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LIDERAZGO EMPRESARIAL...

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by

Sara Diaz

on 26 September 2013

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Transcript of LIDERAZGO EMPRESARIAL...

LIDERAZGO EMPRESARIAL...
¿QUE ES LIDERAZGO EMPRESARIAL?
el liderazgo empresarial tiene que ver con el arte de liderar, ya que tiene que ver con el saber mandar, dentro del emprendimiento o el emprendimiento mismo.
La tercera medida y última para consolidar un liderazgo empresarial en el emprendimiento, es el hecho de que el emprendedor debiera poder aprender a comunicarse, que no sea solamente a gritos y ordenes autoritarias, a la vez, de que pueda mandar los mensajes que quiere dar de manera correcta, en otras palabras, que el emprendedor sepa hablar a su gente.
Tipos de liderazgo:

* Líder tradicional:
Es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante.
*Líder legal
: Es aquel que obtiene el poder mediante una persona o grupo de personas, con capacidad, conocimientos y experiencia para dirigir a los demás. Un líder legal es simplemente aquel que cumple con la ley.
* Líder Legitimo:
Es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales.
Características de un líder:
* Integro
*Motivador
*creativo
*Origina auténtico
*Inspira y organiza
* Busca el bien común
*Trabaja en equipo
*Comprometido, responsable

La segunda medida para cimentar un liderazgo empresarial, es escuchar a los colaboradores del emprendimiento. Hay que tomar en cuenta que el liderazgo no debe ser solamente autoritario, sino que debe saber escuchar a los empleados, para así generar una interacción que sea beneficiosa para todos
La primera medida para poder comenzar a pensar en un liderazgo empresarial, es generar espacios de descanso entre medio del trabajo. Es cierto que la principal labor del emprendimiento es producir pero siempre son necesarios momentos de descanso y relajo, los cuales son necesarios para generar un ambiente distendido en el emprendimiento
El liderazgo empresarial es la actividad directa en las agrupaciones industriales, cámaras u organizaciones representativas antes el sector del gobierno
El error más común y frecuente que veo en las empresas es el “explotar” a sus empleados trabajando pero de un modo un poco curioso. Cuando hay poco trabajo las empresas prefieren que sus empleados se aburran antes que se distraigan leyendo, navegando por internet o chateando… Muchas empresas censuran internet y prohíben en el trabajo la entrada a la misma por la creencia de que internet les distrae de su trabajo.
El principal problema de un mal liderazgo es no saber transmitir lo que quieres. Hay ocasiones que a mí personalmente me impactan y es que no decidimos si algo es correcto o no en base a la objetividad sino a cómo una persona nos presenta un hecho.
*Ejemplar carismático
*Trabaja a largo plazo
*Emprendedor.
El saber comunicarse se basa en hacerte valer, en saber comunicar que es lo que quieres exactamente y comunicarlo con tanta efectividad que hagas sentir a la gente para que apoyen tu causa y objetivos, tienes que hablar de tal modo que consigas poner a la gente en tu piel y entenderte a la perfección para que te apoyen. En eso se basa el auténtico liderazgo empresarial y si lo logras te convertirás en un magnífico líder.
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