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HABILIDADES

RESUMEN
by

PONCE ARELLANO

on 3 May 2013

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Transcript of HABILIDADES

Desarrollo de Habilidades
que Potencian
la Gestión Administrativa PARA IDENTIFICAR NUESTROS PROPIOS MODELOS MENTALES ¿Qué son las Habilidades Directivas?
Entre las cualidades que a menudo son mencionadas como habilidades directivas suelen encontrarse: ¡Entonces, las y los invito a aprender “algunas” habilidades que potencian la gestión administrativa!. Entre las cualidades que a menudo son mencionadas como habilidades directivas suelen encontrarse:

Capacidad de comunicarse con sus empleados y con el público
Expresión oral
Técnicas de comunicación escrita
Capacidades para relacionarse con la gente
Liderazgo
Capacidad para trabajar en equipo
Habilidades para motivar a las personas que lo rodean ¿Qué son las Habilidades Directivas? …así como las relaciones con otros. Estas hacen parte de la capacidad de liderazgo y comprometen un esfuerzo personal y profesional. Dentro del mundo empresarial y organizacional, se conocen como habilidades directivas todas aquellas cualidades necesarias para manejar la propia vida… ¿Qué son las Habilidades Directivas? Es la capacidad de vincular los conocimientos teóricos (saber) y las destrezas prácticas (hacer) en un saber hacer. Woodruffe (1993) las plantea como:
"Una dimensión de conductas abiertas y manifiestas, que le permiten a una persona rendir eficientemente".

Finalmente, Boyatzis (Woodruffe, 1993) señala que son:
“Conjuntos de patrones de conducta, que la persona debe llevar a un cargo para rendir eficientemente en sus tareas y funciones". Competencias Competencia Laboral Son las “aptitudes, conocimientos y destrezas necesarias para cumplir exitosamente las actividades que componen una función laboral, según estándares definidos por el sector productivo.”. Pero; ¿qué son las competencias? Últimamente existe una tendencia a hablar de “Competencias” y/o “Gestión por Competencias” el CÓMO lograrlo
(COMPETENCIAS) el QUÉ lograr
(OBJETIVOS) (TÉCNICAS O FUNCIONALES) (CONDUCTUALES)
-Comunicación.
-Liderazgo.
-Trabajo en Equipo. PARA PONER EN PRÁCTICA UNA COMPETENCIA
(Actuar con competencias: Ser Competente) ELEMENTOS
PERSONALES ELEMENTOS
ORGANIZACIONALES SE DEFINE COMO ¡SABER ACTUAR
DE ACUERDO! - A UN CONTEXTO LABORAL DEFINIDO - A UN ESTÁNDAR EN RELACIÓN A SU PUESTO (Conocimientos – Atributos – Elementos Externos - Etc.) LIDERAZGO
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