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Diversidad en las organizaciones

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by

Maria Jose Barillas

on 11 August 2015

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Transcript of Diversidad en las organizaciones

Diversidad en las organizaciones
Características biográficas CO
Parte fundamental del estudio del CO es determinar cómo influyen las variables externa e internas en el desarrollo del mismo.
Características (nivel superficial)
Edad
Genero
Raza y origen étnico
Discapacidad
Niveles de Diversidad
Nivel superficial de diversidad: Aspectos demográficos, no pensamientos ni sentimientos presentados por los trabajadores (genero, sexo, edad, origen étnico)

Nivel profundo de la diversidad: Rasgos propios de los empleados, personalidad y valores
Discriminación
A pesar de la diversidad de habilidades y empleados en una organización también implica un gran esfuerzo de eliminación de cualquier forma de discriminación

Políticas discriminatorias: ej. despidos a gente antigua por acumulación de prestaciones
Acoso Sexual
Intimidación
Exclusión: Situación laboral de la mujer
Diversidad Laboral
La administracion efectiva de la diversidad aumenta la productividad que tiene una organizacion por la variedad y destrezas de habilidades e ideas de cada empleado dentro de una organizacion
Características a nivel profundidad:
Aptitud: capacidad que tiene un individuo para llevar a cabo las diferentes tareas correspondientes a su área de trabajo.
Las aptitudes están divididas en dos: intelectuales y físicas.
Estrategias para administrar la diversidad
la administración de la diversidad crea consciencia entre los trabajadores para aceptar diferencias y capacidades de todos.
Métodos para incrementar la diversidad en la fuerza laboral:

Reclutamiento dirigido a población específica que no está del todo incluido en la empresa.
Trabajo en equipo
Proceso de selección justo y transparente.
Marco legal a Gerente/jefes de área para la inclusión de todas las personas en el área laboral
Mayor diversidad laboral Mayor capacidad para atender clientes, productividad, etc.
Capacitación interna para aprovechar recurso interno (Retención y desarrollo)

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