. Circuito tiene más de 160 pantallas y la más grande ubicada en las Américas (Venezuela). Empleo para más de 1500 venezolanos.
Objetivo Generales
y Específicos
Migrar a complejos de alta rentabilidad.
Diferenciación y lealtad a través de buen servicio.
Impulsar consumo en concesiones y negocio de comidas.
Impulsar ingresos por comercialización.
Maximizar rentabilidad de operaciones optimizando precios y costos.
Transformar área corporativa.
Mitigar riesgos legales, políticos y de mercado.
Desarrollo de habilitadores clave.
Bases Legales
• Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
• Código civil.
• Ley Orgánica del Trabajo.
• Código de comercio.
• Convención colectiva.
• Sindicato.

Reglamento Interno
Artículo 1. El presente reglamento interno de trabajo tiene por objeto regular las condiciones de trabajo de carácter individual y colectivo entre la empresa, cada trabajador o trabajadoras y las situaciones derivadas de dichas razones. Igualmente determinar las normas, modalidades y usos de trabajos para todo el personal que presta servicio en las operaciones de las salas de cine, en el departamento de cine master y almacén, con el fin de garantizar un desempeño armónico, eficiente, productivo basado en la visión, misión y valores de la empresa y los derechos y deberes que son de obligatorio cumplimiento a las partes y servirá de orientación en las relaciones jurídicas de carácter individual y colectivo, en los términos previstos en los procedimientos internos reglamentarios de cada área de la empresa en concordancia de las disposiciones pertinentes de la ley del trabajo y su reglamento y otras disposiciones especiales que rigen la materia laboral.
Cultura Organizativa
Misión
Desde el año 2005, Cines Unidos cuenta con un equipo altamente comprometido con la organización, cuya finalidad es promover la vivencia de nuestros valores organizacionales, a través de diversas actividades orientadas a la mejora continua de nuestro Clima Organizacional.
Valores
Profesionalismo.
Pasión.
Responsabilidad.
Trabajo en equipo.
Hacerlo divertido.
Honestidad.
Aprendizaje.
Normas
Son 17 normas comprendidas para invitados y empleados, donde se da a conocer desde la censura de las películas hasta la validación de boletos.
Ofrecer una experiencia total en entretenimiento dirigida a todo público basadas en productos y servicios de excelente calidad dedicándonos con pasión a servir a nuestros invitados.
Visión
Te hacemos soñar con los ojos abiertos.
¡Somos reconocidos como los mejores!.
Pilares
Proyección.
Control.
Servicio.
Limpieza.
Retención.
Políticas y Procedimientos
La compañía anónima empresa cines unidos se priva de la exposición de sus políticas, ya que dicho documento es confidencial, de esta manera se evita el plagio de información y para la seguridad de nuestra propia empresa.

Dicha política aprobada y dictaminada por entes gubernamentales responsable del departamento de cultura y entretenimiento, dando así la protección a las cadenas de cine.

Siendo reconocido como los mejores, cines unidos mucho más que películas.!

Organigramas
Organigramas
Organigramas
Descripción de Cargos
Gerente de Cine
Gerente de Piso

Gerente de Sindicato Patronal
Gerente de Servicios

Líder Recursos Humanos
Líder Administrativo

Líder Concesiones
Gerente de Seguridad Laboral

Personal de Taquilla
Personal de Concesiones
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